“唯才唯青島·青聚英才”2022年青島市青年人才春季招才引智專項行動啟動

為深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，加快實施人才強市戰略，全力推動青年人才集聚島城，3月15日，青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市廣播電視臺結合“作風能力提升年”部署，聯合舉辦“唯才唯青島·青聚英才”2022年青島市青年人才春季招才引智專項行動啟動儀式。

根據疫情防控要求，本次啟動借力青島市廣播電視臺《職等你來》欄目新穎呈現，邀請全國118所重點高校的在校學生云端參與。活動通過城市環境和人才政策推介、人才需求發布、嘉賓訪談等形式，對當前大學生就業形勢、青島市青年人才引進政策進行了深度分析和解讀。

“由于當前疫情防控的需要，我們不能深入校園，但我們渴盼大家來到青島、留在青島、建設青島的心情卻比以往更加熱切。”市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊在啟動儀式講話中表達了青島求賢若渴、盼鳳來棲的迫切心情。活動現場發布青島市800余家企業的逾6000個人才崗位，需求人數超3.8萬人。啟動儀式還邀請了青建集團、海麗雅集團、鳳麟核中子科學國際研究院、海利爾藥業集團等4家專精特新頭部企業負責人直播帶崗，與廣大學子線上“屏對屏”交流。

據了解，本次“唯才唯青島·青聚英才”2022年青島市青年人才春季招才引智專項行動將堅持“走出去引才”和“請進來體驗”相結合、堅持線上推介和線下引才相結合、堅持人才招引和實習實訓相結合，著力打造5大活動平臺，推動形成“平臺集聚人才”與“人才成就平臺”良性互動，助力我市打造全國重要的區域人才中心和創新高地。

——做強“青島招才引智名校行”赴外引才平臺

積極“走出去引才”，青島市年內將開展100場以上線上線下招引活動。

線上方面，將在青島人才網上線“青島市招才引智名校行”活動專區，面向超120所國內重點高校，定向推送青島市1000家以上企事業單位的人才需求，打造不落幕的引才活動平臺。

線下活動將根據疫情防控形勢，適時開展招才引智名校行赴外引才活動。持續圍繞青島市產業需求和高校專業分布情況，靶向開展人才招引，同時將充分發揮招才引智工作站和人力資源機構的中介橋梁作用，打造活力迸發的市場化引才新模式。

——打造“‘就’在青島·共贏未來”在青高校畢業生留青平臺

活動期間，市人力資源社會保障局將聯合市場化、專業化招聘機構，面向在青高校畢業生推送、發布全市優質企業招聘崗位信息，舉辦區（市）人社局長代言推介專場活動和在青高校重點產業專場招聘活動，根據在青各高校專業培養情況，充分挖掘重點產業招聘崗位信息，組織舉辦分領域、分行業、分產業的精準對接活動。

——推出“名校師生青島行”實習實訓體驗平臺

活動將以“請進來體驗”方式，有效提升青年人才對青島的感官和認同。實施“千企送萬崗”實習專項行動，發布1000余家企業超過10000個實習實訓崗位，積極鼓勵青島市重點企業參與實習實訓基地建設，為學生提供優質崗位和服務。同時，將加快出臺青年人才來青實習生活補貼政策，實施“金種子”人才儲備計劃，加強對實習實訓學生的跟蹤培養。

——完善膠東經濟圈公共就業和人才一體化服務平臺

依托膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟，聯合各地市開展青年人才引進服務工作，共同舉辦大學生職業規劃就業“職”導、 “百校千企萬人行”暑假職場體驗營等活動，推出藍區城市聯盟線上人才招聘會，有效帶動膠東經濟圈高校畢業生來魯就業。

——優化青年人才“人才服務一件事”聯辦平臺

聚焦青年人才全生命周期服務事項，通過政策找人的方式，提高各項人才服務事項和政策兌現經辦效率，持續提升服務精準度。全方位提升青年人才服務智能化水平，確保政策落實落地。

“高校畢業生是城鎮就業的重點群體，也是青年人才的主要來源。我們啟動本次‘青聚英才’專項行動，就是聚焦高校畢業生的熱點需求，通過搭平臺、優服務、廣宣傳的方式，有效克服疫情對人才招引和畢業生就業的不利影響，切實做好畢業生就業保障相關工作，積極構建政府有為、市場有效的人才招引新機制。”青島市人力資源和社會保障局有關負責人表示。

下一步，市人力資源社會保障局將繼續聚焦市委市政府“作風能力提升年”和人才工作的部署要求，深入推進青年人才招引專項行動，積極提升人才服務與政策供給，開展線上、線下招才引智活動，推動構建更具競爭力的人才成長發展環境，為推動城市高質量發展提供更加堅實的人才和智力支撐。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