青島市調整政府補貼性職業培訓政策

青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局近日下發通知，對正在實施的政府補貼性職業培訓政策部分內容調整，旨在貫徹落實《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳關于落實職業技能培訓有關政策和資金保障工作的通知》（魯人社字〔2022〕72號）文件精神，切實做好職業技能培訓工作。

增加職業培訓補貼次數。符合條件的勞動者參加政府補貼性職業技能培訓后取得相應證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業技能培訓補貼。補貼資金從職業技能提升行動專賬結余資金列支期間，每人每年可享受不超過3次政府補貼性培訓補貼（不區分資金來源）。次數核定以培訓機構開班備案時間為準，同一職業（工種）同一等級不可重復享受，享受了同一職業（工種）高等級的培訓補貼的，不得再享受該職業低等級的培訓補貼。各級人力資源社會保障部門應及時通過信息化手段做好數據比對，防止出現騙取套取補貼現象。 

擴大企業崗前技能培訓補貼范圍。補貼資金從職業技能提升行動專賬結余資金列支期間，企業招用的各類人員，與企業（含符合條件的個體工商戶、民辦非企業單位以及在青島市申報納稅和繳納社保費的企業分支機構）簽訂1年及以上勞動合同、并于簽訂合同之日起 1年內，按照《青島市人力資源和社會保障局 青島市財政局關于鼓勵企業開展崗前技能培訓工作的通知》（青人社發〔2022〕9號）文件規定，參加崗前技能培訓的，給予企業崗前技能培訓補貼。同一家企業內同一名職工只享受 1次崗前技能培訓補貼，企業新錄用人員原為本單位職工的，失業登記時間應滿6個月以上。本通知下發前按照青人社發〔2022〕9號文件規定的人員及企業范圍開展崗前技能培訓的，按照原文件規定執行。

以企業集團形式開展企業新型學徒制和金藍領培訓。企業集團組織開展新型學徒制和金藍領培訓的，由企業集團集中組織并進行培訓信息登記，培訓補貼由企業集團進行集中申領。企業集團在培訓信息登記前，由注冊地所在區市公共就業和人才服務機構，根據企業需求進行信息維護，明確培訓實際地、培訓主體和所屬企業名稱及注冊地。企業集團信息維護后，其所屬企業不再單獨組織新型學徒制和金藍領培訓。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