九九视频在线播放,九九热在线视频观看,**毛片网站,日本播放一区二区,久久久久99啪啪免费,99久久精品免费看国产四区,久久成人av电影,日韩一区二区黄色片
                我的位置:首頁>文章詳情

                教資考試持續火爆背后有“三變” 仍需“冷思考”

                新華社北京11月14日電 題:透視教師資格考試熱背后

                新華社“新華視點”記者白佳麗、胡浩、劉惟真

                不久前,2022年下半年國家中小學教師資格考試(筆試)開考。今年的教資考試報名人數達到1100多萬人次,已超過2022屆高校畢業生總規模。

                教資考試持續火爆

                10月29日,2022年下半年國家中小學教師資格考試(筆試)如期舉行。當日僅武漢就有12.99萬人在46個考點參加考試,考生人數規模排在全國各城市第一位,創歷史新高??荚嚱Y束后不久,“教資”“教資科二”等詞條沖上熱搜,也反映出近年來教資考試熱度的持續攀升。

                中國教育科學研究院研究員儲朝暉介紹,作為教師行業的“敲門磚”,教師資格的報考條件相對寬松。目前,我國教資考試一般每年組織兩次,分為筆試及面試,涵蓋了從幼兒園到高中(含中等職業學校)的多層級、多類別,其中,中小學教資考試的參與面最廣。

                不少受訪考生都表示,教資考試難度不是特別高。此前參加過教資考試的華東師范大學教育經濟與管理專業學生池傲(化名)告訴記者:“考試對于很多專業的學生而言都比較友好?!苯衲暌呀?1歲的考生嚴珠(化名)也表示,自己工作8年后又復習考試,“難度可以接受。”

                記者調研發現,“教資熱”也帶火了與之相關的教材教輔、課程培訓等。在某網購平臺上,記者發現排名靠前的教資輔導書月銷量均在5000冊以上,多數資料內包括真題、考點詳解、面試題目等,一些商家還打出“非師范生或零基礎考生45天貼心規劃,一戰通關”等廣告。不少考生反映,尤其對非師范生來說,購買相關教材教輔已是考試“標配”。

                教資考試培訓市場也在不斷擴大。多名教資考生表示,身邊有同學通過報班或觀看網課進行備考培訓。以教資考試為主要內容的手機App,下載量、點擊量不斷攀升。某考試培訓機構2021年財報顯示,其教師序列全年營收超過8億元,在公司全部營收中占比11.61%。

                熱度背后有“三變”

                記者近期與多地多所高校師生交流發現,當前“教資熱”背后發生了三重變化。

                ——報名人群變廣,非師范類學生占比變高。多位高校教師觀察到,近幾年考教資的學生數量與專業都發生了變化。某外語院校一位教師表示,語言類專業、小語種專業學生參加教資考試的人數有所增長。池傲說,身邊理工科同學參加教資考試的也越來越多。

                這樣的情況并非個例。天津市教育科學研究院副院長李劍萍認為,教資考試沒有將非師范生“拒之門外”,這吸引了相當一部分考生參與其中。“從統計數據來看,近幾年我國報名參加教資考試的考生中,約三分之二是非師范生?!?/p>

                ——應考科目變多,已不限于“一人一證”。“為了提升自身競爭力、滿足部分學校招聘需求,一些師范生不再滿足于只考取某一科教師資格證?!睆V西師范大學科學教育研究所學生周佳樂告訴記者,班里約一半同學會報名參加多學科考試,擁有兩門以上科目的教資證。

                甘肅蘭州一所高校的輔導員也表示,一人拿多科教資證已經是非常普遍的現象?!皩W生過去都是選擇擅長的科目考試,但這幾年有些學生產生‘能多考幾個就多考幾個’的想法。”據了解,目前教資考試對所學專業并無限制。

                ——拿證目的變多元,提升自身就業保障。記者發現,隨著教師地位進一步提高,一些考生把當老師作為就業的重要選擇。還有一些考教資證的學生只是為了“技多不壓身”?!跋M夜ぷ鲿r多一重保障。手里多個證,心里更有底。”一名考生說。

                “教資熱”仍需“冷思考”

                記者調研發現,“教資熱”的背后是“教師熱”。隨著我國對教育越來越重視,政府不斷出臺惠師、利師政策,教師職業吸引力逐步增強?!敖藤Y熱”對整體教育質量的提升起到了積極作用,也有利于全社會形成尊師重教的良好氛圍。

                李劍萍等受訪專家認為,社會對教師需求量較高是教資考試熱的主要原因。目前,教師行業仍是吸納大學生就業的重要領域。據中央編辦介紹,2019年以來,各地推動解決城鄉之間、地區之間、學校學段之間人員編制配備不平衡、編制調整不及時、人員流動不順暢等問題,截至今年6月底,全國省市縣三級中小學教職工編制已如期達到或高于國家基本標準。教育部數據顯示,十年來,我國專任教師總量增幅達到26%,其中大多數是中小學、幼兒園教師,都需要考取教師資格證。

