青島高新區(qū)管委會(huì)選聘簡章（一）
一、簡介
青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡稱“青島高新區(qū)”）是1992年11月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級高新區(qū)，也是山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分，目前為“一區(qū)多園”發(fā)展格局。其中，膠州灣北部主園區(qū)自2008年5月啟動(dòng)建設(shè)以來，始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的初心使命，搶抓機(jī)遇、踔厲奮發(fā)，正加快打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，努力向具有世界影響力的高科技園區(qū)邁進(jìn)。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬國有企業(yè)在職人員。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘專業(yè)化人才6名，具體請見附件《青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表》。
四、選聘資格條件
選聘人員須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)監(jiān)管等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件。其中：
招商部副部長人選需現(xiàn)任青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級滿3年，或現(xiàn)任青島市直屬國有企業(yè)中層副職及以上，或現(xiàn)任區(qū)級直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上；
安全生產(chǎn)管理崗（高級）、科技服務(wù)崗（高級）人選需現(xiàn)任青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級滿3年，或青島市及各區(qū)市事業(yè)單位、直屬國有企業(yè)具有副高級及以上職稱或相當(dāng)?shù)膱?zhí)業(yè)資格；
安全生產(chǎn)管理崗、行政執(zhí)法崗、科技服務(wù)崗人選需具有3年以上在青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、直屬國有企業(yè)相應(yīng)部門或科（室）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可適當(dāng)放寬資格條件。有關(guān)年齡、任職年限計(jì)算到2022年6月25日，其他資格條件詳見《青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表》。
五、選聘程序
本次選聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、擇優(yōu)比選、公示考察、正式聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄高新區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.qdgxqzp.com/wsbm/webregister/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月25日17:00止。
報(bào)名截止后，高新區(qū)組織資格初審，資格初審合格人員通過網(wǎng)絡(luò)視頻或現(xiàn)場方式進(jìn)行初選，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入初選、擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。
（二）擇優(yōu)比選
按照全面、客觀、公正的原則，對進(jìn)入擇優(yōu)比選范圍的人員采取現(xiàn)場面試比選的方式，注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時(shí)間、方式等另行通知。
（三）公示考察
根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選，在青島高新區(qū)官網(wǎng)（http://gxq.qingdao.gov.cn）進(jìn)行公示，并對擬聘人員進(jìn)行體檢和考察。擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）正式聘用
公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、有關(guān)說明
（一）高新區(qū)管委會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級別，實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘任合同，實(shí)行合同管理，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行檔案封存。
（二）實(shí)行崗位績效薪酬。按照《關(guān)于功能區(qū)管委人員薪酬和社保等待遇的指導(dǎo)意見》執(zhí)行，按照以崗定薪、以績定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：王鵬 江玉靜 聯(lián)系電話：66966621
附件：青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表
青島高新區(qū)管委會(huì)選聘簡章（二）
一、簡介
青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡稱“青島高新區(qū)”）是1992年11月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級高新區(qū)，也是山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分，目前為“一區(qū)多園”發(fā)展格局。其中，膠州灣北部主園區(qū)自2008年5月啟動(dòng)建設(shè)以來，始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的初心使命，搶抓機(jī)遇、踔厲奮發(fā)，正加快打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，努力向具有世界影響力的高科技園區(qū)邁進(jìn)。
區(qū)位優(yōu)越、生態(tài)良好。青島高新區(qū)位于青島地理幾何中心，擁有紅島高鐵樞紐站、膠州灣跨海大橋、地鐵8號線等重要交通設(shè)施，比鄰膠東國際機(jī)場，1小時(shí)通達(dá)青島全域，3小時(shí)直達(dá)京滬。作為“國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”，水系景觀600萬平方米，榮膺“亞洲都市景觀獎(jiǎng)”，擁有既容得下高樓大廈、也留得住鷗鷺齊飛的優(yōu)質(zhì)生態(tài)。
產(chǎn)業(yè)集聚，特色鮮明。構(gòu)建以生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械為核心，新一代信息技術(shù)和智能制造為支柱，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐的“1+2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。依托康復(fù)大學(xué)，突出康養(yǎng)特色，堅(jiān)持招大育強(qiáng)，打造具有國際影響力和國內(nèi)競爭力的“中國康谷”。獲批國家級產(chǎn)業(yè)基地6個(gè)，集聚了青島市80%以上的機(jī)器人企業(yè)和1/3以上的生物醫(yī)藥類市場主體，二產(chǎn)占GDP的比例達(dá)到63.2%。
創(chuàng)新引領(lǐng)，活力迸發(fā)。青島高新區(qū)國家雙創(chuàng)示范基地建設(shè)連續(xù)兩年獲國務(wù)院督查激勵(lì)，獲批建設(shè)全國首批、山東省首個(gè)企業(yè)創(chuàng)新積分制試點(diǎn)園區(qū)。擁有國家級孵化載體17家，高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)926家。作為青島市唯一的“人才特區(qū)”，累計(jì)引進(jìn)院士、海內(nèi)外高層次專家130余人，擁有青島市規(guī)模最大的產(chǎn)權(quán)型人才住房，人才“來了有房住、留下有住房”，連續(xù)多年獲省人才工作先進(jìn)單位。
深化改革、體制靈活。作為省、市功能區(qū)改革試點(diǎn)單位，青島高新區(qū)推行“大部制、扁平化”管理，干部平均年齡38歲，碩士以上學(xué)歷占比52%。堅(jiān)持用市場化手段激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)績論英雄，讓實(shí)干者得實(shí)惠。推出項(xiàng)目引進(jìn)建設(shè)流程再造、企業(yè)網(wǎng)格化服務(wù)等自主創(chuàng)新舉措，推行“拿地即開工”審批模式，相關(guān)做法獲《人民日報(bào)》點(diǎn)贊。
配套完善，宜居宜業(yè)。擁有全球首所以“康復(fù)”命名的大學(xué)—康復(fù)大學(xué)，青島58中高新學(xué)校、青島中學(xué)等學(xué)校建成啟用，已經(jīng)成為青島市乃至山東省優(yōu)質(zhì)教育高地。青島市民健身中心、紅島國際會(huì)展中心等市級配套投入使用，青島市公共臨床衛(wèi)生中心、康復(fù)大學(xué)附屬醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)加快建設(shè)，世茂52+、首創(chuàng)奧特萊斯等商服設(shè)施開門納客，宜創(chuàng)宜業(yè)宜居的高品質(zhì)城區(qū)加速崛起。
二、選聘范圍
