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                地鐵建設一線的“特種班”

                近日,受臺風“杜蘇芮”的影響,青島室外溫度在30多攝氏度,但接近90%的空氣濕度卻比高溫更加難耐。

                在青島地鐵9號線一期土建施工1標段02工區城子站施工現場,熱浪環繞,整個工地仿佛一個巨大的蒸籠。此時電焊工吳春宇頂著烈日,揮動著焊槍,槍口噴吐著熾熱刺眼的火花,正在焊接制作車站基坑冠梁箍筋。為了防止火星濺到臉上和手臂上,他佩戴面罩,身穿長衣長褲“全副武裝”。

                “焊接是一項精細活,必須全神貫注,焊接過程需要保持姿勢不動,不然達不到焊接工藝要求和效果。”吳春宇說。談話間吳春宇停下手頭工作到工人驛站休息,他摘下防護面罩,臉上掛滿汗珠,一口氣喝下一大瓶綠豆湯后接著說:“這種天氣需要多喝點水,多出汗才不易中暑。”

                “全副武裝”焊接鋼筋的吳師傅

                工人驛站內綠豆湯、藿香正氣水等防暑物品一應俱全,已有三、四名工人在此短暫休息,更多工人師傅們正頂著悶熱,緊張有序推進車站建設。綁扎鋼筋、支模板、澆筑冠梁,基坑底挖掘機轟轟作響、運輸車來回穿梭,施工人員各司其職有序作業。

                來自山東泰安的電工李義強今年49歲,風塵仆仆的檢查臨時用電情況,為設備機械接電。“悶熱天氣容易精力不集中、煩躁,必須要靜下心來,按要求操作。”李義強說。電工雖不像電焊工要忍受太多酷熱,但電工工作面臨許多風險,項目制定了安全操作規程和注意事項每日宣貫,重點照顧工人的身體與精神狀態,保障人員健康與工程安全。

                悶熱天氣下工人有序作業

                無論是吳春宇,還是李義強,都來自青島地鐵9號線一期土建施工1標段02工區組建的“三特班組”。在地鐵建設者眼里,“三特”是個高頻詞。所謂“三特”是三類施工人員的簡稱,即特種設備操作人員,如履帶吊司機;特種作業人員,如起重信號司索工、電工;特殊崗位操作人員,如盾構掘進操作人員。

                9號線一期土建施工1標段02工區施工單位為中鐵三局,項目部考慮到本工區工程建設全周期內,涉及到起重吊裝、動火作業、盾構掘進等多項作業,為加強“三特人員”集中管理及降低作業風險,成立了“三特班組”。

                這些從事特種作業的地鐵建設者們,有著同樣夢想:多掙點兒錢,讓家人過得好一點兒。但是在較高的薪水背后,也面臨著更高的危險與挑戰。

                來自陜西漢中的信號工張華勤今年55歲,妻子在家務農,女兒在西安上大學。“我們班組內部推行了基層小立法,自從把隱患排查列入小立法考核后,大家都主動上傳并消除安全隱患。因為遵守小立法,我的工資在二次分配之后,一個月能多300多塊錢呢,我這一個月生活上的其它花銷就掙出來了。”在二次分配獎金激勵之下,班組成員的積極性被充分調動。在吊裝作業期間,他們結合現場情況,發明了吊裝設備“三道防線”、共享枕木、吊裝區域感應式聲光報警警示牌等,進一步減少了吊裝作業風險。

                “比起項目管理人員,班組成員在隱患排查上具有天然優勢。長期隨同作業,讓他們對施工作業中易出現的隱患更加清楚,往往能在第一時間發現并上報處理。通過將隱患扼殺在萌芽階段,自班組開展隱患排查以來,班組違章、違規問題明顯下降,較進場之初減少46%。”9號線城子站業主代表王喆剛說道。

                在青島地鐵集團工程管理部及第一建設分公司的指導下,9號線中鐵三局項目部結合“三特人員”崗位工作特點,健全完善班組管理規章制度,規范作業行為。“讓每個成員參與班組內部規章制度制定,通過注入專項資金進行二次分配,激勵班組成員開展自我檢查,規范生活及作業行為,調動了全體班組成員的主觀能動性,逐步參與班組管理,最終實現了‘三特班組’的自管自治。”9號線中鐵三局項目經理王有權說到。

                不到12時,班組長叫停了在烈日下的吳春宇及其他工人們,大家回到宿舍休息。宿舍每間房的面積約18平方米,可住6人,房間內不僅統一配備了中央空調,還有免費無線網和電視機,方便工人休閑娛樂。

                “食堂幾乎每天都三菜一湯,吃得很好,還給我們準備綠豆湯。最讓我滿意的就是洗衣房,像我們烈日下半小時汗就能濕透衣服,生活區特地給我們配備了洗衣機、烘干機,設置晾衣室、更衣室等,解決工友換衣、洗衣難題。”吳春宇開心地說,“在這里,吃得好,住得好,我每月除了買些生活用品,大部分工資都能攢下寄給家里。”

                除了在班組管理方面,9號線中鐵三局項目部在班組成員生活方面也下了“狠”功夫。為做好住宿管理,提高住宿條件,由項目部統一租賃民房并重新進行規劃裝修;為提高班組的生活水平,由項目部統一直接管理開設食堂,項目部按照每天每人25元標準配置菜品,午餐和晚餐不少于三菜一湯,每周一對本周菜譜公示,每日對菜品進行拍照群內公示,并設置“飯菜滿意度調查問卷”,供一線工人真誠反饋。同時,項目部為作業班組統一配備工作服,發放勞保防護用品。此外,項目組通過定期開展警示教育培訓、過程管控,班組自查,“三特班組”實現安全生產零事故。

                在最近青島地鐵集團召開的2023年上半年信用考核表彰暨班組建設推進會上,“三特班組”并被評為2023年首批集團級標準化示范班組。9號線城子站建設如火如荼,“三特班組”的地鐵建設者們各司其職,以辛勤的汗水,為青島市軌道交通建設“添磚加瓦”。

                2023年是青島地鐵班組建設全面落地年,“三特班組”是青島地鐵集團第一建設分公司推出的標準化示范班組之一。下一步,第一建設分公司將繼續堅持黨建統領、群眾路線和參與式民主管理,組織參建各方統一思想,探索班組建設高質量可持續發展新路徑,實現班組建設的科學化、制度化、規范化,保障青島地鐵工程建設安全平穩有序推進。

                青島財經日報/首頁新聞記者 李雯 通訊員 張世杰

                責任編輯:王海山

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