11月7日，青島市家政企業(yè)進校園崗位對接專場見面會在青島職業(yè)技術學院舉辦。此次活動旨在活躍家政服務就業(yè)市場氛圍，吸引更多青年人才進入家政行業(yè)，促使他們高質量充分就業(yè)。
據統(tǒng)計，目前我國家政服務從業(yè)人員仍存在高達2000萬人的缺口。依照全國每萬人約200名家政服務人員匡算，青島市大約需要家政服務人員20萬名。目前從業(yè)人員總體規(guī)模偏小，近50%從業(yè)人員來自外地，農村靈活務工人員占多數。同時，行業(yè)對人才的標準也在提高，復合型家政人才成為稀缺資源。
“當前，高質量家政服務供給不足，據不完全統(tǒng)計，我市30歲以下從業(yè)人員占比只有9%，且初中及以下文化程度的超過60%，這成為制約行業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。”青島市公共就業(yè)和人才服務中心副主任劉愛榮認為，越來越多年輕、高學歷從業(yè)者的加入，有望為這一問題帶來“新解”。
此次見面會邀請了山東紫荊醫(yī)療護理有限公司、青島市愛心大姐服務有限公司等6家單位現場“點對點”招聘育嬰員，崗位薪酬普遍在6000元/月左右，部分崗位可達萬元/月以上。前期，青島市人力資源和社會保障局充分發(fā)揮政校企紐帶作用，摸清崗位和求職需求，對畢業(yè)生和企業(yè)需求進行“雙向對接”，最大限度提高活動的人崗適配精度。其中，青島職業(yè)技術學院與愛心大姐、紫荊護理簽訂實習和崗位校企合作協(xié)議，企業(yè)為提供學生實訓工作崗位，并指派實訓指導教師對實習實訓學生進行指導，優(yōu)先選擇學校優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。青島職業(yè)技術學院副院長劉宏表示：“社會整體認知在逐步轉變。如今，我們的就業(yè)指導也不斷更新，希望社會給予年輕人就業(yè)更多的包容和鼓勵。”
對接會上，育嬰企業(yè)有關負責人為同學們詳細介紹了企業(yè)概況、企業(yè)文化、崗位需求、育嬰工作發(fā)展前景。現場同學認真聽講并積極與企業(yè)招聘負責人交流互動，現場氣氛活躍。通過對接，同學們對職業(yè)發(fā)展和生涯規(guī)劃有了進一步認識，不少同學對這些崗位表現出了濃厚的興趣。
活動還邀請育嬰員苗雪作報告并進行技能展示，與師生們面對面分享她在職業(yè)發(fā)展過程中的心得體會和對育嬰工作的理解，激勵同學們在學業(yè)和工作上追求卓越，不斷進步。
“我們此次設置了育嬰員等多個崗位，不少學生前來投簡歷。”據山東紫荊醫(yī)療護理有限公司總經理魏怡介紹，現代家庭對于生活品質的追求日益提升，家政服務不僅僅是簡單的打掃衛(wèi)生、洗衣做飯，而是涵蓋了育嬰、月嫂等多個細分領域。目前，高端月嫂供需兩旺，高端育嬰師則是相對短缺，亟需補充新的力量，年齡在30歲至40歲之間的人員最受雇主青睞。
“年輕人的擇業(yè)觀和勞動觀正在逐步突破傳統(tǒng)職業(yè)的束縛，他們更加愿意去挖掘新興市場的需求。我們將向高校和學子們大力宣傳青島市家政服務業(yè)政策，積極推介崗位，為學生提供優(yōu)質的實習、就業(yè)機會，幫助學生樹立科學的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。”劉愛榮表示。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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