                教師待遇、福利保障的提高,符合當下不少學生的就業預期。2021年,《中華人民共和國教師法(修訂草案)(征求意見稿)》提出,中小學、幼兒園教師的平均工資收入水平應當不低于或者高于當地公務員的平均工資收入水平,并逐步提高。

                “教資熱”現象也折射出當前的就業形勢與學生就業心態。儲朝暉、李劍萍等認為,一些年輕人在就業比較緊張的形勢下,更愿意選擇比較穩定的行業,這和高校中出現的“考公熱”“事業編熱”等趨勢同步。此外,畢業生規模擴大、就業難度提升,也讓大學生們在激烈的競爭中選擇“多一張證多一條路”。

                南開大學黨委學生工作部副部長、學生就業指導中心主任李軍提示,目前教資考試仍面臨“冷熱不均”問題。不同地區教資考試和教師招聘的“熱度”不同,發達地區、大城市更受歡迎,貧困邊遠地區則比較冷清。去年教育部等九部門印發《中西部欠發達地區優秀教師定向培養計劃》的通知,要從源頭上解決師資來源問題?!案咝T陂_展就業觀教育的過程中,要鼓勵畢業生到祖國最需要的地方去。同時,也要進一步提升貧困邊遠地區教師待遇和職業發展空間?!崩钴娬f。

                受訪專家提示,基于“七普”數據的預測結果表明,未來十五年我國各學段學齡人口規模將持續減少,學齡人口結構將由“兩頭小、中間大”的紡錘形結構逐步向“上寬下窄”的倒金字塔結構轉變。這將對教育資源的供需關系產生顯著影響,教師資源配置也必然受其影響。大學生要明確自身職業規劃,通過多種渠道了解教師隊伍需求和教師職業對畢業生的綜合素質要求,明確自身能力、性格、職業傾向和發展規劃是否與教師職業需求匹配,避免盲目跟風從眾。

                來源:新華社

                責任編輯:臧劍

                評論一下
                評論 0人參與,0條評論
                還沒有評論,快來搶沙發吧!
                最熱評論
                最新評論
                已有0人參與,點擊查看更多精彩評論

