成立黨員技術攻堅小組，帶領團隊攻堅新檢測產品的研發。作為青島市優秀共產黨員，青島漢唐生物科技有限公司（以下簡稱漢唐生物）黨支部書記、總經理楊帆認為，要實現科技創新，孕育出優秀的企業文化，“關鍵之舉是讓‘紅色基因’融入非公‘血脈’，讓黨建實踐與企業發展同頻共振。”
黨建實踐與企業發展同頻共振
黨建工作做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力。青島高新區深諳黨建工作的重要性，不斷創新黨組織創建模式，堅持把黨支部建在產業鏈和孵化器上，建在服務產業發展的最前沿，以“紅色引擎”賦能企業高質量發展。
黨員帶隊啃下研發“硬骨頭”
新冠肺炎疫情發生以來，漢唐生物黨支部書記、總經理楊帆帶頭成立了黨員技術攻堅小組，帶領團隊在短短20天內完成了4項新檢測產品的研發。當時，支部資歷最深的黨員劉萬建帶著一批年輕小將晝夜研發，做出驗證模型。正是黨員骨干堅守入黨初心和勇于擔當使命，讓漢唐生物成功研發出新冠檢測試劑盒，產品銷往70多個國家和地區，已累計創匯8151.69萬美元。“未來，我們希望在基層黨組織的帶領下，不斷壯大公司的黨員隊伍，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性理論知識學習和業務能力提升，用實際行動積極向黨組織靠攏，在各自的工作崗位上發揮先鋒模范作用。”楊帆表示。
與漢唐生物激活“紅色引擎”引領企業發展的做法一致，多年來，華電青島環保技術有限公司黨支部持續深化黨建引領，在日常工作中充分發揮老黨員“傳、幫、帶”作用，鼓勵老黨員積極傳授經驗技術，幫助新黨員提高思想政治覺悟和業務水平，為企業發展多作貢獻。
“目前，公司生產管理部檢修班共計7人，其中黨員兩名，承擔著公司內部所有設備的日常管理，包括維護保養、故障處理、設備選型技改等多個方面。”該公司黨支部黨建專責唐曉麗表示。為了更好地完成工作，檢修班不僅實行新老黨員“結對子”，還制定了明確的“師帶徒”計劃，加強對青年檢修工的培養。師傅在日常工作中及時給予徒弟理論和實踐上的指導、答疑，每季度一總結，每半年一回顧，真正達到了“以老帶新傳幫帶，以新促老保運營”。
黨建與業務工作同頻共振
作為一家以生物醫藥及生命科學領域為核心的高新技術企業，斯坦德檢測集團股份有限公司（以下簡稱斯坦德檢測集團）深知民營企業發展更需要堅持和加強黨的領導。“斯坦德檢測集團通過質檢技術服務維護人民群眾生命健康，致力于改善生態環境，推動經濟和社會發展。企業發展目標是為人民群眾的美好生活保駕護航，這與黨為人民服務的宗旨相一致。”斯坦德檢測集團黨總支書記何曉偉表示。
據悉，斯坦德檢測集團員工平均年齡不足30歲，黨支部黨員干部也大都比較年輕，如何讓黨員干部在工作場景中爭當模范、樹立榜樣作用是一個很現實的問題。作為黨總支書記，何曉偉有自己的“獨家法門”：“我在大學期間入黨，有15年黨齡。日常我經常通過各種方式，引導新員工、新黨員了解工作的價值，讓他們了解工作對國家、社會和人民生活的意義，激勵他們做好本職工作，精進職業技能。”
堅持黨建引領高質量發展，斯坦德檢測集團的各方面工作取得了突破性的發展，逐漸發展為山東省民營第三方企業龍頭，成為國家中小企業公共服務示范平臺、山東省服務業創新中心、山東省高端品牌培育企業、山東省瞪羚企業、青島市科學研究和技術服務鏈主企業，已列入山東省重點上市后備企業。
下一步，青島高新區將繼續堅持黨建引領，強化責任擔當，著力優化營商環境，引導各非公企業黨組織認真履行各項職責，不斷增強政治功能和組織力，以提升組織力、強化引領力、激活源動力為著力點，持續鞏固深化拓展黨史學習教育成果，實現黨建工作與業務工作深度融合、同頻共振，為推進企業高質量發展注入澎湃動能。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 肖玲玲
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