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                458家上市公司推出股權(quán)激勵計劃

                數(shù)據(jù)顯示,今年以來,458家A股公司披露了股權(quán)激勵計劃。部分公司實施多輪股權(quán)激勵計劃后,推出了新一輪股權(quán)激勵計劃。同時,行業(yè)頭部公司案例持續(xù)增多,部分公司業(yè)績考核目標(biāo)設(shè)置較高。

                激勵員工工作熱情

                Wind數(shù)據(jù)顯示,從行業(yè)方面看,在上述推出股權(quán)激勵計劃的458家上市公司中,計算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造,電氣機(jī)械和器材制造,專用設(shè)備制造等行業(yè)上市公司數(shù)量居多,這些行業(yè)涉及的上市公司數(shù)量均超過40家。

                值得注意的是,使用“股票期權(quán)+限制性股票”混合型激勵方式的上市公司數(shù)量較多。Wind數(shù)據(jù)顯示,在上述458家上市公司中,涉及第一類限制性股票的上市公司有201家,涉及第二類限制性股票的有197家,涉及股票期權(quán)的上市公司有124家。

                以匯川技術(shù)為例,公司7月25日晚間披露第六期股權(quán)激勵計劃(草案),擬向激勵對象授予的股票權(quán)益(第一類限制性股票、第二類限制性股票和股票期權(quán))合計不超過2322.21萬股,占總股本的0.88%。本激勵計劃首次授予激勵對象不超過865人,主要包括公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干。本激勵計劃限制性股票(第一類限制性股票及第二類限制性股票)的授予價格(含預(yù)留)為42.78元/股,股票期權(quán)的行權(quán)價格(含預(yù)留)為61.12元/份。

                從股權(quán)激勵計劃的股份來源看,上市公司用于激勵計劃的股份主要通過回購獲得,部分公司擬向激勵對象定向發(fā)行A股普通股股票。

                浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林認(rèn)為,上市公司回購股份用于股權(quán)激勵,有利于留住核心人才,激勵員工工作熱情。同時,回購股份可以提振投資者信心。

                頭部公司案例較多

                不少行業(yè)的頭部公司推出股權(quán)激勵計劃。在上述458家公司中,市值超過千億元的公司有20家,寧德時代、隆基綠能、美的集團(tuán)、牧原股份等8家公司市值超2000億元,不少行業(yè)頭部公司設(shè)置的業(yè)績考核目標(biāo)較高。

                寧德時代7月21日晚間披露的2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃(草案)顯示,本激勵計劃采取的激勵形式為股票期權(quán)和限制性股票(第二類限制性股票)。股票來源為向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股股票。股票期權(quán)方面,公司擬向激勵對象授予196.28萬份股票期權(quán);限制性股票方面,擬向激勵對象授予317.13萬股限制性股票。本激勵計劃首次授予的激勵對象共計4688人。

                對于業(yè)績考核目標(biāo),寧德時代公告顯示,首次授予部分第一個行權(quán)期的業(yè)績考核目標(biāo)為2022年營業(yè)收入不低于2300億元,第二個行權(quán)期的業(yè)績考核目標(biāo)為2022年至2023年兩年累計營業(yè)收入不低于5100億元,第三個行權(quán)期的業(yè)績考核目標(biāo)為2022年至2024年累計營業(yè)收入不低于8500億元。2021年,寧德時代實現(xiàn)營業(yè)收入1303.56億元,同比增長159.06%。

                允泰資本創(chuàng)始合伙人、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家付立春對中國證券報記者表示,一些頭部公司規(guī)模大、員工多、業(yè)績增速較快,推出股權(quán)激勵計劃可以激發(fā)員工工作積極性,加速企業(yè)業(yè)績增長。

                對于推出股權(quán)激勵計劃的原因,上市公司普遍表示,進(jìn)一步健全公司長效激勵機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動核心團(tuán)隊的積極性,將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起,使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

                君實生物表示,公司上市后采用第二類限制性股票方案用于股權(quán)激勵計劃,與員工共同成長,大幅提高了公司吸引人才、留住人才的能力,為創(chuàng)新研發(fā)提供了智力保障。

                對于投資者而言,盤和林認(rèn)為,投資者應(yīng)該注意權(quán)衡業(yè)績目標(biāo)和股權(quán)激勵成本之間的關(guān)系。

                來源:中國證券報


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