臨近春節，春運進入高峰期。為了保障2024年春運期間家在異地的員工有序、平安返鄉，2月6日，海爾集團牽頭組織了“送海爾員工平安返鄉”活動，青島市總工會、青島市公共就業和人才服務中心、海爾集團工會相關領導一同為返鄉海爾員工送去溫暖慰問與春節祝福。據了解，今年已經是海爾組織“送員工返鄉”活動的第18個年頭。
“送海爾員工平安返鄉”活動
活動當天，現場48輛大巴車整裝待發，海爾集團工會的服務保障團隊準備了2500份春運早餐。早上5時50分，在現場設置的早餐供應服務處，工作人員為返鄉員工有序發放了姜湯、八寶粥等熱氣騰騰的早餐。來自青島海爾冰箱互聯工廠的鐘海洋高興地表示：“過年送員工返鄉已經成了我們海爾的傳統了，以前到了春運，需要自己定鬧鐘、搶車票，搶不搶得到全看運氣，回家路充滿曲折，現在好了，公司幫我們一步到位，方便又安全！”
早上6時30分，48輛返鄉大巴陸續發車。青島市總工會黨組成員、副主席王洵、青島市公共就業和人才服務中心市場部部長蔣萍、海爾集團工會副主席宋振華等相關領導還貼心地為返鄉員工送上了福字禮包、龍年吉祥物等新春福利慰問品。宋振華表示：“為了安排好此次‘送海爾員工平安返鄉’春運專車，集團各級工會提前一周就開始準備，就是要既讓返鄉員工們免去旅途勞頓之苦，也讓他們進一步感受到企業的關懷?！蓖蹁矊柤瘓F工會的精心籌備給予了充分肯定，他表示：“從路線選擇到車輛安排，從現場服務到慰問品發放，細節中充滿了關愛員工的儀式感，海爾積極幫助員工錯峰返鄉，在穩崗位、保用工、促就業上作出了表率。”
作為連續多年榮膺“福布斯中國年度最佳雇主”的企業，海爾集團堅持“人的價值最大化”，搭建了全方位的員工關愛平臺。
作為連續多年榮膺“福布斯中國年度最佳雇主”的企業，海爾集團堅持“人的價值最大化”，搭建了全方位的員工關愛平臺，積極開展健康關愛、教育助力、活力拓展等一系列項目，為員工們營造溫暖、有歸屬感的工作氛圍和福利。如海爾集團為員工及其家人定制商業醫療保險及心理咨詢熱線，設置超長孕產假、額外的家長會假和高考“陪考假”、帶薪年假等假期，讓員工更好地平衡工作和生活。
與此同時，海爾還首創“創客制”，讓每一位員工都有機會成為創客合伙人，擁有獲得勞動所得、資本利得和超利分成的機會，為激發人才創新活力提供機制保障，將員工的利益落到實處。
青島財經日報/首頁新聞記者 高奕靜
責任編輯：崔現香
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