時隔5個月后，又一家券商私募資管業(yè)務被點名。
日前，華林證券被西藏證監(jiān)局出具罰單，被指私募資管業(yè)務信息披露、關聯(lián)交易管控、人員及薪酬管理等七大方面存在問題。由于問題性質較為嚴重，華林證券被暫停新增資產管理產品備案6個月。
此前有券商私募資管被給予同款重罰還是在2023年6月。
根據(jù)受訪人士分析，券商私募資管業(yè)務被罰并不鮮見，但問題如華林證券之多者較為少見。其罰單背后兩點值得重點關注：
一方面，關聯(lián)交易、信息披露查處力度加大，昔日僥幸蒙混過關者，今日不改恐難免罰；
另一方面，（類）通道業(yè)務、關聯(lián)交易仍然在不少券商中廣泛存在；尤其是客戶定制的（類）通道業(yè)務，對于急需擴大業(yè)務規(guī)模的中小券商私募資管來說，有時難以抵擋誘惑。
私募資管“七宗罪”
縱觀券商所收監(jiān)管罰單，有的所列問題較為概括，有的則條分縷析頗為具體。受訪人士告訴記者，后者屬于明確踩紅線，問題往往更為嚴重，如果所列問題條數(shù)較多，處罰力度也相對較大。
華林證券日前收到的罰單即屬于后者。根據(jù)西藏證監(jiān)局處罰，其私募資管業(yè)務存在“七宗罪”，并被暫停新增私募資產管理產品備案6個月。
根據(jù)資深資管從業(yè)者分析，華林證券所犯問題既有“新病”又有“舊疾”。
“新病”典型如信息披露存在遺漏、關聯(lián)交易管控機制不健全，二者是2023年3月1日《證券期貨經營機構私募資產管理業(yè)務管理辦法》《證券期貨經營機構私募資產管理計劃運作管理規(guī)定》施行后的新增規(guī)定，也是當前監(jiān)管檢查的重點方向和券商私募資管罰單的重災區(qū)。
“舊疾”所涉問題共5點，類型多樣。
首先，社會關注度較高的薪酬問題，華林證券踩紅線，其被指人員及薪酬管理機制不健全。
按照規(guī)定，私募資產管理業(yè)務的主要業(yè)務人員和相關管理人員必須實行薪酬遞延，且遞延年限原則上不少于3年、遞延支付收入金額原則上不少于40%；同時需要把控激勵機制力度，不得過度激勵。
“一般來說，由于遞延支付年限與比例有明確指標，存在問題的概率相對不大。多數(shù)券商薪酬問題的關鍵在于過度激勵，并且不僅是私募資管業(yè)務，其他業(yè)務條線亦如此。”受訪人士告訴記者，“過度激勵雖不合規(guī)但利于吸引人才、留住人才。一些券商為了保住人才，不得不實施相對較高的薪酬激勵機制，外加目前尚無具體標準明確合理激勵范疇，因此一些中小券商薪酬激勵機制難免踩線。頭部券商由于具備較強的綜合人才吸引力，過度激勵的情況則相對較少。”
其次，一些與風控合規(guī)高度相關之處，華林證券也被點名。
比如，投資標的、交易對手備選庫管理不完善。按照規(guī)定，只有入庫產品才可投資，備選庫必須及時更新以滿足投資需求。如果備選庫更新較慢或不夠全面，外加投資經理合規(guī)意識有限，有時會出現(xiàn)投資非庫內產品的情況。
再比如，交易系統(tǒng)風控指標設置存在缺陷；非標投資存續(xù)期管理存在不足。
此外，華林證券被指存在個別資管產品投資最終投資者的關聯(lián)債券，具有通道業(yè)務特征即通道業(yè)務或類通道業(yè)務。盡管資管新規(guī)過渡期結束后此類業(yè)務已經被明令禁止，但業(yè)內仍然屢見不鮮。
兩類高頻頑疾成重點監(jiān)管方向
記者綜合采訪與調研發(fā)現(xiàn)，關聯(lián)交易、（類）通道業(yè)務是目前私募資管存在較多的問題，也是監(jiān)管當前重點查處的方向。此類重點查處不只針對券商，其他機構私募資管業(yè)務亦如此。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，2023年5月以來，至少有10家券商私募資管業(yè)務被點名。其中，處罰原因中涉及關聯(lián)交易的多達6家。具體關聯(lián)交易問題包括關聯(lián)交易管理制度不健全，關聯(lián)交易內部審批不嚴格，關聯(lián)交易管理制度未對投資托管人進行約定等。
為何關聯(lián)交易被罰者如此之多？受訪人士告訴記者，關聯(lián)交易是2023年3月新增要求，且要求相對嚴格。受過去習慣以及存留投資的影響，一些私募資管機構目前尚未完全適應。
根據(jù)《證券期貨經營機構私募資產管理業(yè)務管理辦法》，證券期貨經營機構應當建立健全關聯(lián)交易管理制度，對關聯(lián)交易認定標準、交易定價方法、交易審批程序進行規(guī)范，不得以資產管理計劃的資產與關聯(lián)方進行不正當交易、利益輸送、內幕交易和操縱市場。
“實際操作中，關聯(lián)交易需要處處留心。比如，計劃投資某一只債券，首先，需要先行確保該債券發(fā)行方、承銷方等均與自家不存在任何關聯(lián)；其次，需要確保托管行與自家無關聯(lián)。”受訪人士告訴記者，“如果相關人員核查關聯(lián)交易的意識不夠強，在新規(guī)要求之下即容易踩線。”
根據(jù)受訪人士介紹，除關聯(lián)交易外，信息披露、投資者適當性同樣為2023年3月以來新增要求。相較于關聯(lián)交易，信息披露與投資者適當性執(zhí)行難度相對較小，因二者違規(guī)而被點名的機構也相對少一些。
值得注意的是，（類）通道業(yè)務同樣為私募資管機構被罰重災區(qū)。
如果說關聯(lián)交易罰單多系因“要求新”，那么（類）通道業(yè)務則源于“誘惑大”。
受訪人士告訴記者，資管新規(guī)實施以前，通道類業(yè)務在諸多私募資管機構中的業(yè)務占比高達七八成。資管新規(guī)下，機構紛紛向主動管理轉型。但對于不少中小機構來說，主動管理轉型壓力很大；失去通道類業(yè)務后，其管理規(guī)模數(shù)據(jù)很不好看。此時，如果有客戶提出定制化通道業(yè)務需求，私募資管機構可能鋌而走險借此提升業(yè)務規(guī)模。
“一般來說，銀行定制的通道業(yè)務相對安全，出風險的可能性不大，敢接此類定制的機構相對較多。其他客戶定制的通道業(yè)務可能包含違約債等，被查到的可能性則會大一些，風控合規(guī)嚴格的機構往往婉拒，但也有機構在業(yè)績壓力之下照單全收，將其包裝成主動管理類產品后進行投資；此種情況下，一旦監(jiān)管嚴查則易暴露。”受訪人士透露。（記者 崔文靜 譚丁豪）
來源：21世紀經濟報道
責任編輯：李雯
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