10月24日18時(shí)，2024年國(guó)考報(bào)名結(jié)束。截至當(dāng)日17時(shí)30分，報(bào)名人數(shù)已達(dá)291萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。盡管今年未現(xiàn)“萬(wàn)人爭(zhēng)一崗”現(xiàn)象，但3572:1的最大競(jìng)爭(zhēng)比仍然頗顯夸張。與之對(duì)應(yīng)的，則是部分崗位“零報(bào)名”。據(jù)披露，今年國(guó)考有137個(gè)崗位“無(wú)人問(wèn)津”。僅中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，截至10月23日9時(shí)，仍有714個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不達(dá)面試開(kāi)考比例。
熱門(mén)職位迎來(lái)數(shù)千人競(jìng)聘上崗，冷門(mén)職位則達(dá)不到開(kāi)考門(mén)檻，甚至干脆沒(méi)人參與，國(guó)考報(bào)名這種“冷熱不均”的情形，已經(jīng)持續(xù)多年。不少人對(duì)此深感憂慮，認(rèn)為這意味著巨大的浪費(fèi)，也有人指導(dǎo)考生不要盲目跟風(fēng)，謹(jǐn)慎選擇崗位。
因報(bào)名不均衡導(dǎo)致人員浪費(fèi)，自然不是最理想的結(jié)果。不過(guò)，既然是數(shù)百萬(wàn)應(yīng)考者自主選擇職位報(bào)名，個(gè)人條件不同、心態(tài)各異，最終的報(bào)名結(jié)果出現(xiàn)局部的“扎堆”或“放空”，并不令人意外。只要是報(bào)考者的選擇，就應(yīng)該受到尊重。否則的話，直接“統(tǒng)一分配”，豈不省時(shí)省事？
不過(guò)，“冷熱不均”持續(xù)出現(xiàn)，也提醒有關(guān)各方重視此類(lèi)畸輕畸重的情形，深入調(diào)查研究，不斷完善優(yōu)化招考方式。熱門(mén)崗位為什么“熱”？之前已有不少專(zhuān)家指出，這與這些崗位報(bào)考條件相對(duì)寬松有關(guān)，如專(zhuān)業(yè)要求較寬泛，學(xué)歷要求不高，也不要求有基層工作年限等。
以今年最熱門(mén)的“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局寧夏調(diào)查總隊(duì)業(yè)務(wù)處室一級(jí)主任科員及以下”來(lái)說(shuō)，招考專(zhuān)業(yè)包含9大類(lèi)專(zhuān)業(yè)，盡管學(xué)歷要求碩士研究生及以上，但對(duì)政治面貌、基層工作年限、服務(wù)基層項(xiàng)目等均無(wú)限制。去年最熱的“青海省稅務(wù)局曲麻萊縣稅務(wù)局一級(jí)行政執(zhí)法員(三)”，除了學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上外，專(zhuān)業(yè)要求也很寬泛，數(shù)學(xué)類(lèi)、電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)均能報(bào)考，其余條件都不限制。此外，青海國(guó)稅局其余3個(gè)僅要求大專(zhuān)以上的職位，報(bào)考人數(shù)均超過(guò)千人。
冷門(mén)崗位又為什么“冷”？綜合歷年情形看，除了部分崗位專(zhuān)業(yè)技能要求高，且須有基層工作年限外，很多基層一線的專(zhuān)項(xiàng)崗位，如“基層民警”“境外邊防”“警長(zhǎng)”等，往往問(wèn)津者少。
可見(jiàn)，報(bào)考人數(shù)的多少，與報(bào)考條件的“硬杠杠”不無(wú)關(guān)系。把冷門(mén)崗位的門(mén)檻適當(dāng)降一降，比如降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等，冷熱之勢(shì)就可能發(fā)生變化。而那些不被看好的基層一線崗位，不妨專(zhuān)門(mén)設(shè)置面向基層人員的定向招錄計(jì)劃。這兩年，免費(fèi)師范生、公費(fèi)農(nóng)科生等等定向招錄，社會(huì)效果就很好。
還應(yīng)看到，報(bào)名“冷熱不均”，也是不同崗位未來(lái)發(fā)展“苦樂(lè)不均”的一種映射。盡管這些年職務(wù)晉升越來(lái)越強(qiáng)調(diào)基層經(jīng)歷，但不可否認(rèn)，基層干部的發(fā)展機(jī)遇和空間，依然有待提升，工作環(huán)境、薪酬待遇等等，也需要更好改善。為長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，改善基層環(huán)境，提高基層待遇，創(chuàng)造更公平的發(fā)展機(jī)會(huì)也十分重要。
國(guó)考參與者日眾，如何更好兼顧崗位專(zhuān)業(yè)需求與人才能力意愿、科學(xué)合理引導(dǎo)考生流向，從而實(shí)現(xiàn)最大限度的配置均衡，需要有關(guān)部門(mén)認(rèn)真研判、優(yōu)化政策。讓更多的人能夠獲得機(jī)會(huì)，或許能讓選拔機(jī)制更公平也更高效。
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)
責(zé)任編輯：李頡
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