在青島市即墨區廣袤的田野上，行走著這樣一群人：村民眼中，他們是整日奔波的“跑腿書記”；村干部眼中，他們是能干會干的“實干書記”；鎮街干部眼中，他們是有想法有思路的“點子書記”……
近年來，即墨區持續向重點村莊選派第一書記和工作隊開展幫扶工作，2021年，全區36名第一書記牢記組織重托，沉在基層一線，以“嚴、真、細、實、快”工作作風，承擔起宣傳黨的政策、建強村黨組織、推動強村富民、強化鄉村治理、真情服務群眾的職責任務，為全面推進鄉村振興貢獻力量。
“要讓村民對黨支部有充分的信任感，大小事都愿意說一說”
在段泊嵐鎮西大于莊村，區派駐村第一書記傅德認為，村莊要形成發展合力，首先需要建強基層黨組織，只有班子強實了，才能人盡其才，打造出一支“永遠不走的工作隊”。“農村富不富，關鍵看支部。要讓村民對黨支部有充分的信任感，大小事都愿意說一說，大小工作都愿意參與進來。”傅德決定首先從黨員隊伍建設入手，“黨支部怎么吸引人，群眾怎么樣才想入黨，后備隊伍如何培養……”
組織村莊黨員干部系統學習黨章黨規，帶黨徽、亮身份，打造服務型黨組織；嚴格落實“三會一課”制度、嚴格黨內組織生活、嚴格黨員隊伍教育管理，全面轉變精神面貌；翻新村莊黨群服務站，定期組織觀看紅色影片，召開主題黨日活動……一系列的舉措，改變了村莊黨員干部的作風，形成了“組織健全、隊伍堅強、活動豐富、制度完善”的良好局面。
從駐村開始，第一書記們就把強基固本、建強村黨組織作為首要任務，筑牢戰斗堡壘。為有效解決村級班子能力不強、活力不足、后繼乏人等問題，駐村以來，共發掘培養后備人才43名，培養入黨積極分子37名，發展黨員10名，努力培養一支素質優良、數量充足、結構合理的村級后備干部隊伍。著力提升村級黨組織鄉村治理能力，通過規范程序、強化監督，進一步規范議事決策機制等制度，推動提升村級治理效能。同時，不斷加強黨建文化陣地建設，使黨員、群眾在潛移默化中了解、支持、監督、融入村莊黨建工作。
日前，在北安街道李家疃村莊主路兩側，新建的紅色黨建文化宣傳欄吸引了不少村民駐足觀看。駐村第一書記楊明寬介紹說：“這是村莊黨建文化陣地建設的一部分，希望通過這種形式，使黨員、群眾在耳濡目染中增長知識，更多地了解參與村莊工作。下一步，我們還將黨建文化與美麗鄉村建設結合，高標準打造黨建公園、黨建長廊，打造新的形象窗口。”據了解，楊明寬駐村后，積極推動村莊與青島惠科微電子有限公司達成黨建共建協議，雙方定期聯合開展主題黨日、專題黨課、志愿服務等活動，并根據相互需求列出共建清單，實現村企黨組織組織聯建、黨員互動、活動互聯、資源共享的工作格局。
“他不是來鍍金的，是實實在在為我們村辦事的”
回想起第一書記張健剛來謝家屯時的場景，移風店鎮謝家屯網格支部書記辛華玉坦言：“當時覺得，人家是國企的人，每天穿西裝、爬格子，哪能受得了我們這‘土腥氣’。沒想到，他真不是來鍍金的，是實實在在為我們辦事的人啊。”
辛華玉告訴記者，張健駐村第二天，就向村委要來戶籍名單，把每個人的詳細情況都問一遍，認真記在工作本上，緊接著又挨家挨戶走訪。一開始，面對他這張生面孔，村民多少有點抵觸和戒備，加上村莊大部分村民年齡偏大，方言溝通有時很困難。張健一般白天走訪做筆記，晚上回去就琢磨，思考完了還總要找他再商量一番。正是憑著這股子韌勁，張健摸清了謝家屯的“家底”。
謝家屯的硬件基礎設施十分薄弱，村委辦公室是40年前建的，屋頂出現了坍塌。村莊道路破損嚴重，取水點路基狹窄，駕駛農耕車時存在危險。在整理出鄉親們最急難愁盼的項目清單后，張健尋求獲得原單位的支持，確立一系列民生工程：增加路燈數量，對當前照明燈進行燈罩修理和更換；開展排水溝清淤工程，更換蓋板；進行主街道兩側硬化，補栽苗木綠植等。
可張健依然不滿足，調研中，他發現村里的黑土地性狀好、肥力高，非常適合植物生長。“張書記正帶領大家伙研究引進中藥材種植項目，幫助我們增收，這日子，是越過越好了。”對于村莊未來，村民們很有信心。
為民辦實事是密切黨群干群關系的重要抓手，第一書記們瞄準“急難愁盼”問題精準發力、主動作為，用心用情用力解決群眾關心的實際問題。同時，把產業發展作為鄉村振興第一要務，立足當地特色資源，找準產業發展定位，做大做強特色產業，不斷夯實農業農村發展基礎。
