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                分紅超4200億

                隨著2023 年上半場正式收官,A 股市場的分紅數據也全面揭曉。

                在剛剛過去的 2022 年年報季,上市公司主動分紅意識逐步增強。據統計,深市共1740家公司宣告分紅預案,年度累計分紅合計超4200億元,平均股利支付率35%。

                其中,1178家公司連續三年實施分紅,457家公司股利支付率在50%以上。66家公司年度派現10億元以上,11家派現50億元以上。

                深交所的持續引導之下,上市公司股東回報機制持續強化,深市現金分紅步入常態化階段。

                截至2023年7月4日,深市共1605家公司完成現金分派,合計派現約3600億元,占比9成。其中,央企已派現1266億元;民企及其他企業合計已派現2,334億元。

                分板塊看,主板公司分紅規模大,創業板公司增長趨勢明顯。主板已派現公司806家,派現金額合計約2,800億元,占整個深市的78%。

                其中,美的集團(000333.SZ)更是以 171.88 億元的分紅額問鼎2022 年深市分紅之最。據了解,美的集團自2013年上市以來連續10年實施分紅,累計分紅總額達867億元,股利支付率均超過40%。

                自2019年起,美的集團年度分紅金額均超百億且呈逐年增長。2022年度,美的集團在營業收入及凈利潤均創新高的情況下,向全體股東每10股派發現金25元(含稅),合計分紅171.88億元,創出歷史新高。

                緊隨其后的 是五糧液(00858.SZ),2022年度,五糧液向全體股東每10股派發現金37.82元(含稅),合計分紅146.80億元,股利支付率高達55%。值得一提的是,五糧液自1998年上市以來累計實施21次現金分紅,累計分紅總額約760億元。2022年,五糧液營收跨越700億元大關,收入與凈利潤均實現雙位數增長。業績亮眼的同時,公司分紅比例和金額再創歷史新高。

                除此之外,上市期間一直堅持穩定分紅的還有萬科A(000002.SZ)、中國廣核(003816.SZ)等企業,萬科自上市以來已連續 31 年現金分紅,累計分紅總額超過1000億元,是歷年股權融資總額的2.83倍,股息支付率為33.82%。

                2022 年度,萬科向全體股東每 10 股派發現金6.8 元(含稅),合計分紅 81.07億元。此外,公司 2022年以集中競價方式耗資12.92億元回購A股7.295.60 萬股。現金分紅與回購金額合計占公司當期歸母凈利潤的 41.36%。

                中國廣核自2019年登陸A股以來現金分紅總額及比例穩步提升。2019年至2022年,累計分紅總額165億元,分紅比率由38%穩步增長至44%。2022年度,中國廣核向全體股東每10股派發現金0.87元(含稅),合計分紅43.93億元。根據公司2021年-2025年股東分紅規劃,公司將繼續注重現金分紅與股東回報,預計將保持分紅比例適度增長。

                創業板公司也不甘示弱,目前已有 799 家公司派現,派現金額合計約820億元,占整個深市的22%。近三年,創業板公司平均分紅金額逐年增長,分別約為7,804萬元、8,458萬元、10,258萬元,中小公司表現出較強的分紅意愿。

                以邁瑞醫療(300760.SZ)等為代表的一批優秀創業板公司也表現“慷慨”,邁瑞醫療自2018年上市以來連續5年實施分紅,累計分紅總額157.68億元,是深市醫藥生物行業中派現金額最高的公司。五年來,公司分紅力度逐年增長。現金分紅金額自2018年的12.16億元增長至2022年的54.56億元,股利支付率由32.69%大幅上升至56.79%,積極回報投資者。

                從主題領域看,當前,深交所聚焦先進制造、數字經濟、綠色低碳三大領域,著力推動戰略性新興產業集群化發展。深市已派現公司中,超4成為三大領域內公司,合計已派現約1,525億元,占整個深市的42.36%,近三年現金分紅總額呈逐年增長。

                一名資深市場觀察人士對21世紀經濟報道記者指出,深交所近年來堅定落實“兩個毫不動搖”方針,引導投資者樹立長期價值投資理念,促進價值投資與上市公司質量優化的良性循環,不斷推動和規范上市公司完善現金分紅體制,發揮市場傳導作用,優化市場資源配置,實現上市公司、投資者和市場各方共贏。

                來源:21世紀經濟報道

                責任編輯:崔現香

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