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                半邊天的風采(六) | 從不懈追求者到金牌助產士——記城陽區“三八”紅旗手產房護士長徐梅

                世界上最美、最動聽的音樂是什么?是嬰兒的哭聲。當嬰兒的啼哭劃破寂靜,宣告新生命到來時,作為一名助產士,那一瞬間尤為感到幸福和欣慰。

                從20多年前正式成為一名護士起,徐梅記不清托起多少個新生命,將多少名高危孕產婦從危險邊緣拯救回來,職業責任給了她榮耀和自豪,青島市十大“金牌助產士”、青島市“守護母嬰20年好護士”、城陽區“三八”紅旗手…一份份榮譽的背后傾注了鮮為人知的艱辛與付出。

                遇危不亂,練就精湛技術

                產科是高風險科室,考驗醫護的不僅是高超的技術,還有面對突發復雜情況,臨危不亂精準的診療。

                去年3月9日18時,徐梅下班剛要離開醫院,突然接到產房呼救,一個宮口開全一小時的孕婦,在分娩過程中突然抽搐、意識喪失,她立即返回科室,與當班醫生啟動應急預案,配合做好搶救復蘇。孕婦CT提示“腦出血”,此時科主任也已到達現場,請神經外科會診并在全麻下迅速實施剖宮產術,娩出一健康女嬰,術后子宮收縮不良,雖然應用藥物,仍然有血液不斷的流出。“輸血,持續按摩子宮!”產婦還需要開顱手術,面臨著生死的考驗。徐梅一直守護在產婦身邊,持續按摩子宮,經過10多小時的搶救,產婦保留了子宮,當監護儀上跳動的指標慢慢接近正常,當產婦感受到生命的陽光和希望時,沒有什么比搶救成功更有成就感。

                徐梅說:“病人把生命交給了我們,我們就必須肩負起這份責任,只要有希望,就永不放棄!”隨著二孩生育政策放開,產科3年來分娩近2萬人次,搶救危重孕產婦300余例,搶救成功率達100%。

                現代化管理模式打造金牌團隊

                擔任產房護士長以來,徐梅不斷探索現代化管理模式,打造出了一支精良的護理團隊。

                她主導科室實行以老帶新的格局,先后選派優秀的護士到北京、上海等專科醫院及綜合醫院進修學習,將最先進的助產理念和實踐帶給科室,并相繼設立了糖尿病咨詢門診、母乳喂養咨詢門診、助產士咨詢門診三個護理門診,針對孕婦的個體化因素制定相對應的護理舉措,受到了廣大孕產婦的贊譽。她優化孕婦學校的服務,堅持每周三次授課,結合不同孕周開設了快樂分娩、新生兒沐浴、母乳喂養指導、拉瑪澤呼吸分娩指導、孕期營養、妊娠合并癥護理等課程,孕婦可以根據自己的孕周及時間選擇所需要的課程。

                二孩生育政策的放開,對產科護理團隊也是一個全新的挑戰,徐梅帶領團隊積極學習,無創接產技術、自由體位分娩、導樂陪伴分娩、瘢痕子宮經陰道分娩、手法推拿催乳等技術水平,均屬于全市前列。為提高孕產婦救治水平,徐梅建立了RRT快速反應團隊,先后對產后出血、新生兒窒息復蘇、羊水栓塞、子癇、肩難產等進行急救演練,為搶救病人贏得時間。付出贏得了回報,徐梅帶領團隊在區新生兒窒息復蘇比賽中獲團體一等獎、青島市急危癥重搶救技能比賽獲得團體二等獎,她本人也在青島市生育全程服務技能大賽中獲個人三等獎。

                創新優質護理服務品牌

                提高護理質量水平,豐富護理管理內涵,是近年來徐梅不斷探索嘗試的重點之一。她在臨床護理工作中充分利用工具管理,運用品管圈“一線圈”降低產房的側切率,使得高達50%的側切率降到15-20%,進一步接近國際上15%的水平,在青島市品管圈交流中獲得優秀獎。她推動運用“連心圈”降低產房剖宮產率,使得產房的剖宮產率由23%下降到18%,減輕了患者的痛苦,維護了新生兒的健康安全,同時也加快了床位周轉。她主導開展了“穴位點刺激非藥物性”陣痛加陪產的服務,有了親人的陪伴和護理人員的專業指導,自然分娩率大大提高。

                她組織產科護理人員制作的“宮口擴張圖”在全市三級醫院創新比賽中獲二等獎,并在護理年會上進行了交流;在青島市急危重癥急救比賽中,她榮獲個人三等獎及崗位技術能手稱號;在區級急危重癥比賽中獲得個人特等獎,榮獲“工人先鋒”、“巾幗建功標兵”榮譽稱號。

                雖然科技日新月異,但我們仍找不到一個安全無痛、接近自然的生育方法。或許,助產士的工作,就是盡一切可能,無限接近這個方法。徐梅選擇了助產這條路,在辛苦中感受呵護生命的快樂,正如她自己所說:我的快樂,就是忠實護佑。

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