近日，青島市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于公布2023年事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位聘用資格人選的通知》，確定韓偉等123名行業(yè)拔尖人才為事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位聘用資格人選。截至目前，青島市共有事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗現聘專家459人，專技三級崗高級專家人才總量在省內城市中穩(wěn)居前列。
本次評聘經過個人申報、單位審核、主管部門及各區(qū)市的逐級推薦，采取異地綜合盲評的方式產生，涉及教育、衛(wèi)生、農業(yè)、工程、文化等多個領域。獲聘專家們各個“身懷絕技”，在本行業(yè)專業(yè)技術領域都有出色的業(yè)績。此次評聘也進一步壯大了事業(yè)單位高層次人才隊伍，為青島高質量發(fā)展注入更加強勁有力的人才動能。
今年以來，青島市人力資源和社會保障局持續(xù)完善事業(yè)單位高層次人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面的制度保障體系，制定出臺《青島市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位評聘管理辦法》，突出能力業(yè)績、創(chuàng)新價值和貢獻實效的人才評價導向，細化專業(yè)技術三級崗位評聘條件，制定6項學術業(yè)績標準和89條申報業(yè)績條件，推行“代表作”評議，代表作包括學術成就、表彰獎勵、專利成果、項目課題、專著編著以及科技成果轉化年度到賬額等評價事項，建立起多維人才評價體系。
青島市堅持唯才是舉，對于確屬學術水平高、專業(yè)能力強、工作業(yè)績優(yōu)達到評聘條件的人員，不受崗位設置限制，經主管部門推薦可以參加評聘，所需崗位全市統(tǒng)籌。嚴格推薦評議程序，明確采取異地盲評的方式確定擬聘人選，確保評聘更加公正規(guī)范。建立交流與退出機制，強化聘期目標管理，將聘期考核結果作為崗位續(xù)聘、低聘、解聘的依據，形成資格評定、聘任使用與聘期考核的全周期閉環(huán)管理體系，全面提升了青島市事業(yè)單位高層次人才培養(yǎng)選拔工作科學化、制度化、規(guī)范化水平，建立起有利于人才創(chuàng)新發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)，激發(fā)專業(yè)技術人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，為建設新時代社會主義現代化國際大都市提供人才智力支撐。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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