9月13日，全國(guó)人大常委會(huì)公布了《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》。那么，青島市在推動(dòng)這項(xiàng)改革在明年1月1日落地實(shí)施方面有哪些考慮？10月24日，記者從青島市人力資源和社會(huì)保障局舉行的2024年三季度人社工作新聞發(fā)布會(huì)獲悉，青島市人社局近期將會(huì)同相關(guān)部門完善政策配套，加強(qiáng)對(duì)改革政策的宣傳解讀，做好經(jīng)辦服務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
“9月13日，十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，明確了改革的目標(biāo)原則、主要任務(wù)和保障措施。從現(xiàn)在到明年1月1日改革實(shí)施還有不到3個(gè)月時(shí)間，我們將會(huì)同有關(guān)部門，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照省統(tǒng)一安排，穩(wěn)妥有序做好改革實(shí)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。”青島市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)張守海介紹說(shuō)。
首先，會(huì)同相關(guān)部門完善政策配套。漸進(jìn)式延遲法定退休年齡涉及面廣，不僅涉及人社部門的業(yè)務(wù)，比如促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者權(quán)益等，還涉及其他部門的業(yè)務(wù)，比如醫(yī)保、公積金等。青島市人力資源和社會(huì)保障局將會(huì)同有關(guān)部門，在國(guó)家、省政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，加快完善相關(guān)政策和支持措施。另外，市民比較關(guān)心自愿、彈性退休政策的落實(shí)，國(guó)家正在制定彈性退休具體辦法，進(jìn)一步明確彈性退休怎么辦理。青島市人力資源和社會(huì)保障局將按照國(guó)家、省統(tǒng)一的實(shí)施辦法抓好落實(shí)。
其次，加強(qiáng)對(duì)改革政策的宣傳解讀。青島市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)社保經(jīng)辦窗口、12333熱線、政策宣講培訓(xùn)等渠道，為廣大職工提供政策業(yè)務(wù)咨詢，講透徹政策考慮，講明白保障措施，講清楚辦事流程，幫助職工更好了解掌握政策。截至目前，全市已開(kāi)展對(duì)企業(yè)職工的培訓(xùn)63場(chǎng)次，政策培訓(xùn)和解答咨詢超過(guò)7000人次。
第三，做好經(jīng)辦服務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。按照“高效辦成一件事”的理念和要求，青島市按照國(guó)家、省統(tǒng)一安排，完善社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程，調(diào)整社保經(jīng)辦信息系統(tǒng)，加強(qiáng)部門信息共享，簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程，方便單位和職工辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
此外，針對(duì)快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)群體如何延遲退休、怎樣才能多領(lǐng)取養(yǎng)老金的問(wèn)題，張守海解釋說(shuō)：“對(duì)于新就業(yè)形態(tài)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論是以企業(yè)職工身份還是以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的，都適用于《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，將從2025年1月1日起逐步調(diào)整，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限也將從2030年1月1日起逐步提高。達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可按規(guī)定選擇彈性提前或延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時(shí)，新就業(yè)形態(tài)人員適用統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法，這個(gè)辦法的激勵(lì)機(jī)制有‘多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得’的特點(diǎn)。也就是說(shuō)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的水平就會(huì)越高，就可以更好地為退休后的生活提供保障。”
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責(zé)任編輯：李頡
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