近日，青島市交通運輸局運輸中心港航處組織人員，深入自貿區開展走訪調研，探討港航人才招引相關事項。與青島自貿片區航運物流專班及才企集團相關領導進行探討交流，聽取企業對人才的需求，破解人才招引工作上的堵點、難點，以及對港航業發展等方面的意見與建議。
市運輸中心港航處深入自貿區走訪調研
營商環境沒有最好，只有更好。此次走訪調研是貫徹落實青島市關于“深化作風能力優化營商環境” 專項行動的要求，市運輸中心主動聯合青島市自貿片區管委，面對面與企業對接，現場解答企業問題，為企業發展出謀劃策，進一步推動港航業營商環境持續優化，支持港航企業做大做強，加快建設東北亞國際航運樞紐。
目前，青島港航產業已進入“創新驅動、轉型發展”的新階段，需要大量不同層次港航人才來滿足港航產業發展需求。自貿區航運物流專班盧雪梅主任交流了自貿區在服務港航企業，引進港航人才方面做的工作，提出青島市自貿區管委既要做好“留下來服務”，又要堅持“走出去引才”，還要堅持“請進來體驗”。
今年3月，為進一步推動交通運輸營商環境優化提升，市交通運輸局公布了第一批“穩中向好、進中提質”政策措施清單（共九大類55條）。其中，圍繞壯港航促外貿提出了多條扶持措施：依托中國（山東）國際貿易“單一窗口”平臺，引導港口經營企業通過“單一窗口”公開收費標準、服務項目等信息，實施口岸服務收費動態管理。著力優化港航人才生態，做好港航各層次人才留青服務保障，進一步加大本科生、研究生留青實訓獎勵扶持力度，為企業發展提供有力支持。做優青島現代航運服務信息化支持保障平臺，優化提升青島航運指數體系，放大青島航運指數服務功能，為青島港航企業發展賦能。
真抓實干啟新程，凝心聚力謀新篇。市運輸中心港航處將繼續堅持問題導向，聚力優化港航人才生態建設，多舉措推進營商環境優化提升，探索開展以下工作：賦予重點企業高層次人才推薦權。對港航領域重點企業引進的高端緊缺人才，突破“四唯”限制，采取按薪定才、自主薦才等方式留住人才。積極協調各方資源為中低層次港航人才提供就業和生活便利化服務，建立職業技能培訓和保險保障機制，為企業留住一線勞動者提供支持。聯合大連海事大學和上海海事大學等高校建立青島實訓基地，加大在校學生留青實訓服務保障。 四是市運輸中心將以更優質、更高效、更便捷的港航服務助力優化營商環境，繼續對接青島自貿片區管委，深入企業進行走訪，聚焦港航業發展，做好港航企業服務保障，將人才實訓政策具體落地，為港航產業提供人才支撐。
青島財經日報/首頁新聞記者 宋大偉
責任編輯：李賽男
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