記者從5月12日2023年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新聞發(fā)布會上獲悉，青島市正在制定《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023-2025年）》，到2025年，全市擬成功對接博士后“揭榜掛帥”項目10個；新增博士后站（基地）100個；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目1000個；累計集聚博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。全方位促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供人才支撐。
博士后科研成果創(chuàng)造產(chǎn)值超60億元
據(jù)青島市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長劉學(xué)俊介紹，在山東省人力資源社會保障廳的大力支持下，青島在全國率先開展博士后工作。早在1988年，中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所就獲批設(shè)立博士后科研流動站。這是青島市改革開放以來實施人才戰(zhàn)略、開發(fā)人才資源的重大舉措，正式拉開了青島市招收培養(yǎng)博士后高層次人才的序幕。
近年來，青島市主動把博士后工作融入城市發(fā)展的中心大局，創(chuàng)新實施“博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”，在政策資助、平臺搭建、成果轉(zhuǎn)化等方面先后出臺了一系列政策措施，取得了較好效果。累計培養(yǎng)博士后6972人，占全省總量的46%。
一是政策引航，筑牢博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“強(qiáng)地基”。去年，青島出臺《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則》，涵蓋六大類、21條新政，聚焦青島市24條重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的人才需求，強(qiáng)化博士后平臺建設(shè)，改善科研環(huán)境，保障生活水平，支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二是平臺聚力，夯實博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“黃金臺”。建設(shè)了一批國家、省、市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，集中打造博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚的“強(qiáng)磁場”。青島市共設(shè)立博士后站（基地）235家，數(shù)量居全省第一。其中，博士后科研流動站66家、博士后科研工作站56家、省博士后創(chuàng)新實踐基地46家、市博士后創(chuàng)新實踐基地67家。在全省率先創(chuàng)建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地，目前博士后科研成果落地轉(zhuǎn)化350項，累計創(chuàng)造產(chǎn)值超60億元。
三是大賽驅(qū)動，搭建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“競技場”。從2019年到2022年，連續(xù)四屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽在青島舉辦。大賽激發(fā)了博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)了科研成果轉(zhuǎn)化，充分激發(fā)博士后創(chuàng)新潛能、釋放博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。在2022年的中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，青島榮獲金獎1個、銀獎4個、銅獎3個、優(yōu)勝獎16個，獲獎數(shù)量居全省第一。今天2023年的中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽如期在青島啟動，希望博士后們能踴躍報名、廣泛參與、接力奮發(fā)、更上臺階，釋放青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，展現(xiàn)具有國際競爭力的高水平青年科技人才隊伍風(fēng)采。
將實施5大行動17條措施
據(jù)劉學(xué)俊透露，下一步，青島將堅持目標(biāo)導(dǎo)向、績效導(dǎo)向，強(qiáng)化部門之間聯(lián)動，特別是政策和服務(wù)方面的支撐，最近正在制定《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023-2025年）》，主要提出了五大行動，聚焦實施博士后招引集聚行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴(kuò)容行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化行動、博士后青年人才培育行動、博士后服務(wù)提升行動，5大行動、17條措施推動博士后工作再上新水平，政策當(dāng)中主要有幾個方面：
強(qiáng)化博士后引育效果。將開展博士后專場招聘活動，建立健全膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后聯(lián)合招引資源共享機(jī)制，大批量組織赴外博士后招引和政策推介活動；繼續(xù)強(qiáng)化博士后政策資助，符合條件的博士后可分別享受國家、省和市博士后資助政策，建立政策統(tǒng)籌疊加機(jī)制；開通事業(yè)單位招聘“綠色通道”，機(jī)關(guān)沒有編制或者是沒有崗位都可以特設(shè)崗位，沒有編制都可以暫時超編來招收，對急需緊缺的專業(yè)博士后，對博士后的職稱方面，博士后可以直接申報參加高級職稱的評審。
高水平建設(shè)博士后平臺。聚焦24條重點產(chǎn)業(yè)鏈，瞄準(zhǔn)專精特新中小企業(yè)及制造業(yè)單項冠軍等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，設(shè)立全市博士后站（基地）儲備庫，這些企業(yè)暫時不具備招收博士后可以儲備培育建立一些儲備庫，做好建站建基地的培育；立足全市重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)（人才）孵化基地的發(fā)展實際，發(fā)揮園區(qū)平臺優(yōu)勢，將入駐企業(yè)整合打包，在園區(qū)里面某一個條件不夠條件，但是企業(yè)整合起來，以園區(qū)作為一個單位，就具備建站、建基地的條件，通過以園區(qū)（孵化基地）作為整體建站、建基地；利用園區(qū)公共服務(wù)平臺，統(tǒng)一做好博士后招收培養(yǎng)、資助申領(lǐng)發(fā)放以及企業(yè)博士后導(dǎo)師培訓(xùn)等工作；培育一批博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，爭創(chuàng)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地（創(chuàng)業(yè)園區(qū)）示范園區(qū)，持續(xù)推進(jìn)青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。
多措并舉加快項目落地。引導(dǎo)鼓勵博士后積極參加“揭榜掛帥”，對取得優(yōu)秀成果的優(yōu)秀攻堅人才（團(tuán)隊），獲評后項目負(fù)責(zé)人納入青島拔尖人才管理；通過組織博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“儲備一批、交易一批、轉(zhuǎn)化一批”博士后及科研團(tuán)隊的創(chuàng)新項目，通過大賽的平臺吸引人才、轉(zhuǎn)化成果、吸引項目；開展博士后創(chuàng)新項目評選，邀請企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)對博士后的項目進(jìn)行評選，讓博士后項目在青“落地生根、開花結(jié)果”，促進(jìn)項目在青島的成長。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責(zé)任編輯：林紅
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