青島市北區總工會運用“平臺思維”，拓展“商協會+工會”模式，工會黨支部黨員在基層工會建設上做好排頭兵，通過積極構建基層組織建設，工作打開了新格局，提高各類型工會組建有效覆蓋，將廣大職工吸納到工會組織中來。
市北區總工會為職工送慰問品
據了解，由于市北區所轄企業多為小型民營企業，建會難度較大，工會黨支部黨員積極做好企業的思想工作，推動基層工會建設朝前發展。通過基層工會建設攻堅，現市北區25人以上企業建會率從不足60%達到85%以上。市北區總工會聯系區人社局、區法院等多部門，打通部門間工作堵點，構建“2+3”閉環維權模式，采取一攬子措施助維權保安全，打造市北工會維權特色，實現多部門聯動維權機制。以工會支部黨員帶頭，聯合人社局、法院、律師事務所黨員，力求在職工維權方面使廣大職工百分百滿意。
市北區總工會努力做好職工娘家人，在積極加強基層工會建設的同時，做好對職工的關懷，尤其是對環衛工人、建筑工人等的幫扶，在夏送清涼，冬送溫暖中重點關懷。支部黨員下沉到一線，去體檢中心組織職工體檢、到環衛點送年夜飯、去建筑工地發放保暖衣物等，始終做到與職工群眾保持密切聯系。
青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗 通訊員 王璐
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