黨的二十大報告對實施就業優先戰略作出重大部署，強調強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。今年以來，青島市人力資源和社會保障部門承壓奮進，實干作為，聚焦重點群體，精準施策，廣搭平臺，破解難題，穩就業工作取得了積極成效。1-11月，青島市城鎮新增就業36.37萬人，提前一個月完成市辦實事確定的目標任務。
舉辦200余場線上線下就業活動
青島市出臺高校畢業生等青年群體穩就業新政“15條”，支持2.92萬名高校畢業生到小微企業就業，加大社區基層崗、“三支一扶”招聘力度。與青島廣播電視臺共同開辦“職等你來”欄目，線上直播企業文化、工作環境、發展前景，宣講就業創業政策，開展職業指導服務，引導高校畢業生科學規劃職業生涯。開展就業護航行動，進高校政策宣講25場，校園招聘47場次，發布就業創業政策“小紅書”，惠及在青所有高校應屆畢業生，聯合開展高校書記校長訪企活動10余場。舉辦“青聚英才”“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“云聘馬拉松”“青雁歸巢”“百家機構進校園”等200余場線上線下就業服務活動，發布崗位35萬個，覆蓋畢業生18萬人次。各級人力資源社會保障部門開展線上“直播帶崗”活動，確保日日有招聘，周周有直播。
同時，青島市出臺碩博實習生活補貼新政，為來青在企業實習的碩博研究生發放3個月每月3000元生活補貼。實施就業見習實習擴圍計劃，累計發布見習崗位1.7萬個，吸納5728名大學生到崗見習實習，提升崗位實踐能力和就業競爭能力。實施離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動，落實“131”實名制服務，采取12條措施，圍繞4個方面精準發力，聯系服務率動態實現100%。
城鎮新增就業中農村勞動力占72.5%
青島市培育農民工招聘品牌，舉辦春風行動、“農民工網絡招聘大集”，推動宣傳海報及活動二維碼進地鐵、入社區入鄉鎮，手機端實行人崗智能匹配，農民工通過掃描“二維碼”，實現“碼”上就業。全市舉辦線上線下招聘157場，匯集1900家企業的10.7萬個崗位。進一步提升零工市場能級，當前，青島市擁有的6處政府主導公益性零工市場，可同時為1.4萬人提供便利服務。城陽區進一步暢通靈活務工人員求職渠道，規范鐵騎山路勞動力市場運營管理，開發“五八有活”線上求職小程序，注冊人數超過1.2萬人，滿足了靈活務工人員多樣化求職需要。
青島市加大“互聯網+政務服務”建設，推動農民工智慧就業模式，在西海岸新區長江路街道試點啟用智慧就業服務系統，通過“智找活”平臺多渠道采集數據、自動匹配人崗信息，僅一季度農民工返崗高潮期就發布企業用工職位數5000余條，靈活用工職位數700余條，初步達成就業意向1300余人次，撮合熱度最高的前六位職位是365跑腿員、客服、城市管理網格員、話務員、操作工、物管人員等。平臺設置“農民工一件事”模塊，將居住證辦理、隨遷子女入學、勞動維權等27項業務納入平臺辦理，進一步增強農村勞動力在青就業獲得感、幸福感。開展春暖行動，定制專機專列，為務工人員提供“點對點”返崗輸送服務，春節期間，全市人力資源社會保障部門“點對點”輸轉務工人員1681人。1-11月，城鎮新增就業中農村勞動力占72.5%。
失業人員再就業達6.08萬人
青島市依托就業援助公共服務平臺，建立服務引導型就業援助體系，將本市所有失業登記人員自動納入平臺管理，創新建立網格動態管理機制、創新實施分級分類幫扶模式。以街道（鎮）為網格單元，將有就業需求的困難人員納入援助范圍，每個網格配備1名服務專員，提供需求錄入、崗位對接等服務，“一人一策”建立電子化服務臺賬。根據就業需求和就業難易程度，對困難群體進行分級分類，有針對性提供跟進式、定制式服務，其中對有就業意向的，由人力資源服務機構提供職業介紹服務、推薦就業崗位；對有培訓需求的，由職業培訓機構提供技能培訓服務。
青島市開展就業援助“暖心”活動，舉辦“招聘夜市”活動，就業崗位“觸碼”可及，開展“職業指導周”活動，就業服務“出門”可享，發布就業援助政策“詞典”，就業政策“指尖”可查。1-11月，失業人員再就業6.08萬人，就業困難人員就業3.57萬人，就業率94%以上，零就業家庭動態清零。實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，全市4.97萬脫貧人口勞動力、大齡失業人員、農民低收入人口等困難群體實現“家門口”就業促增收，就業基本盤更加扎實，共同富裕之路更加平穩。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：崔現香
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