1月3日，樂視視頻官方微博宣布，2023年1月1日起，公司將執(zhí)行每周四天半工作制，即每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調(diào)整為連續(xù)的5小時，比如上午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規(guī)定的。
此消息一出，廣大網(wǎng)友即刻跟帖刷屏：“還招人嗎？我看了300多遍《甄嬛傳》”“嫉妒使我面目全非”“我名字里有‘樂’字，我能來應(yīng)聘嗎”……
羨慕歸羨慕，細看樂視的公告，此次對工作時間的調(diào)整也是經(jīng)過深思熟慮的決定。
2022年9月8日，樂視在秋季溝通會上辟謠了樂視“靠《甄嬛傳》和收租活著”的傳言。樂視品牌負責(zé)人夏曉艷表示，《甄嬛傳》帶給樂視網(wǎng)的收入不足5%，算上樂融致新收入，占比不足2%，而去年房租帶給樂視網(wǎng)的收入也只占6%。以2021年樂視4.18億元的營收推算，《甄嬛傳》每年給樂視網(wǎng)創(chuàng)造的收入應(yīng)該不足1000萬元。
樂視也在最新公告中指出，2022年3月，公司已恢復(fù)疫情以來降低的薪酬，2022年業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)，經(jīng)營業(yè)務(wù)實現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡，并且前三季度雖有5周居家辦公，整體業(yè)績目標均如期達成。
樂視認為，實行“四天半”工作制有利于員工和家人更靈活地安排就診，緩解“周一工作焦慮癥”，還有利于員工學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能、提升家庭幸福感。
其實，早在2015年8月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》就已經(jīng)有關(guān)于優(yōu)化休假安排的內(nèi)容。該《意見》指出，落實職工帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假，鼓勵彈性作息。此后，全國多個城市開始實施夏季2.5天休假，關(guān)于推廣“四天半”工作制的討論也漸漸多了起來。
2020年8月19日，人社部在官網(wǎng)對全國人大代表的建議提出回復(fù)，稱“進一步縮短工時標準尚不具備現(xiàn)實基礎(chǔ)，不宜在企業(yè)中廣泛推行。進一步縮短我國的法定工作時間標準，需要以經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和生產(chǎn)力水平的提高為基礎(chǔ)，充分考慮我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)承受能力。”
人社部表示，下一步將充分考慮我國經(jīng)濟發(fā)展水平和勞動者休息權(quán)與健康權(quán)等權(quán)益訴求的基礎(chǔ)上，在會同有關(guān)部門研究完善我國工時制度時充分考慮相關(guān)建議。
人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第9238號建議的答復(fù) 圖據(jù)人社部官網(wǎng)
目前，國內(nèi)甚少有公司公開宣布實行“四天半”工作制。繼樂視之后，你認為會有越來越多的公司跟上嗎？
來源：天目新聞
責(zé)任編輯：李賽男
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