2022年應(yīng)屆生及擇業(yè)期（2020年、2021年）內(nèi)未就業(yè)的國內(nèi)外高校（高校范圍見附件）本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員20名，具體請見附件《青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表》。
四、選聘資格條件
（一）基本條件
堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具備良好的道德品行，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力，有服務(wù)基層的意愿和吃苦耐勞的精神，身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件。
5.截至報(bào)名時(shí)，大學(xué)本科畢業(yè)生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得（博士研究生應(yīng)在錄用報(bào)到前取得）。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不在招聘范圍。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7.其他具體資格條件詳見《青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表》
（二）凡有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：
1.因犯罪受刑事處罰的；
2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被開除公職的；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
8.在校期間受過處分的；
9.在校期間有學(xué)術(shù)造假不良行為的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、選聘程序
本次選聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、擇優(yōu)比選、考察公示、正式聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄青島高新區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://qzpta8.chinasyks.org.cn/qzsoft/index.html#/index）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人只限報(bào)1個(gè)職位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月8日17:00止。
報(bào)名截止后，高新區(qū)組織資格初審，資格初審合格人員通過網(wǎng)絡(luò)視頻或現(xiàn)場方式進(jìn)行初選，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入初選、擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。
（二）擇優(yōu)比選
按照全面、客觀、公正的原則，對進(jìn)入擇優(yōu)比選范圍的人員采取現(xiàn)場面試比選的方式，注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時(shí)間、方式等另行通知。
（三）考察公示
根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選，并進(jìn)行考察和體檢。對考察、體檢合格的人員在青島高新區(qū)官網(wǎng)（http://gxq.qingdao.gov.cn）進(jìn)行公示，擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）正式聘用
公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
聘用后，根據(jù)青島市相關(guān)規(guī)定，落實(shí)高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)類獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
六、有關(guān)說明
（一）高新區(qū)管委會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級別，實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
（二）實(shí)行崗位績效薪酬。按照《關(guān)于功能區(qū)管委人員薪酬和社保等待遇的指導(dǎo)意見》執(zhí)行，按照以崗定薪、以績定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：王鵬? 江玉靜
聯(lián)系電話：66966621
附件：
1.符合 2022 年高新區(qū)管委面向國內(nèi)外高校選聘工作人員報(bào)考要求的國內(nèi)高校名單
清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)、北京外國語學(xué)院
2. 符合 2022 年高新區(qū)管委面向國內(nèi)外高校選聘工作人員報(bào)考要求的國（境）外高校名單
（QS、泰晤士高等教育、U.S.News、軟科分別發(fā)布的高校世界排名，TOP100中去掉國內(nèi)高校）
3. 《青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表》
青島高新區(qū)管委會(huì)選聘簡章（三）
一、簡介
青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡稱“青島高新區(qū)”）是1992年11月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級高新區(qū)，也是山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分，目前為“一區(qū)多園”發(fā)展格局。其中，膠州灣北部主園區(qū)自2008年5月啟動(dòng)建設(shè)以來，始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的初心使命，搶抓機(jī)遇、踔厲奮發(fā)，正加快打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，努力向具有世界影響力的高科技園區(qū)邁進(jìn)。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬國有企業(yè)在職人員。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員35名，具體請見附件《青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表》。
四、選聘資格條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件。受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可適當(dāng)放寬資格條件。有關(guān)年齡、任職年限計(jì)算到2022年7月8日，其他資格條件詳見《青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表》。
五、選聘程序
本次選聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、擇優(yōu)比選、考察公示、正式聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄青島高新區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_qdgaoxinhr2/index.html#/index）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月8日17:00止。
報(bào)名截止后，高新區(qū)組織資格初審，資格初審合格人員通過網(wǎng)絡(luò)視頻或現(xiàn)場方式進(jìn)行初選，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入初選、擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。
（二）擇優(yōu)比選
按照全面、客觀、公正的原則，對進(jìn)入擇優(yōu)比選范圍的人員采取現(xiàn)場面試比選的方式，注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時(shí)間、方式等另行通知。
（三）考察公示
根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選，并進(jìn)行考察和體檢。對考察、體檢合格的人員在青島高新區(qū)官網(wǎng)（http://gxq.qingdao.gov.cn）進(jìn)行公示，擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）正式聘用
公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢考察通過后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、有關(guān)說明
（一）高新區(qū)管委會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級別，實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行檔案封存。
（二）實(shí)行崗位績效薪酬。按照《關(guān)于功能區(qū)管委人員薪酬和社保等待遇的指導(dǎo)意見》執(zhí)行，按照以崗定薪、以績定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：王鵬 ?江玉靜
聯(lián)系電話：66966621
附件：青島高新區(qū)管委會(huì)選聘職位表
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