“多虧了包聯干部，我們公司的項目備案手續、環評證明辦理非常順利！”日前，在位于青島汽車產業新城的青島海之林生物科技開發有限公司，經理劉晶營對即墨區海洋發展局的工作人員連連表示感謝。
青島海之林生物科技開發有限公司是一家專業生產、銷售、研發高品質海藻酸鹽系列產品的高新技術企業，為促進創新發展，公司決定發展海洋褐藻新產品創制及應用開發和產業化項目，并依此申報泰山產業領軍人才藍色人才專項。
在即墨區海洋發展局包聯干部積極協調下，原本需要5個工作日左右辦理的材料，在合規條件下只用1天就辦理完成了，趕上了申報期限，項目得以順利開展。
“作風能力提升年”活動開展過程中，即墨區積極搭建活動載體，創新開展“千名干部聯企業·萬名黨員聯群眾”活動，從64個區直部門、17個鎮街、6個功能區選派810名干部，一對一包聯810家或規模以上或高新技術企業、“四新經濟”企業以及高成長性企業。同時，85個機關企事業單位、17個鎮街1萬余名黨員干部“組團包聯”近1萬戶群眾。
龍泉街道和泉社區的趙建惠是一名哮喘病人，在“雙聯”活動中，龍泉衛生院院長董桂文與其進行精準結對，針對趙建惠的哮喘病情、用藥等情況，董桂文進行詳細了解、建立健康臺賬，并根據其既往病史和當前身體情況，提出了專業性建議，耐心講解相關注意事項，實現了精準服務。
趙建惠說：“我哮喘病已經很多年了，董院長每次來幫我檢查都非常仔細又有耐心，經過這段時間一對一的治療，我病情有了很大緩解，真是太感謝了！”
進千企、入萬家、問需求，即墨區總結形成了一套“實事清單”，明確措施和時限，實施“掛圖作戰”，推動黨員干部在一線掌握情況、一線解決問題、一線轉變作風，架起政企“連心橋”，畫出黨群“同心圓”。在統籌疫情防控和復工復產各項工作中，黨員干部下沉一線，積極參與核酸檢測、封控值守，亮黨旗、亮身份、亮黨徽。
據悉，為保障“雙聯”活動取得實效，即墨區建立分步推進機制、定期走訪機制、清單管理機制、部門聯動機制，包聯干部自身解決不了的問題及時上報，由區級層面進行任務分解，交辦職能部門解決，確保企業群眾的訴求有門、辦理有果、反饋有聲，加快工作落實落地，進一步優化營商環境。即墨區將持續推進作風能力建設，提升為民服務效能，努力提高企業群眾的獲得感、幸福感。
青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰 實習記者 毛梓軒 通訊員 張卉 萬歌
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