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                中國(guó)企業(yè)數(shù)字高科技應(yīng)用超出全球平均水平一成

                畢馬威日前發(fā)布《2022全球新興技術(shù)調(diào)查報(bào)告》,該報(bào)告調(diào)研了來(lái)自全球的2200多名高管,其中包括中國(guó)區(qū)的100余名企業(yè)高管,報(bào)告顯示39%的中國(guó)企業(yè)已經(jīng)具備成形的新興技術(shù)布局戰(zhàn)略規(guī)劃,超出全球平均水平14個(gè)百分點(diǎn)。

                技術(shù)賦能優(yōu)化客戶體驗(yàn)

                畢馬威認(rèn)為,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程。處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的潮流之下,數(shù)字化服務(wù)和運(yùn)營(yíng)正在提高各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平,體驗(yàn)為先的時(shí)代已然來(lái)臨,客戶滿意度和推薦度成為衡量企業(yè)發(fā)展和成功的重要指標(biāo)。面向未來(lái),數(shù)字化演變加速,數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力的信心再創(chuàng)新高。全球技術(shù)從業(yè)者對(duì)變革性的新工具充滿熱情,對(duì)通過(guò)正在進(jìn)行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升客戶體驗(yàn)抱持非常樂(lè)觀的態(tài)度。

                企業(yè)積極上云轉(zhuǎn)型

                報(bào)告顯示,調(diào)研中的大部分企業(yè)都成功地利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升了盈利能力或業(yè)績(jī)指標(biāo)。相較于全球,中國(guó)區(qū)市場(chǎng)對(duì)新興技術(shù)的戰(zhàn)略布局已先人一步。該報(bào)告調(diào)查顯示,39%的中國(guó)區(qū)受訪高管表示其所在的企業(yè)已經(jīng)有成形的戰(zhàn)略規(guī)劃,這一比例明顯超出了全球平均水平14個(gè)百分點(diǎn)。

                88%的受訪者認(rèn)為他們所在的企業(yè)在云計(jì)算應(yīng)用方面處于領(lǐng)先水平;73%的受訪者稱他們正在遷移;15%的受訪者稱他們已經(jīng)完成了遷移,正在尋求系統(tǒng)優(yōu)化。80%的受訪者對(duì)云計(jì)算轉(zhuǎn)型迄今所獲得的回報(bào)表示滿意。

                數(shù)字技術(shù)應(yīng)用面臨網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)

                技術(shù)是把雙刃劍,企業(yè)應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)便利的同時(shí),也不得不面對(duì)巨大的網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)。該報(bào)告指出,網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)付變化莫測(cè)的網(wǎng)絡(luò)威脅承受著壓力,而這些壓力的核心是人才短缺。被調(diào)查企業(yè)表示,缺乏關(guān)鍵技能是阻礙網(wǎng)絡(luò)安全的首要問(wèn)題。超過(guò)一半的受訪者(58%)承認(rèn)他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)安全方面的發(fā)展落后于計(jì)劃,反映出網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的責(zé)任也越來(lái)越大。

                針對(duì)數(shù)字技術(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),畢馬威認(rèn)為,人才和文化是加速轉(zhuǎn)型進(jìn)度的關(guān)鍵因素。在采用數(shù)字技術(shù)時(shí),企業(yè)更渴望精于技術(shù),又通曉業(yè)務(wù)的人才。對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō),找到在技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)理解方面有深度、并且能嫻熟地實(shí)施數(shù)字化工具的人才,是重要挑戰(zhàn)之一。

                數(shù)字化成熟企業(yè)具備七大特征

                為了開啟定義數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的新旅程,畢馬威在報(bào)告中揭示了當(dāng)今較為領(lǐng)先的數(shù)字化企業(yè)中觀察到的七個(gè)特征,分別是:打通孤島,讓員工的聲音在跨部門之間傳遞;成為解決人才危機(jī)的一部分;為云計(jì)算的利益相關(guān)方建立緊密聯(lián)系;確保網(wǎng)絡(luò)專家的盡早參與;讓客戶的聲音指導(dǎo)新興技術(shù)戰(zhàn)略;準(zhǔn)備為提升客戶體驗(yàn)轉(zhuǎn)換平臺(tái);勇于嘗試明智的試驗(yàn)。

                這些特征共同作用,相互影響,幫助企業(yè)優(yōu)化IT成果,確保可持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。整體看,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效重新定義了在現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)者的含義。數(shù)字化成熟企業(yè)的七個(gè)決定性特征將助力企業(yè)制勝充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)適應(yīng)能力和盈利能力的雙重提升。

                青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?李冬明

                責(zé)任編輯:臧劍


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