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                青島市召開市直企業(yè)作風(fēng)能力提升述職問詢工作專題會議

                為深入貫徹省市黨代會精神,提升青島國資國企隊(duì)伍作風(fēng)能力,以做強(qiáng)做優(yōu)做大青島國資國企,推動市直企業(yè)“作風(fēng)能力提升年”活動走深走實(shí),7月6日,青島市委組織部、青島市國資委組織召開市直企業(yè)作風(fēng)能力提升述職問詢工作專題會議。

                直面問詢答辯“考題”

                圍繞落實(shí)中央、省市重大決策部署、深化國企改革三年行動和整改落實(shí)企業(yè)巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、國資監(jiān)管等情況,19家市直企業(yè)分三組述職問詢。據(jù)悉,述職問詢采取現(xiàn)場開題、當(dāng)場打分的形式,市委“作風(fēng)能力提升年”有關(guān)巡回督導(dǎo)組組長,市委、市人大、市政府、市政協(xié)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,市委組織部、市國資委相關(guān)處室負(fù)責(zé)人,市人大代表、市政協(xié)委員、國資國企專家學(xué)者,市直企業(yè)董事長、總經(jīng)理參加會議并擔(dān)任評委。

                活動現(xiàn)場,各市直企業(yè)黨委書記、董事長逐一登臺“打擂”,述工作、擺問題、找原因、談打算。面對問詢答辯“考題”,董事長和總經(jīng)理直面問題,亮目標(biāo)、談思路、列措施,要在今后的各項(xiàng)工作中出實(shí)招、重實(shí)效,力爭“當(dāng)龍頭、得一等、爭第一”。

                此外,會上通報(bào)了市直企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核情況。市國資委黨委書記、主任李蔚與19戶市直企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂了2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

                市委常委、市政府副市長耿濤指出,各市直企業(yè)要繼續(xù)發(fā)揮好主力軍和排頭兵作用,牢記使命擔(dān)當(dāng),全面履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,進(jìn)一步深入開展“作風(fēng)能力提升年”活動,研究提出破解制約企業(yè)今年乃至十四五規(guī)劃發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。

                市委常委、市委組織部部長于玉對述職問詢會給予了充分肯定,并就如何進(jìn)一步加強(qiáng)國企黨建和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)等工作,提出明確要求。她強(qiáng)調(diào),黨建是國企的“根”和“魂”,必須堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。

                述職問詢實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”

                首先,述職問詢把深入開展作風(fēng)能力提升年活動作為述職問詢的總抓手和主線,將活動與作風(fēng)能力提升緊密結(jié)合。董事長、總經(jīng)理登臺,擺問題、亮目標(biāo)、談思路、列措施,形成目標(biāo)清單、問題清單、創(chuàng)新突破清單,定期督導(dǎo)整改落實(shí)。

                其次,述職問詢與企業(yè)經(jīng)營績效緊密結(jié)合,選取12項(xiàng)核心經(jīng)營績效指標(biāo)納入述職匯報(bào),并將企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表等三張主表納入報(bào)告范疇,同步通報(bào)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果,組織簽訂2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,為全市經(jīng)濟(jì)保增長貢獻(xiàn)市直國企力量。

                再次,述職問詢更與企業(yè)董事會年度報(bào)告緊密結(jié)合,把企業(yè)董事會向出資人報(bào)告年度工作作為述職問詢的主體內(nèi)容,在述職報(bào)告和問詢環(huán)節(jié),圍繞企業(yè)黨建、董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”和生產(chǎn)經(jīng)營展開,推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

                最終,述職問詢與匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合,加大對企業(yè)匹配城市戰(zhàn)略和聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的述職問詢比重,通過考核引導(dǎo)和國資預(yù)算資金支持,使述職問詢成為推動全市重點(diǎn)工作開展的助推器。

                述職問詢體現(xiàn)“四大亮點(diǎn)”

                述職問詢會議的召開,體現(xiàn)出國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的四大亮點(diǎn)。面對復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和疫情態(tài)勢,青島市國資國企改革發(fā)展成效顯著。,市直企業(yè)攻堅(jiān)克難,前五個(gè)月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長,市直企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到2.68萬億元,同比增長7.6%;營業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)2541.1億元,同比增長13.2%;利潤總額實(shí)現(xiàn)132億元,同比基本持平,實(shí)現(xiàn)了良好開局。

                本次述職問詢工作,學(xué)習(xí)借鑒了“書記擂臺”“局長擂臺”的經(jīng)驗(yàn)做法,既述職又問詢,真刀真槍傳導(dǎo)壓力,現(xiàn)場開題,當(dāng)場打分,督促企業(yè)進(jìn)一步調(diào)整戰(zhàn)略,優(yōu)化改革發(fā)展時(shí)間表、路線圖,全面考驗(yàn)了國企領(lǐng)導(dǎo)直面問題、解決問題的能力。

                在述職問詢評委來源上,市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、市政府分管領(lǐng)導(dǎo),市委、市人大、市政府、市政協(xié)有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人及各個(gè)述職問詢企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、部分人大代表、政協(xié)委員和國資國企專家學(xué)者,共議國企改革成果和問題,體現(xiàn)了更廣泛的參與度和更公平的評價(jià)體系。

                同時(shí),述職問詢對青島國企人在思想認(rèn)識上增強(qiáng)了緊迫性,促進(jìn)三項(xiàng)制度改革和混合所有制改革,問詢體現(xiàn)了為國有企業(yè)服務(wù)大局的政治性、多方參與的開放性、國企深化改革的推動性。

                青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞記者 高奕靜

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