黨的二十大報告指出，要推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，加快實施創新驅動發展戰略。青島市地方金融監管局聚焦“人才貸”在支持和服務高層次人才創新創業的重要作用，以風險分擔機制增強“敢貸”信心，以聯動服務機制激發“愿貸”動力，以協同推廣機制拓寬“能貸”渠道，推動青島市“人才貸”業務連續四年保持高位增長，業務規模位居全省首位。截至2023年末，“人才貸”貸款余額突破10億元，創歷史新高，為新形勢下人才創新創業和企業轉型升級提供金融助力，有效促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。
建立“政府+銀行”風險分擔機制，“人才貸”規模實現量級突破。出臺“人才貸”風險補償資金管理辦法，對“人才貸”業務形成的不良貸款損失給予補償，解決企業后顧之憂。經過政策持續升級，貸款風險補償比例提升至本金實際損失額的80%，風險補償時間縮短到60日，風險補償比例為國內最優。政策的出臺和持續優化極大調動了銀行和企業開展“人才貸”業務的積極性，相較于政策出臺之初，青島市“人才貸”業務經過四年的發展，合作銀行增加至12家，增長3倍；“人才貸”貸款余額跨越10億門檻，達到12.04億元，占全省“人才貸”規模的三分之一以上；近四年“人才貸”貸款平均增速超過75%，2023年末更是達到了146.72%，跑出了“人才貸”業務的“青島速度”。
建立“前端+后端”聯動服務機制，“人才貸”審批效率大幅提升。一是力促平臺融合，高效推進人才資格審核。青島市地方金融監管局在市委組織部的統一領導下，通過“青島才賦金融平臺”等線上渠道，實現人才資格核實自助辦理，大大提升人才數據獲取效率。二是優化業務流程，加速推進銀行貸款審批。指導銀行機構持續開展“人才貸”業務優體驗、減環節、減時間、減材料“一優三減”工作，鼓勵銀行機構通過審查審批環節前置、審查審批人員提前介入授信調查環節等措施，提高“人才貸”業務審批效率。青島某科技公司是一家專業從事研發、生產和銷售紡織設備及紡織技術服務的技術型公司，擁有高新技術企業、專精特新中小企業、科技型中小企業和瞪羚企業等證書和稱號。該公司的產品出口十多個國家，訂單較為充足，但因訂單結算時間大都為合同簽訂后客戶支付10%-20%的定金、余款貨到后付清，使得公司流動資金較為緊張。我市某銀行了解到該企業情況后，向企業推薦了“人才貸”產品，經企業授權后，在“青島才賦金融平臺”實時查詢了人才資格并獲取了企業信用信息報告，經過一周時間，實現了從提交資料到放款的全過程辦理，緩解了企業流動資金緊張的困境。
建立“市級+區級”協同推廣機制，“人才貸”賦能科技創新效能持續增強。創新開展金融政策產品直播季活動，首次通過線上直播形式，宣講解讀“人才貸”等金融服務實體經濟政策措施和重點領域信貸產品，實現“人才貸”政策“一觸直達”。指導有關區市金融局與“人才貸”合作銀行聯合舉辦銀企對接研討交流會，宣講人才優惠政策和“人才貸”融資產品，有效提升了政策和產品知曉率。青島某新能源科技有限公司因經營規模擴張急需資金周轉，但因沒有有效資產可抵押，也無法提供其他有效擔保，短期內無法滿足融資需求。企業通過收看金融政策產品直播季活動，了解到“人才貸”產品，結合自身企業實際控制人為2022年度青島產業領軍人才的情況，及時向銀行申請了“人才貸”，獲得500萬元貸款，解決了企業的燃眉之急。截至目前，“人才貸”業務累計惠及人才215人，真正將人才認定從“一紙證明”變為企業發展的“真金白銀”，在提升人才價值的同時，強力助力企業項目落地落實。
青島財經日報/首頁新聞記者 張吉鵬
責任編輯：李雯
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