“我只是一名普通工人，通過企業(yè)自主評價，不但拿到了職業(yè)等級證書，還享受到了技能提升補貼。”近期，剛通過企業(yè)自主評價拿到高級證書的李娟高興地說。為順應(yīng)時代潮流，緊跟時代發(fā)展，近年來，青島城運控股集團高度重視高技能人才自主培養(yǎng)評價工作，逐步建立并完善了技能人才培養(yǎng)評價體系及評價方式，通過考核鑒定、考評結(jié)合、過程化評價和直接認(rèn)定等方式全方位立體化地開展自主評價工作，并取得了顯著成效。
據(jù)統(tǒng)計，2024年，城運集團共有600余名技能工人通過自主評價實現(xiàn)了技能提升，評價人數(shù)是上一年度的8倍。此次評價在評價等級和評價工種上實現(xiàn)了大面積覆蓋，客運車輛駕駛員、汽車維修工、客運服務(wù)員、線網(wǎng)檢修工等一線技能工種都已成功完成本年度自主評價工作。這一舉措讓更多一線技能工人享受到了集團人才發(fā)展的“紅利”。
其中，城運集團軌道巴士有限公司車輛基地電氣維修技術(shù)員宋帥在青島市有軌電車線網(wǎng)檢修工職業(yè)技能競賽中斬獲佳績。賽后，城運集團人力資源部積極對接相關(guān)部門，為宋帥打通了“以賽代評”的技能提升渠道，并頒發(fā)了高級技師技能等級證書。宋帥說：“感謝公司提供自主評價等級考試這種高效便捷的通道，不僅省去了繁瑣的報名等步驟，而且讓我能把更多精力投入到技能學(xué)習(xí)和提升中。”對一線員工來說，自主評價機制是一個很好的機遇，讓員工可以根據(jù)自己的實際情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的發(fā)展方向。宋帥說：“取得高級技師等級認(rèn)定后，我將更加努力提升自己的各種維修技能，保持對新知識和新技術(shù)的敏感度，為大家作出表率。”
多年來，城運集團始終堅持“人才是企業(yè)發(fā)展驅(qū)動力”的理念，將自主評價工作作為提升技能人才素質(zhì)的重要抓手。接下來，城運集團將繼續(xù)搶抓育人機遇，暢通融通渠道，使技能人才肯學(xué)有途徑、肯干有平臺、肯鉆能進階，并通過“技賦城運，能造強企”千人自主評價工作的開展，筑牢技能人才梯隊建設(shè)，使集團技能人才隊伍建設(shè)進入“快車道”，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 宋大偉 通訊員 劉欣 游萌羽
責(zé)任編輯：李頡
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