“俺村現在變化可大了，說是美麗鄉村一點也不假，不少城里人還羨慕呢！”走進龍泉街道滿貢村，村民于淑花告訴記者，村居環境改善了，進村路兩側河道整治后，風景美的像公園，村莊黨支部還牽頭領辦了經濟合作社，建設了花生油和石磨面加工廠，這都得感謝他們的“跑腿”書記——駐村第一書記趙詠松。
2021年春節過后，趙詠松便組織村干部外出學習黨支部領辦合作社發展經驗，回村后第一時間組織座談會，進行分析論證，最終確定成立青島滿貢生態農業專業合作社，以壓榨花生油、石墨面粉、饅頭、蔬菜瓜果收購配送為經營切入點。并向街道爭取了20萬元資金支持，為村集體入股。令他沒想到的是，僅1天時間，就有293個村民入股，金額達96.1萬元。
有了大家伙的支持，趙詠松干勁更足了。他當起了村莊“跑腿員”，到相關部門單位辦理營業執照、從業人員健康證、小作坊食品證、水質產品檢測等前期手續，僅1個月時間就完善了合作社各項軟件設施，跑出第一書記的“第一”速度。合作社正式運行后，他還邀請專業人士對工作人員進行培訓，全力打造供檢銷一體化平臺，合作社下設收購中心、配送中心、檢驗檢測室，確保食品安全。
無獨有偶。在藍村街道稻香村郭家屋子網格網格，第一書記郭學斌也立足村莊水稻種植優勢，大力發展合作社經濟，主動聯系到周邊已成規模的青香水稻種植專業合作，由其提供全程技術指導，幫助村民降低種植風險、減輕負擔。同時擴大種植規模，通過村企支部結對共建，徹底解決水稻銷路的后顧之憂，預計今年將為村莊增收15萬元以上。金口鎮青山村北八哥莊網格，第一書記刁亮則根據村莊芋頭種植傳統，幫助實現芋頭規模化種植，計劃打造農業品牌，幫助村莊增收、村民致富。
“選得優、融得進、干得好，第一書記的品牌會持續擦亮”
第一書記選得準不準、好不好，直接關系著鄉村發展的進度，影響著鄉村振興的進度。即墨區堅持定村精準、選人精準、工作精準，確保第一書記選得優、融得進、干得好。
“選派過程中，我們優先把經濟部門干部派駐脫貧村、涉農科技部門干部派駐鄉村振興任務重的村、政法和黨政綜合部門干部派駐軟弱渙散村。同時按照區域相近、人員集中、便于工作的原則，科學組隊、優化組合，發揮選派力量的最大效能。”即墨區委組織部副部長王協俊介紹，為推動沉到村里，即墨區級成立工作隊辦公室牽頭協調指導，各工作隊成立臨時黨支部，抓好工作調度，構建區辦公室統籌管、鎮街屬地管、單位跟蹤管、工作隊自我管“四位一體”管理體系。
為盡快融進群眾，還開展“訪民情聽民意惠民生”主題調研活動，各第一書記走家入戶，在與群眾近距離交流中，快速轉變角色，打牢群眾基礎。深入開展以“講1次專題黨課、開展1次走訪慰問活動、組織1次安全生產排查整治行動、開展1次環境衛生大清掃志愿服務活動、舉辦1次‘思享匯—發展論壇’”為主要內容的“五個一”活動，真情為民解困，辦好民之所盼。為支持第一書記開展工作，協調各單位整合資源，在政策上、資金上、人力上提供有力保障，壓實派員單位幫村主體責任，實行與第一書記責任、項目、資金“三個捆綁”，讓派駐村莊成為部門結對、單位聯村重要紐帶。
“第一書記是帶頭發展的第一責任人。鄉村振興，關鍵是要找到一條適合鄉村發展的路子。通過精準選派，將優秀干部派到適合他們的地方，就是要讓他們真抓實干，持續鞏固前期脫貧攻堅取得的成果，在鄉村振興的舞臺上持續發揮光和熱。”
王協俊介紹，下一步即墨區設計開展“五看四評一爭先”活動，通過“看黨建、看發展、看治理、看服務、看村容”，觀摩第一書記駐村工作開展情況，亮出工作成績；通過“工作自評、觀摩互評、群眾測評、領導點評”激發第一書記轉作風、強能力、抓落實、促發展的工作活力；通過實施“爭當鄉村振興先鋒”，營造“比學趕超”的工作氛圍，持續擦亮第一書記工作品牌。
青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰 實習記者 劉聰 通訊員 杜梅 王俊
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