6月6日，青島市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹《青島市年輕一代民營經(jīng)濟人士健康成長促進計劃（2023-2027年）》（以下簡稱《促進計劃》）的相關(guān)情況。《促進計劃》由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委組織部、市工商聯(lián)、市民營經(jīng)濟發(fā)展局聯(lián)合印發(fā)，計劃到2027年，培養(yǎng)形成“十名領(lǐng)軍、百名骨干、千名新銳”雁陣式年輕一代民營經(jīng)濟人士集群，促進民營經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。
發(fā)布會現(xiàn)場
培養(yǎng)一批45歲以下優(yōu)秀民營經(jīng)濟人士
《促進計劃》的培養(yǎng)對象是45歲以下有潛力的優(yōu)秀年輕一代民營經(jīng)濟人士，且所在企業(yè)具有較高的市場估值，近三年主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額和納稅總額等指標(biāo)趨于上升，主導(dǎo)產(chǎn)品（服務(wù)）在市場上具有影響力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
《促進計劃》明確了培養(yǎng)措施的針對性和有效性。充分考慮年輕一代民營經(jīng)濟人士的現(xiàn)實需求和發(fā)展現(xiàn)狀，將教育培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、見習(xí)基地、典型引領(lǐng)等經(jīng)驗做法固化為制度規(guī)范，通過條目化推進、責(zé)任化落實，形成行得通、真管用、見成效的長效化工作機制。
《促進計劃》明確了促進年輕一代民營經(jīng)濟人士健康成長的保障機制。建立人才庫，加強管理監(jiān)督，完善雙向信息反饋和評估機制，動態(tài)了解掌握培養(yǎng)人選在政治表現(xiàn)、企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任等方面的情況，作為在各類安排中推薦、提名的重要依據(jù)，對不合適的及時調(diào)整，確保人選質(zhì)量和培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。
搭建“傳幫帶”平臺成立“導(dǎo)師團”
在加強思想政治引領(lǐng)方面，《促進計劃》從筑牢思想根基，強化黨建引領(lǐng)，勇?lián)鐣?zé)任三方面入手，深化理想信念教育，推進各級青年企業(yè)家商會組織和會員企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，打造特色黨建品牌，探索建立青年企業(yè)家“黨員示范崗”；打造年輕一代民營經(jīng)濟人士公益品牌，引導(dǎo)參與光彩事業(yè)和各類公益慈善活動。
在全面提升素質(zhì)能力方面，將年輕一代培養(yǎng)納入本領(lǐng)域干部教育培訓(xùn)計劃，采取線下+線上的方式，納入培養(yǎng)范圍的人員在3年內(nèi)完成輪訓(xùn)；搭建“傳幫帶”平臺，聘請老一代成功民營企業(yè)家成立“導(dǎo)師團”，每名導(dǎo)師結(jié)對指導(dǎo)10名年輕一代民營經(jīng)濟人士；加強實訓(xùn)鍛煉，在大中型民營企業(yè)建立年輕一代民營經(jīng)濟人士見習(xí)基地。
在加大創(chuàng)業(yè)扶持力度方面，深入開展“四為三訪兩送兩促”專項行動，解決企業(yè)發(fā)展遇到的實際困難，保障年輕一代平等參與市場競爭；扎實推動全國新時代“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗推廣試點，做好民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗總結(jié)和推廣；建立各級青年企業(yè)家商會組織聯(lián)動機制，建立商會組織青年委員會，搭建年輕一代交流合作平臺。
在優(yōu)化健康成長環(huán)境方面，把年輕一代納入領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)民營經(jīng)濟人士名單，領(lǐng)導(dǎo)干部定期聯(lián)系開展調(diào)研，多聽取年輕一代意見建議；積極推薦年輕一代作為各級人大代表、政協(xié)委員人選，各級工商聯(lián)組織企業(yè)家執(zhí)委中年輕一代比例不少于30%，在其他表彰中給予重點關(guān)注和一定傾斜。加強宣傳報道力度，及時挖掘年輕一代先進典型，營造良好的成長成才的社會氛圍。
促進民營經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展
青島市一直高度關(guān)注年輕一代的健康成長，2013年創(chuàng)新推出了新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程，搭建起教育培養(yǎng)、見習(xí)基地、典型引領(lǐng)等成長平臺，每年圍繞一個主題開展理想信念教育實踐活動，在中國海洋大學(xué)建立全國首個由高校舉辦的民營企業(yè)成長學(xué)院，舉辦了“青島-深圳、青島-上海雙城論壇”“資本行”等系列活動，建立起超過1000名的年輕一代數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，一大批青年企業(yè)家受到熏陶、得到鍛煉、實現(xiàn)提升，走上了企業(yè)經(jīng)營管理的前臺，在創(chuàng)新發(fā)展的舞臺上為全市民營經(jīng)濟發(fā)展注入生機和活力，取得了良好成效。
近幾年，青島市民營企業(yè)家越來越多面臨交班重任，又正值一大批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的青年企業(yè)家嶄露頭角，隨著國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，年輕一代的價值觀念、利益訴求日趨多樣，加強年輕一代培養(yǎng)，已成為促進民營經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要，和新形勢下做好民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點。
未來，組織部門將重點做好年輕一代民營經(jīng)濟人士培訓(xùn)工作的規(guī)劃、指導(dǎo)，民營經(jīng)濟發(fā)展部門將為企業(yè)提供全方位的服務(wù)，推動形成良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，并及時總結(jié)推廣典型做法和經(jīng)驗，研究解決存在的困難問題，確保各項工作舉措落地落實落細，加快培養(yǎng)一支有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有作為的年輕一代隊伍。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 于倢
責(zé)任編輯：李冬明
請輸入驗證碼