                請輸入驗證碼

                主站蜘蛛池模板: 久久久精品视频在线| 999亚洲国产精| 久久密av| 久久久99精品国产一区二区三区| 国产欧美久久一区二区三区| 日韩精品一区二区中文字幕| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美系列一区二区| 国产一区二区日韩| 欧美hdfree性xxxx| 午夜激情看片| 日韩精品一区在线视频| 国产农村妇女精品一区二区 | 浪潮av网站| 黄毛片在线观看| 国产性猛交xx乱| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 国91精品久久久久9999不卡| 精品国产乱码久久久久久软件影片| 羞羞视频网站免费| 欧美精品第一区| 国产三级欧美三级日产三级99 | 国模一区二区三区白浆| 亚洲视频精品一区| 国模少妇一区二区三区| 久久综合国产伦精品免费| 国产精品一二二区| 国产二区不卡| 国产一区二区视频播放| 日本一区二区三区电影免费观看| 一区二区三区四区中文字幕 | 国产精品久久久区三区天天噜| 国产精品视频一区二区三| 国产91电影在线观看| 国产欧美一二三区| 国产欧美一区二区精品婷| 亚洲在线久久| 国产精品96久久久| 午夜在线观看av| 午夜一级免费电影| 国产一区二区精品在线| 91久久国语露脸精品国产高跟| 久草精品一区| 国产1区在线观看| 久久久久偷看国产亚洲87| 午夜影院一级片| 精品在线观看一区二区| 鲁丝一区二区三区免费| 日日夜夜一区二区| 久精品国产| 国产极品一区二区三区| 国产aⅴ一区二区| 岛国黄色av| 国产精品日韩视频| 福利片91| 久久国产欧美视频| 欧美在线精品一区| 国产精品久久免费视频| 国产精品一区二区在线观看免费| 精品国产一区二| 亚洲网久久| 国产偷窥片| 国产精品一二三区视频出来一 | 欧美在线视频精品| 久久久久久久亚洲国产精品87| 国产欧美日韩中文字幕| 窝窝午夜精品一区二区| 国产99视频精品免视看芒果| 91久久国产露脸精品| 久久夜色精品国产亚洲| 欧美一区二三区| 亚洲精品国产主播一区| 久久精品国产亚| 首页亚洲欧美制服丝腿 | 中文字幕国内精品| 日韩精品午夜视频| 色综合久久精品| 91精品久久久久久| 国产精品入口麻豆九色| 在线观看v国产乱人精品一区二区| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 国产精品二区一区二区aⅴ| 久久国产精品欧美| 韩国女主播一区二区| 国产日韩欧美在线一区| 国产精品一品二区三区四区五区| 亚洲国产精品国自产拍av | 欧美一区二区三区激情| 国产一级自拍片| 又色又爽又大免费区欧美| 国产欧美一区二区三区在线看| xxxx18hd护士hd护士| 国产91视频一区| 99精品一级欧美片免费播放| 97精品国产97久久久久久| 毛片大全免费看| 国产伦精品一区二区三区免费下载| 国产91丝袜在线播放动漫| 亚洲欧洲日韩| 国产精品一二三区视频出来一| 亚洲国产另类久久久精品性| 丰满岳乱妇bd在线观看k8| 亚洲一区欧美| 国产jizz18女人高潮| 国产精品日韩电影| 96国产精品视频| 国产一区二区三区久久久| 性old老妇做受| 国产又黄又硬又湿又黄| 午夜诱惑影院| 国产精品久久久久免费a∨大胸 | 国产日韩欧美自拍| 国产精一区二区三区| 精品国产乱码一区二区三区在线 | 欧美一区二区三区四区五区六区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩欧美国产高清91| 久久狠狠高潮亚洲精品| 欧美国产一区二区在线| 国产偷久久一区精品69| 狠狠色成色综合网| 欧美在线一区二区视频| 欧美hdfree性xxxx| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 香蕉av一区二区| 亚洲网久久| 日韩av在线电影网| 激情欧美一区二区三区| 91久久精品国产91久久性色tv| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 国产玖玖爱精品视频| 国产资源一区二区三区| 国产精品麻豆一区二区三区| 国产剧情在线观看一区二区| 欧美色综合天天久久综合精品| 国产88av| 电影91久久久| 好吊色欧美一区二区三区视频 | av午夜剧场| 中文字幕在线播放一区| 久久一区二区三区欧美| 精品a在线| 91午夜在线| 午夜片在线| 狠狠插狠狠爱| 亚洲免费精品一区二区| 午夜一二区| 久久一区二区精品| 91精品福利观看| 国产一级不卡视频| 97人人模人人爽人人喊小说| 亚洲va欧美va国产综合先锋| 福利视频亚洲一区| 日韩精品久久久久久久酒店| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚洲三区在线| 日韩av视屏在线观看| 午夜情所理论片| 91人人爽人人爽人人精88v| 久久不卡一区| 国产一级片网站| 久久久999精品视频| 国产日韩一二三区| 色综合久久综合| 久久精品99国产国产| 久久密av| 理论片午午伦夜理片在线播放| 国产区图片区一区二区三区| 日本高清一二三区| 国产偷自视频区视频一区二区| 91免费看国产| 一区二区欧美在线| 国产91九色在线播放| 久久国产精品欧美| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美一级久久精品| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产一区二区三区在线电影| 午夜激情在线播放| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 中文字幕日韩精品在线| 国产一区在线免费| 特级免费黄色片| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 一区二区国产盗摄色噜噜| 国产精品国产三级国产专区52| 中文字幕一区二区在线播放| 97一区二区国产好的精华液| 国产免费一区二区三区四区五区 | 一区二区三区国产精华| 国产网站一区二区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 午夜欧美影院| 日韩欧美国产另类| 国产精品日产欧美久久久久| 亚洲伊人久久影院| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产69精品久久久久app下载| 日韩欧美多p乱免费视频| 久久精品亚洲一区二区三区画质| 一区二区三区毛片| 久久中文一区二区| 亚洲精品国产久| 国产91免费在线| 国产精品高潮在线| 亚洲国产视频一区二区三区| 激情久久一区二区三区| 午夜特级片| 夜夜爱av| 久久精品综合| 欧美亚洲视频一区| 亚洲少妇一区二区三区| 精品久久久久久亚洲综合网| 免费看性生活片| 日韩一区免费在线观看| 午夜激情在线播放| 久久99国产视频| 国产精品天堂| 日本xxxxxxxxx68护士| 亚洲第一区国产精品| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久网站| 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看| 日韩精品一区二区三区不卡| 午夜影院毛片| 国产91免费观看| 欧美亚洲精品一区二区三区| 国产精品久久91| 狠狠插狠狠爱| 日韩午夜电影在线| 欧美久久久一区二区三区| 国产在线一区观看| 日本福利一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产88久久久国产精品免费二区| 欧美精品二区三区| 国产69精品久久99不卡解锁版| 少妇自拍一区| 免费观看黄色毛片| 国内揄拍国产精品| 欧美福利三区| 高清欧美精品xxxxx| 国产欧美一区二区三区沐欲| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源 |