剛剛花了20億美金收購美國電視品牌Vizio的樂視，全球化發展動作不斷，在持續加大國內外投資的同時，員工激勵手段也是極具魄力。
樂視17日宣布，樂視控股50%的股份將用于給全球員工發放激勵，不僅中國內地員工能夠獲得，樂視香港、印度、美國以及俄羅斯等市場的員工也將收到本公司的股權激勵。
圖: 樂視亞太和西南亞區員工被授予股權
對于樂視海外區域公司的員工，他們不僅能獲得樂視全球的股權，還將獲得自己所處區域公司的股權。對于后者，樂視計劃拿出各區域公司的30%股權分給當地員工。這意味著，樂視海外區域員工將雙重持股，幾年之后樂視全球或區域公司實現上市之后，樂視培育的千萬、百萬富翁將會遍布全球。
樂視控股集團創始人、董事長兼首席執行官賈躍亭表示，“我們會努力將我們獨特的生態模式，產品和服務帶給更多國家和地區的用戶。全球化戰略的實施和樂視生態理想的實現都離不開優質的人才。樂視高度重視人才，因為那是我們不斷顛覆、創新的原動力和生態世界的締造者。”
圖：賈躍亭給樂視印度智能終端COO Atul Jain授予股權
樂視對于其全球化擴張野心，以及最終上市的目標，從來沒有遮遮掩掩，而是有著清晰的時間表。在樂視收購Vizio之后，樂視全球高級副總裁鄭孝明曾經對媒體表示，樂視未來會在美國上市，時間是四年之內。
樂視近期在快速拓展海外市場，觸角涉中國香港、印度、俄羅斯與美國，它一方面發掘新興市場的巨大潛力，另一方面則通過發達市場獲得創新動力。
樂視現在最大的海外市場是印度，雖然剛剛進入半年多，樂視已經在印度三個重點城市建立辦公室-新德里，班加羅爾和孟買，員工數超過500人。同時，成功地推出了兩代超級手機產品，建立了龐大的會員內容庫，還在當地上線了自家的電商平臺樂視商城LeMall，近期樂視超級電視也登陸了印度，產品和服務均深受印度用戶青睞，銷量屢破行業記錄。
不過最近最吸引眼球的市場當屬美國市場，樂視在這個全球最發達市場的一舉一動都能在業內引起波瀾。4月28日，樂視北美總部落成，正式進駐美國硅谷，樂視全球化“北洛硅”戰略的全面實現。人才方面，樂視美國吸引了眾多前三星，谷歌高管等行業巨頭加盟，同時也在硅谷大舉招聘研發人員，預計今年年底樂視硅谷員工總數將會達到600人。樂視將會在美國進行諸多領域的研發，其中包括超級電動汽車。其戰略合作伙伴美國電動車廠商法拉第未來（Faraday Future）將會在美國建立一間投資十億美元的巨型工廠。
而在已經登陸一年多的香港市場，樂視不只推出了智能手機，電視盒子等產品，其豐富的視頻內容，以及不少原創本土制作電視劇、影片已經挑戰了本土傳統電視臺的壟斷地位，尤其是樂視大手筆購買的英超賽事香港轉播權，更是短時間內吸引了大量香港用戶。
圖：賈躍亭給樂視亞太內容VP William Lee授予股權
樂視全球化戰略也已經延伸至俄羅斯和東歐市場，即將在俄正式成立全資子公司，將生態經濟、生態創新以及生態產品不斷輸入當地市場，為用戶提供全新體驗和更高價值。不少俄羅斯高級政府官員包括第一副總理舒瓦洛夫，還曾到北京參觀樂視總部。
樂視在產品定價上創造了生態補貼硬件的全新定價模式，用顛覆的價格回饋用戶，它在激勵自己員工的時候，也延續了一樣的大手筆。無論是母公司以50%的股權激勵員工，還是海外區域分公司和垂直領域公司30%的激勵股權比例，都遠遠高于行業水平。多數公司的員工激勵股權比例不超過20%，所以無論從激勵總量，還是激勵模式上，樂視的股權激勵都是引領行業的生態型激勵機制。
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