銀行青島市分行始終堅持黨建引領，強化黨建工作頂層設計，精細化實施黨組織“達標升級”工程和“1+N”黨建生態圈建設內外兩條發展路徑，全面夯實基礎，推動黨建與業務發展深度融合，以高質量黨建引領高質量發展。
三級黨組織“達標升級”精準提質
強基礎，一套標準量化評價。2019年起，為進一步嚴肅黨內政治生活，青島市分行聚焦基層黨建薄弱環節和易發問題，制定《青島市分行2019年基層黨支部“達標升級”工程實施方案》，按照“合格支部、過硬支部、標桿支部”三個檔次，建立“七個規范”、“五個過硬”、“兩個突出”的評價清單，為支部標準化建設提供了量化標準。黨委職能部門協同開展基層黨支部全覆蓋現場檢查，當年消滅不合格支部，2021年末網點實現獨立黨支部全覆蓋，黨建“最后一公里”進一步貫通。
補短板，兩個維度精準畫像。青島市分行針對黨建業務“兩張皮”問題，將業務發展、基礎管理、服務質量等指標融入評價體系，對每個黨支部分別進行黨務和業務畫像匹配，多維度分析研判。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，確立4批重點輔導單位，黨建業務雙強支部培育品牌、打造標桿，對黨建業務各有短板的支部實行一行一策、一點一策督導幫扶。在調研基層需求的基礎上，開展“強基提質、送學上門”專題輔導17次，打造過硬支部1個，形成支部黨建品牌17個，萃取典型案例1個，真正做到聚焦短板、靶向問題，予以精準指導。
重實效，三項優化減負增能。去年以來，青島市分行根據總行關于加強和改進黨的基層組織建設的意見和基層黨建考核辦法，進一步將黨支部“達標升級”升級為機關部門、支行、網點三級黨組織“達標升級”，持續優化改進考核內容和方式，在抓好基礎黨務工作的同時更加聚焦基層黨建實效，突出對黨建引領作用、黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨建帶群建四個作用發揮的評價，使黨建工作始終體現時代性把握規律性富于創造性。考核體系優化，將考核指標進一步精簡，避免重復和多頭考核，在定量評價的基礎上引入360度定性測評指標。過程管理優化，充分利用“智慧黨建”系統將黨務管理由線下逐步遷移到線上，最大限度減少基層填表格、報材料，發揮系統日常監測管理功能，持續提升基層黨建工作數字化水平。結果評價優化，改進檢查方式，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以留痕評判工作好壞，更加注重對黨組織在推進總分行重大戰略、重點項目和重要任務落地上的執行力的考核，推動黨建與業務發展深度融合。
“1+N”黨建生態圈賦能共贏
青島市分行將黨建共建與新金融實踐有機融合，構建“黨建共建+建行研修中心+新金融+N”的黨建生態圈模式，以“利他”思維賦能G、B、C三端客戶，形成與合作方同筑組織基礎、同享教育資源、同賦發展動能、同推鄉村振興、同擔社會責任的“五同生態”。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發揮。
G端銀政共建，與城市共榮。與萊西政府開展黨建共建，共學“萊西經驗”，聯合建行研修中心在萊西開展“五聯”黨建活動，舉辦“金智惠民”鄉村振興培訓班，以數字人民幣助力鄉村振興被新華社報道，獲得政府和客戶的高度認可；與青島市住房公積金等G端重點客戶舉辦“金智惠政共贏未來”領導干部上海研修班，銀政合作關系更加密切……通過共建持續發力新金融行動，深耕政務、交通、醫療、住房、教育等場景服務智慧城市建設，助力政府搭建“智慧政務”“地鐵錢包”“智慧能鏈”“智慧物業”“智慧醫療”等平臺，以生態思維激發紅色動能，為青島市經濟高質量發展貢獻金融力量。
B端銀企共建，與企業共生。借力駐青國企黨建研究會的平臺與青島市國企等大中型企業共建，聚焦產業迭代升級需求，定制全產業鏈金融方案，助力企業搭建生態平臺，賦能國企改革和轉型升級。同時，聚焦社會痛點和民生難點，與共建單位共同開展“我為群眾辦實事”等公益活動，共同履行社會責任，共同學習傳承“張富清精神”，使銀企合作在共建中升華，重塑新型銀企關系。
C端社區共建，與人民共享。青島市分行始終將“以人民為中心”的思想貫穿始終，將黨建生態圈建設與網點生態經營理念深度融合，引導網點圍繞“共建聯學強基礎、‘金智惠民’進社區、金融服務惠民生、共搭平臺助成長、共創共贏促發展”開展“百家網點進社區”活動，全轄100余家與社區、村莊等共建160余次。創新“裕農通+社保繳費”模式，共建“裕農通+村委”服務點1067個，有效解決偏遠農村“特殊群體”醫保繳費的痛點和難點的同時助力零售業務發展。
青島市分行通過實施內外兩條路徑，使基層黨建工作全面進步、全面過硬，對內增強了凝聚力，對外彰顯了競爭力，2021年分行核心指標再創歷史新高，實現“市場競爭力、價值創造力、業務支撐力、風險管控力、員工獲得感”五個方面穩步提升，以黨建激發了高質量發展的澎湃動能。
青島財經網/首頁新聞記者 姜亞玲 通訊員 劉正
請輸入驗證碼