7月4日，青島市組織50余家上市公司80余名人力資源管理、財務相關負責人參加“2024年第二期殘疾人就業雇主培訓班”。
上市公司法規意識、社會責任意識比較強，是安置殘疾人就業的優質企業主體，組織他們參加安置殘疾人就業雇主培訓班，能夠有效增強關愛殘疾人的責任感和使命感，進一步開發殘疾人就業崗位，積極履行安置殘疾人就業的社會責任。
此次培訓班有針對性地講解了企業雇傭殘疾人相關稅收優惠政策、招用就業困難人員及用人單位安置殘疾人就業優惠政策，并專門組織了現場答疑。通過學習與交流，使用人單位進一步增進了解安置殘疾人就業的各項政策法規，提高與殘疾職工的溝通技巧水平，熟練掌握國家對殘疾人用工企業的各項優惠扶持政策，基本達到了有效開發和使用殘疾人人力資源、為殘疾人提供更多的工作崗位、提高企業的經濟和社會效益的目的。
青島市殘聯就業中心主任李樹青介紹，通過組織培訓活動，讓各用工單位更加了解了殘疾人就業政策，有效增強了關愛殘疾人的責任感和使命感，對全市進一步促進殘疾人就業工作落實創造了良好氛圍。下一步，青島市將多措并舉，通過開展“走訪拓崗促就業”等方式，加大殘疾人就業優惠政策宣傳力度，進一步健全殘疾人關愛服務體系，織密織牢社會保障網，提升殘疾人基本公共服務精準化、精細化、個性化水平，推動殘疾人更充分更高質量就業。
青島財經日報/首頁新聞記者 盛軍
責任編輯：林紅
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