為企業提供安全生產指導“一對一”服務、定期走入企業調研紓困、走村入戶開展應急安全宣講活動……2022年以來，即墨區應急管理局按照“小切口”服務“大民生”的思路，積極引導廣大黨員干部撲下身子深入基層，切實幫助解決企業群眾所思所想所盼所急。
而這，僅僅是即墨區開展“千名干部聯企業·萬名黨員聯群眾”主題實踐活動的一個縮影。
自2022年起，即墨區在已開展的“黨群同心·共建家園”和“社區一線黨旗紅”主題實踐活動基礎上，創新開展了“千名干部聯企業·萬名黨員聯群眾”活動（以下簡稱“雙聯”活動）?！半p聯”活動圍繞深化“我為群眾辦實事”實踐活動，緊緊圍繞區委“五條戰線”重點工作，積極搭建黨員干部轉作風、干實事的平臺，推動黨員干部在一線掌握情況、一線解決問題、一線轉變作風，畫好黨群“同心圓”、架起政企“連心橋”。
汽車產業新城管委聯企干部到包聯企業青島桂格光電科技有限公司調研企業生產經營情況
青島桂格光電科技有限公司是青島汽車產業新城內的一家汽車燈具品牌生產商。之前，企業訂單途徑僅有上汽通用五菱公司，在園區一汽大眾、一汽解放、奇瑞三大主機廠均沒有訂單，企業一直盼望著能成為他們的配套供應商，卻找不到合適的渠道接洽。汽車城管委聯企包聯干部了解到情況后，積極對接三大主機廠的采購部，幫助該公司爭取納入供應商體系，目前該公司已與三大主機廠進行接洽。
今年年初，即墨區率先在北安街道、龍泉街道、汽車產業新城進行試點，組織區委組織部、工信局等27個單位的141名干部、1133名黨員分別聯系141家企業、1133戶群眾。在前期開展試點、總結經驗的基礎上，2022年4月18日，“雙聯”活動全面開展，全區87個單位（17個鎮街、6個功能區、64個區直部門）共810名領導干部“一對一”包聯企業，1萬余名黨員“組團”包聯村莊和社區，積極為企業群眾紓難解困。
“在了解到合作社經營難題后，我們第一時間在黨小組內召開會議，研究制定了‘線上+線下’雙線走的拓銷方案?！鄙藤Q城管委黨工委副書記欒欠清說。
欒欠清在聯群眾走訪調研中得知北安街道周戈莊新村周集網格合作社養殖的羊肚菌因疫情銷售渠道不暢、存在滯銷的情況，他積極聯系即墨和城陽農產品批發市場蔬菜銷售大戶進行線下直銷；同時引導合作社進行線上銷售，并計劃幫助其在青島直播電商基地進行帶貨直銷。
為推動企業幫扶落到實處、聯系群眾取得實效，即墨區強化督導落實，創立了問題建議“發現－收集－轉辦－解決－反饋－督導”閉環管理機制，干部對征求到的意見建議、問題需求等，及時建立工作臺賬，自己能解決的及時幫助解決，解決不了的報所屬鎮街和干部所在部門單位協調解決，鎮街和本部門單位難以解決的報主題實踐活動辦公室進行責任分解，轉辦相關部門限期辦理，并跟蹤問效，有效推動問題及時解決；建立服務“指導團”機制，各職能部門確定聯絡員，負責做好涉及本部門政策的解讀答疑和事項辦理，對涉及多部門問題，會商研判共同研究解決；落實督辦考核機制，組織各鎮街、區直單位開展“雙聯”活動自查評促，全區范圍建立“月調度、季小結、年考評”督導考核機制，每月對各鎮街、區直部門進行調度，每季度組織評估，年底進行總考評，考評結果納入年度基層黨建考核。
據悉，截至11月，全區各單位部門干部累計走訪企業超過2600次，協調解決問題489條；累計為群眾辦實事10900余件，征求意見建議3900余條?！半p聯”活動自開展以來，切實推動了黨員干部下沉一線聯系服務基層，實現黨群干群關系進一步提升、營商環境進一步優化、群眾幸福感獲得感滿足感進一步增強，為加快創建活力宜居幸?，F代化新區提供了堅實保障。
青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰 見習記者 毛梓軒 通訊員 于妍泓
責任編輯：李頡
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