青島市勞動人事爭議仲裁院積極開展 “送法進企業”活動

為深入推進“深化作風能力 優化營商環境”專項行動落地落實，近日，青島市勞動人事爭議仲裁院組織骨干青年仲裁員赴市企業托管中心開展“送法進企業”勞動用工法律培訓，受到企業廣泛好評。

培訓現場

本次專題培訓覆蓋市企業托管中心40余家托管企業人力資源管理從業者及相關人員。培訓中，市勞動人事爭議仲裁院青年仲裁員針對企業人力資源管理人員在日常管理中容易忽視的操作“誤區”和法律風險點，通過法律法規宣講、典型案例分析，就《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《工傷保險條例》相關法律知識等方面進行重點培訓講解，使與會者了解和掌握了法律法規總體要求，如何依法簽訂、解除勞動合同，以及及時繳納社會保險、辦理離職手續、申報工傷等相關內容。培訓現場，企業人力資源管理從業者也就自身在實際工作中遇到的難點問題進行了咨詢，青年仲裁員一一進行了解答。大家反映，此次培訓收獲很大，通過學習更加深入了解、掌握了怎樣維護用人單位和職工利益，對預防、避免發生勞動糾紛起到了重要的作用。

去年以來，青島市勞動人事爭議仲裁院按照國家人社部建立青年仲裁員志愿者聯系企業活動常態化長效化機制工作要求，積極組織青年仲裁員志愿者為企業開展人力資源社會保障領域法律、法規、政策宣傳咨詢，指導幫扶企業建立勞動爭議預防調解聯盟，提供勞動用工指導等服務。截至2023年5月，全市兩級仲裁機構68名青年仲裁員志愿者累計為836家企業提供志愿服務426次，為優化青島市營商環境、構建和諧勞動關系作出了積極貢獻。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 李世曄

責任編輯：李冬明