人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源。重視人才，城市才有未來。
今年以來，城陽區(qū)堅定落實人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以國際人才聚居地建設(shè)為重點，完善全區(qū)域全鏈條全周期人才工作體系，打造形成具有城陽特色的國際人才品牌。人才的聚集，正持續(xù)推動著灣區(qū)都市活力城陽的蝶變升級。
打造“高精尖”人才“雙創(chuàng)城”
曹振濤來了，青島瑞鐳激光科技有限公司有了制作大功率激光焊接清洗等設(shè)備的機會；
朱健鵬來了，青島慕沃科技有限公司自主研發(fā)并建成了全球首條K系列工程輪胎巨型輪胎生產(chǎn)線，突破了我國在大型礦用輪胎材料、結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)領(lǐng)域亟待突破的核心技術(shù)；
Tormen Massimo來了，天仁微納科技有限公司縮小了我國在納米壓印技術(shù)上與瑞士、日本的差距，實現(xiàn)了在納米壓印領(lǐng)域的彎道超車……
在山東省唯一的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化基地——青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園呈現(xiàn)出一派火熱的景象，來自清華大學(xué)、中國海洋大學(xué)、德國耶拿大學(xué)、美國俄亥俄州立大學(xué)、韓國慶尚大學(xué)等國內(nèi)外知名高校的博士及其團(tuán)隊爭相入駐，吹響了創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的“集結(jié)號”。隨著園區(qū)承載力的飽和，今年，城陽區(qū)對博士后園區(qū)進(jìn)行了整合，優(yōu)化整合后的園區(qū)總面積達(dá)7萬平方米，在這里將為更多人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
平臺載體既是科技創(chuàng)新的強力引擎，也是引才聚才的強大磁場。深諳人才吸引力法則的城陽，下大力氣抓好平臺載體建設(shè)，支持多種形式的產(chǎn)才、校地、校企合作，讓“高精尖”人才成為引領(lǐng)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。
在創(chuàng)新平臺上，城陽區(qū)依托中車集團(tuán)行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)，建成了國家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心，開展跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨專業(yè)協(xié)同研究，引導(dǎo)支持企業(yè)加大研發(fā)投入力度，全區(qū)共有省級以上工程研究中心16家、省級以上企業(yè)技術(shù)中心29家、省級以上技術(shù)創(chuàng)新中心4家；在創(chuàng)業(yè)平臺上，城陽區(qū)建成提升中國（青島）國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、青島博士創(chuàng)業(yè)園、青島農(nóng)業(yè)生命智慧谷等人才創(chuàng)業(yè)載體規(guī)模，已為200余個人才團(tuán)隊直接提供辦公、資金、市場等全面支持，推動更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者帶技術(shù)、帶專利、帶項目、帶團(tuán)隊來城陽創(chuàng)業(yè)。
構(gòu)建“留得住、用得好”的人才發(fā)展生態(tài)
要讓人才“留得住、用得好”，關(guān)鍵在于涵養(yǎng)人才發(fā)展“生態(tài)圈”，打造能成就人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。城陽區(qū)牢固樹立“服務(wù)就是環(huán)境”的工作理念，堅持環(huán)境留人和服務(wù)拴心并行，聚力全域打造企業(yè)滿意、人才滿足的營商環(huán)境，出臺《營商環(huán)境優(yōu)化提升行動方案》，創(chuàng)新推出40項改革舉措，其中，優(yōu)化人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等2項舉措領(lǐng)先全國，健全完善人才服務(wù)全程代辦幫辦體制機制等3項舉措領(lǐng)先全省，另有6項與人才工作、生活相關(guān)的舉措領(lǐng)先全市。
山東綠天使投資集團(tuán)有限公司董事長王瑞強是受益者之一。作為青島第一家專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)孵化平臺，綠天使環(huán)保創(chuàng)業(yè)園入駐城陽之后，無論是獲得資金支持、政策服務(wù)還是“招兵買馬”都很順利，并相繼榮獲“國家級孵化器”“國家級眾創(chuàng)空間”“國家級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”等稱號。
“我們在招商過程中，接觸到北京、上海等大城市的創(chuàng)業(yè)項目比較多，這些年來，包括北京的智能科技型企業(yè)、天津做裝備的環(huán)保型企業(yè)，杭州的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)來到城陽‘筑巢’。”王瑞強認(rèn)為，這主要源于城陽區(qū)政策力度大，給人才真金白銀的支持；政策落地高效，政府守信踐諾；服務(wù)理念強，真真切切為企業(yè)著想。
在謀劃做好城市人居環(huán)境建設(shè)、營商環(huán)境打造的同時，城陽區(qū)還重點聚焦高層次人才關(guān)注的子女入學(xué)、就醫(yī)、住房、生活等“關(guān)鍵小事”，著力打造適宜高層次人才發(fā)展的優(yōu)越環(huán)境。
“在城陽，公司能夠以更低的成本安家落戶，為員工子女找到優(yōu)質(zhì)的教育資源和高端的醫(yī)療資源等，這為處于初創(chuàng)期的企業(yè)和團(tuán)隊解決了后顧之憂。”清華大學(xué)博士后、北辰先進(jìn)循環(huán)科技（青島）有限公司董事長張濤說。
人才政策迭代升級 針對性更強突破性更大
從《關(guān)于進(jìn)一步吸引在青高校大學(xué)生到城陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干工作措施》，到《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代城陽人才工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，多條重磅政策相繼推出，展現(xiàn)著城陽區(qū)引才、育才、用才、留才的決心：過去五年，城陽人才總量達(dá)到27萬人、實現(xiàn)翻番，面向未來，城陽將構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài)，打造區(qū)域人才集聚高地。
國家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心
以“人才”為中心，城陽區(qū)按照讓人才直接受益的思路出政策、給補助，讓各類人才能一目了然的了解政策、享受政策，破除政策分散不集成、人才漫天找政策現(xiàn)狀。比如，大力引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊），最高給予500萬元生活補貼。強化領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊支持，最高給予200萬元生活補貼和1000萬元股權(quán)投資。對“獨角獸”、“瞪羚”、高新技術(shù)企業(yè)等年薪超過50萬元的科技創(chuàng)新人才給予年薪30%創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎勵。對市外高校研究生來城陽應(yīng)聘，給予800元-5000元交通食宿補貼。對教育衛(wèi)生引進(jìn)的高水平人才最高發(fā)放50萬元生活補貼。
“城陽區(qū)始終堅持把人才作為最大的‘富礦’，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需，制定出臺了人才服務(wù)全程幫辦代辦、人才載體平臺建設(shè)等一系列人才新政。”城陽區(qū)委組織部副部長魯銳介紹說，“此外，立足城陽制造業(yè)集中的特點，我們?yōu)楦咝录夹g(shù)企業(yè)量身定制引才政策，并積極兌現(xiàn)，上半年累計發(fā)放各類扶持資金3000余萬元。下一步，我們將聚焦人才關(guān)注的金融資本、創(chuàng)業(yè)保障等方面，以財政引導(dǎo)方式推出人才科創(chuàng)基金、人才險等金融產(chǎn)品，為人才創(chuàng)業(yè)、生活等方面提供最大支持、最優(yōu)保障。”
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 茍小妹
請輸入驗證碼