改革開放以來，民營經濟貢獻了我國80%以上的城鎮勞動就業，是確保高質量充分就業的“定盤星”。
今年以來，青島市堅持就業優先導向，穩定政策預期，夯實用工保障，強化創業服務，助力招才引智，千方百計解決民營企業發展所面臨的實際困難，當好服務企業的“娘家人”，全方位促進民營企業吸納就業。1-4月，全市民營經濟吸納就業9.72萬人，占就業總量的88.98%。
15分鐘“服務圈”成企業“救生圈”
位于市北區臺東步行街的和平褲業是一家經營20余年的服裝公司，眼下卻面臨著資金周轉的難題。
公司王經理想到了“就享家”就業服務站并前往尋求幫助。就業人才服務專員詳細了解公司人員構成、經營情況等現狀后，根據公司員工大部分為40歲以上女性的實際制定了專屬的服務套餐，指導企業申報了用人單位吸納就業補貼和一次性創業補貼，有效幫助其緩解了資金壓力。
今年，青島市不斷提升“社區微業”行動質效，深化15分鐘就業服務圈建設，推動“就享家”就業服務站遍及商超、樓宇、孵化基地、工業園區、商業街區、零工市場、便民大廳等地，為企業提供即時可及的優質服務，有效保障企業緊急用工、補貼申請、業務辦理等需求。目前，全市已建成154個“就享家”就業服務站，配置322名專職服務人員，通過專屬定制就業服務，助力企業向穩向好發展。
“青島以制造業立市，民營企業量多質優，在吸納就業方面發揮著主渠道作用。我們在全市布局建設‘就享家’就業服務站，為民營企業提供跟進式服務，對于穩定和擴大就業具有重要意義。”青島市公共就業和人才服務中心相關負責人表示。
“大數據+鐵腳板”開辟對接新路徑
進入5月份，青島旅游熱度逐漸升溫，隨之而來的是酒店訂單激增。青島布可不住酒店管理有限公司用工短缺的問題愈發嚴重，李滄區用工保障專員了解到相關情況后，為其發布了“零工”崗位信息，招聘部分靈活性就業人員，緩解季節性用工難題，幫助其降本增效。
“6-8月是一年最忙的季節，如果再承接宴會和會議，我們現有人手根本忙不過來。如果雇傭大量長期工的話，公司成本就高了。”布可不住酒店管理有限公司人事負責人王海臣說，“幸虧用工保障專員給出了最優解，幫我們找到合適的員工。”
據悉，青島市依托市級用工保障專班和區市、街道、社區三級用工服務專員構成的“1+3”用工服務梯隊，以“大數據+鐵腳板”方式為企業、項目開展用工需求摸排和服務調研，為企業提供勞務協作、專場招聘、崗位發布、政策推送等服務。同時，開辦人社政策“周周問”“月月講”，讓惠企政策惠及更多民營企業。截至目前，青島市舉辦“民營企業招聘月”等活動220場，發布招聘需求21萬個；圍繞24條重點產業鏈開展10場“壯鏈強企”“一鏈一招”招聘；連續4年開通專列，“點對點”輸送2000余名定西籍務工人員“一站直達”青島民營企業，全方位多角度助力企業用工。
“一體兩翼八輪驅動”為創業者保駕護航
“參加訓練營后，遇到了很多行業同行，通過互動交流，學到了超前理論，一直困惑大家的問題迎刃而解，明確了我們前進的方向。”山東省巍然智能科技的胥志偉感慨道。近日，青島市以“新質領航 智引未來”為主題，舉辦首期創業城市合伙人創業訓練營，聚合各方資源，為人工智能領域創業者添智賦能。
入駐青島市高層次人才創業中心的青島復諾醫療有限公司正處在業務擴展期和上升發展期，資金是制約發展的一大難題。高創中心通過“點對點”服務，跟蹤了解企業的科研成果、商業模式、盈利能力、生產場地建設、客戶及準客戶簽約等情況，向其介紹了相關投融資機構。該公司與投融資機構深層次交流后，經調整條件和目標值，最終達成千萬級融資合作意向。
實際上，類似這樣的服務案例還有很多。今年以來，青島市持續完善“一體兩翼八輪驅動”全鏈條創業服務體系，優化創業擔保貸款政策，小微企業創業擔保貸款額度上限由300萬元調整到400萬元。加大創業服務供給，組織33場次“青創四季”之春華行創業服務活動，打造集互動交流、資源共享、合作對接的創業平臺，助力民營企業創業者創好業。前4個月，青島市扶持創業共1.51萬人。
“青聚英才”助民企請進“外來和尚”
1-4月份，青島市多元化開展重點產業人才需求調查，圍繞重大招才引智項目及重點產業鏈鏈主企業，篩選395家重點單位開展2024年首輪人才需求調查，建立重點企業人才需求名錄庫。
“城陽區人社部門了解到我們的引才需求后，積極組織我們赴成都等地進行校園招聘，為我們企業引進了特種設備制造等領域人才，解決了高端人才緊缺難題，新員工入職后，將加速產品研發進程，推動產品盡快面市。”青特集團人力資源部王文杰介紹說。
今年，青島市多場次組織“青聚英才”系列活動，組織778家（次）民營企業赴西安、蘭州等18城市34所高校舉辦“招才引智名校行”活動，發布人才需求4.1萬個（次），收取簡歷1.68萬份；舉辦“就選青島”系列校園雙選會49場，發布人才需求5萬個（次），收取簡歷8萬余份。
同時，青島市多維度優化人才服務，開發上線“青島市高層次人才碼”，舉辦第一期高層次人才服務專員培訓，圓滿完成高層次人才服務評估，出臺新一輪人才住房分配條件和評分排序標準；為485位高層次人才發放青島市高層次人才服務綠卡，提供各類服務事項2800余次；為2470名青年人才發放一次性安家費2.4億元，為34607名高校畢業生發放住房補貼1.27億元。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
請輸入驗證碼