13 日下午，一個“阿里巴巴程序員利用公司漏洞搶月餅被當場解雇”的話題被網絡熱議。事情起因于阿里為慶中秋開展的一個內部搶購月餅活動，四位阿里安全部的程序員“發揮特長”，利用系統漏洞編寫了可以無限搶購的程序，“刷”得了 124 盒月餅的購買權。此事被阿里發現后，四人被馬上解雇。
阿里程序員“作弊搶月餅”被開除后續 網友神評論摘選
事件被知乎網友曝光后，引來大量對關于事件處置是否過重、這類行為是否涉及違法或不道德、阿里公司文化特點的討論。下午 1 點 40 分，一位當事人出現在知乎相關提問下補充了事件后續，并稱“這是我經歷過最快的離職，也許也是可以排進逗逼榜了”。
值得注意的是，和此前四人“刷”到 124 盒免費月餅的傳言不同，這位當事人強調，他們“刷”到的只是阿里內部月餅的購買權，而且還沒付款就主動上報行政部門了。
至于這樣做的目的，當事人稱初衷只是“幾個年輕的安全技術男的一個技術玩笑”、“一個很 geek 的事情”。
阿里程序員“作弊搶月餅”被開除后續 網友神評論摘選
事件雙方都出場后，網友們在知乎、微博、微信朋友圈都開始了激烈的討論。愛范兒也隨機采訪了一些不同領域的人士和網友留言：
某科技公司前端開發員：員工使用腳本去搶月餅，公司的處理方式也有很多選擇，例如說直接炒掉，或者是讓員工把不該搶到的月餅退還，或者承認這次系統設計有問題承諾下次改良，等等等等。
某知乎網友：講真，如果我恰好要買發現被同一個人利用自己寫的程序秒光了，我會覺得超級不公平。
某知乎網友：他們用腳本模擬了人工搶單的過程，實現了全自動，這是充分發揮技術優勢的合法行為。他們沒有浪費時間去守著系統傻乎乎地搶什么單，而是把節約的時間都用到了工作上去，為公司創造著價值（以上為不正經回答）。
阿里前員工、知乎大 V “云舒”：阿里的政治氛圍有點過了，階級斗爭這根弦繃得太近，什么問題都能上升到價值觀問題。
某微博網友：阿里本身對“刷單”這樣的行為挺敏感的，加上刷單的還是安全部門，阿里覺得不能忍其實也不算嚴厲。不管這位同事是有意還是無意，想法本身就有問題，而且還真做了。
某微信網友：利用個人優勢無視規則，設計和破壞其他部門工作，加上這 4 人亮點不多，連調教的精力都不想花了。
某微信網友：作為一個靠腳本刷了無數東西的人，我還活得好好的真不容易。人家刷了也沒真買，沒造成任何損失，內部做個漏洞測試都要開除？更傳奇的是，你們記得今年春節阿里巴巴旗下的阿里錢盾推出的紅包輔助功能嗎？它的特點是可以覆蓋阿里和騰訊的所有紅包……我只能說黑人問號了……
某阿里老員工：公司所謂文化體系的固話和加強，和 HRG （人力資源專員）制度的深入，其結果就是，上層越來越官僚，中層越來越扯淡，下層越來越難過。
有趣的是，當事人留言還引來了大批的招聘信息，紛紛表示歡迎 4 位被阿里辭退的員工投簡歷和面試，其中甚至包括了騰訊某部門主管、360 網絡攻防實驗室老大林偉等等。
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