實招新招連出 全力護航高校畢業(yè)生就業(yè)

新華社北京5月12日電 《經(jīng)濟參考報》5月12日刊發(fā)記者班娟娟、邵魯文、宋瑞采寫的文章《實招新招連出 全力護航高校畢業(yè)生就業(yè)》。文章稱，以“千方百計拓崗位、攻堅克難促就業(yè)”為主題的2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周活動日前正式開啟。2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動、2022年全國民營企業(yè)招聘月活動也在火熱進行。

今年高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬，在國內(nèi)外環(huán)境不確定因素增多的情況下，就業(yè)壓力進一步加大。有關(guān)部門和地方正加緊研判就業(yè)形勢，并接連拿出實招新招，全力護航大學(xué)生就業(yè)。為了進一步強化校企合作、供需對接，除了專場招聘將大規(guī)模登場外，為實現(xiàn)“即時快招”，直播帶崗、遠程面試等新模式也得到廣泛應(yīng)用。

促就業(yè)活動密集舉行

“開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動；聯(lián)系重點單位進行專項推薦、精準(zhǔn)對接；啟動第二期校企合作項目班……”南開大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心教師鮑文海一口氣列出近十項學(xué)校近期的促就業(yè)任務(wù)。

眼下，2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周活動正在如火如荼推進，將集中舉辦專場招聘、供需對接、就業(yè)推進會等促就業(yè)活動。其中，“24365校園招聘服務(wù)”預(yù)計開展線上招聘會30余場，提供崗位超過80萬個；各地各高校將舉辦各級各類線上線下招聘會預(yù)計超過1.5萬場。

搶抓高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動、2022年全國民營企業(yè)招聘月活動等也在火熱進行。根據(jù)企業(yè)需求開展行業(yè)、中小微企業(yè)、緊缺工種專場招聘會；組織定向招聘活動，分群體、分專業(yè)提供崗位信息；提供招聘面試“一站式”快辦服務(wù)等內(nèi)容。

今年高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬新高，就業(yè)壓力進一步加大。機構(gòu)報告顯示，今年一季度，高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)同比下降8%。有關(guān)部門加緊研判就業(yè)形勢并密集部署。從全國穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會議到國務(wù)院常務(wù)會議，著力保障高校畢業(yè)生就業(yè)均得到強調(diào)。人社部也表示，將加力渠道拓展，加力崗位推送，加力見習(xí)培訓(xùn)，加力困難幫扶。

各地新舉措頻頻“上線”

“今年以來，江蘇省內(nèi)疫情多點頻發(fā)，給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來較大沖擊。”南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長田敏告訴《經(jīng)濟參考報》記者，學(xué)校多次召開線上線下就業(yè)會議，研判當(dāng)前就業(yè)形勢，制定實施各項就業(yè)措施。分析學(xué)生求職需求和意向，精準(zhǔn)推送企業(yè)招聘信息。2022屆畢業(yè)生春季校園招聘會共邀請50家優(yōu)質(zhì)單位提供逾1200個招聘職位。

受疫情影響，一些線下招聘會按下“暫停鍵”。不少地方創(chuàng)新舉措，紛紛上線“云招聘”“直播帶崗”，實現(xiàn)“即時快招”。

早上9點，天津大學(xué)教育學(xué)院畢業(yè)生楊啟瑞早早打開電腦，開啟線上求職之旅。“疫情讓我們的求職季充滿不確定性，但有了‘云招聘會’，足不出戶就可以和企業(yè)雙向交流，為就業(yè)提供了極大的便捷。”

天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任柳豐林告訴記者，天津大學(xué)2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作有序推進，學(xué)校充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，目前已舉行各類云招聘宣講會100余場。

“直播帶崗形式新穎，招聘效果不錯，希望今后能有更多機會參加。”在近日一場線上招聘直播結(jié)束后，濟南圣泉集團股份有限公司招聘主管李廣浩興奮地說。

“云端”搭橋，線下“聯(lián)姻”。山東開展省級集中招聘，組織大規(guī)模線上云雙選會、直播帶崗，精準(zhǔn)推薦崗位信息。

“由政府牽頭，把學(xué)校、科研機構(gòu)、企業(yè)等各方資源進行整合，多方合力，給我們提供了更多元的就業(yè)選擇。”山東某高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生崔宇杰表示。

“今年，我們更加注重公共就業(yè)服務(wù)程式、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式、求職招聘服務(wù)形式、創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式、宣傳服務(wù)樣式的創(chuàng)新，千方百計確保畢業(yè)去向落實率不低于去年。”山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任衣軍強說。

就業(yè)形勢總體趨穩(wěn)向好

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛對《經(jīng)濟參考報》記者表示，目前各方圍繞促進高校畢業(yè)生就業(yè)拿出不少實招，有利于緩解就業(yè)壓力，加之畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期更理性，就業(yè)形勢總體趨穩(wěn)向好。

“各地陸續(xù)出臺穩(wěn)就業(yè)政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，加強校企合作和供需對接，將有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)。”復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱也認為，隨著疫情得到有效管控，經(jīng)濟逐漸復(fù)蘇，整體就業(yè)形勢將好轉(zhuǎn)。

姚凱同時建議，加強就業(yè)崗位供需匹配：一是企業(yè)多采用云招聘等手段，運用大數(shù)據(jù)開展簡歷和崗位匹配，提高招聘效率和供需匹配效率；二是政府進一步做好線上線下就業(yè)市場建設(shè)，為企業(yè)和大學(xué)生搭建供需平臺；三是鼓勵優(yōu)質(zhì)人才中介、第三方機構(gòu)做好人才和企業(yè)的橋梁工作。

毛宇飛表示，要確保就業(yè)促進政策的穩(wěn)定性、持續(xù)性，進一步擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，重點向招工難的用人單位傾斜。畢業(yè)生也要根據(jù)就業(yè)形勢和企業(yè)需求合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，尋找適合自身的職業(yè)發(fā)展路徑。