記者近日從青島市人力資源和社會保障局獲悉，2023年，為進一步提高企業吸納高校畢業生就業的積極性，青島市繼續實施技能提升補貼、失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助政策。這些政策采取“免審即享、全程網辦”等方式經辦，鼓勵用人主體吸納就業，激發企業發展活力，有效發揮了失業保險穩崗位、促就業、提技能、防失業的作用。
“穩崗返還”穩住35.95萬個崗位
10月23日，青島力拓機械股份有限公司人事經理張洪波發現企業賬戶上多了一條提示：“經過系統初步比對，你企業滿足2023年穩崗返還申請條件，可點擊穩崗返還申請鏈接進行確認。”
“我們的主營業務是為造船企業提供機械加工服務。這兩年，受多重因素影響，企業經營面臨很多困難。”張洪波介紹說，盡管如此，企業上年度裁員率為零，并按時繳納了32.6萬元失業保險。“這筆近20萬元的穩崗返還補貼，堅定了我們發展的信心?！?/p>
青島市規定，符合政策規定的中小微企業和大型企業可分別按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%、30%獲得返還。通過“免申即享”，穩崗返還業務審核、生成臺賬和資金撥付實現了全程閉環管理，大幅提高了發放效率和資金監管能力。截至11月，青島市共為7634家企業發放穩崗返還補貼8374.92萬元，穩定了35.95萬個崗位。
“通過社保系統進行數據篩選，抓取企業年末繳費人數、繳費金額、企業劃型、銀行賬戶等信息，經企業確認，區市公示后通過社銀直連系統進行撥付，所有環節公開透明?！鼻鄭u市人力資源和社會保障局相關負責人表示。按照規定，失業保險費穩崗返還資金只能用于企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位的相關支出。
“擴崗補助”惠及2.48萬青年人
為進一步提高企業吸納高校畢業生就業的積極性，促進高校畢業生等重點群體充分就業，青島市積極落實一次性擴崗補助政策。2023年共向5416戶企業發放擴崗資金3718.65萬元，覆蓋高校畢業生等青年群體2.48萬人，在支持企業穩崗擴崗上發揮了積極作用。
根據政策規定，青島市對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業保險、工傷保險、職工養老保險費1個月以上的企業，可按照每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助，激勵企業招用高校畢業生等青年群體。該政策采取“免申即享”與自行申請相結合的經辦模式，人社部門通過數據比對，主動將一次性擴崗補助資金發放至符合條件企業的對公賬戶。此外，通過事前比對和事后核查相結合方式防范錯發冒領，確保資金發放安全規范。
2023年11月份，青島市積極與北京汽車制造廠有限公司青島分公司對接，通過主動對接企業以及系統比對發現，北京汽車制造廠（青島）有限公司總共吸納77名高校畢業生，依據“免申即享”辦理模式為企業辦理一次性擴崗補助，審核發放總金額115500元，一定程度上緩解了企業的資金壓力。
“技能提升”讓7380名職工獲補千萬元
為進一步提升參加失業保險職工的職業技能，發揮失業保險促進就業作用，2023年，青島市繼續實施失業保險技術技能提升補貼政策。
據悉，在青島市行政區域內參加失業保險1年以上的企業職工或領取失業保險金期間的失業人員，取得職業資格證書或職業技能等級證書，可在發證日期12個月以內申請技能提升補貼。
技能提升補貼實行全程網辦，讓數據多“跑路”，群眾少“跑腿”。青島市人力資源和社會保障局全面梳理全程網辦流程，開展了流程再造，匯聚就業、失業、社保、部證書庫等多方信息資源，通過信息系統比對核驗，實現只需登錄青島市人力資源和社會保障局或山東省人力資源和社會保障廳官網即可“一鍵辦理”補貼申請，有效提升了辦事群眾的體驗感。2023年以來，青島市共為7380名企業在職職工和領取失業金失業人員發放補貼1095.1萬元。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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