青島市北區(qū)2024年新增高級工及以上技能人才2781人

日前，第四屆“威士特杯”全國咖啡師職業(yè)技能競賽山東省賽區(qū)選拔賽在浮山森林公園舉辦，選手們在操作臺前爭分奪秒地研磨咖啡豆、制作奶泡，在拉花藝術、咖啡口感等賽項一決高下。最終獲勝的6位選手將代表山東省參加12月底在北京舉辦的全國總決賽，角逐“全國技術能手”榮譽稱號。

“市北區(qū)充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在技能人才隊伍建設中的‘指揮棒’作用，為廣大技能人才提供施展才華的舞臺。遠不止于此，市北區(qū)連續(xù)兩年舉辦技能人才周，以咖啡、新媒體等專項比賽助提升，以技師專家學術研討促交流，以‘微技能’培訓夜校課程擴受眾，以技能人才‘青享卡’優(yōu)服務，彰顯市北區(qū)厚待技能人才之心，幫扶技能人才之情。”市北區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓科科長林蓓說。

今年11月份，市北區(qū)第二屆技能人才周活動在技能人才培育重點企業(yè)山東港口青島港集團有限公司舉行，本次活動隆重推出“技能競賽賦能助力”“技師專家學術交流”“技能人才梯隊建設”“匠心筑夢展示體驗”“技能成就美好生活”“技能人才禮遇尊享”六大行動，咖啡師行業(yè)技能大賽山東賽區(qū)選拔賽、咖啡嘉年華、技能集市和“微技能”培訓夜校體驗等九項活動，切實體現(xiàn)了市北區(qū)禮敬技能人才、弘揚工匠精神的誠意，打通高技能人才發(fā)展路徑的決心。

山東港口青島港集團有限公司人力資源部副部長徐再旺表示：“很榮幸第二屆技能人才周活動能在青島港舉行，隨著企業(yè)技能人才隊伍越來越龐大，我們更注重員工技能成長。今年在市北區(qū)人社局的指導下，我們共有五百余名員工獲得高級工及以上等級證書。同時，企業(yè)還申報了金藍領培訓補貼項目，有220名技師及高級技師參加培訓。這些政策既能打通員工技能晉升通道，又為企業(yè)培育人才提供資金支持，十分感謝市北區(qū)人社局的貼心服務。”

近年來，市北區(qū)人社局多措并舉推動區(qū)域高技能人才培養(yǎng)和集聚，建立了以“微技能”培訓夜校為興趣開發(fā)、崗前技能培訓為基礎、金藍領和學徒制項目為提升、技能人才自主評價為結果檢驗的職業(yè)終身發(fā)展體系，積極選拔高技能人才申報齊魯首席技師等榮譽獎項，鍛造高技能領軍人才隊伍。依托山東港口青島港、青啤集團等區(qū)域先進制造業(yè)、海洋業(yè)等產業(yè)集群，深化鏈主企業(yè)在“新八級工”制度下的技能人才培育引領作用，完善以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為主要內容的技能人才評價制度，高技能人才數(shù)量逐年上升，2024年新增高級工及以上技能人才2781人，數(shù)量較去年同期增長149%，在全市率先完成高技能人才指標。

“了解企業(yè)在技能人才培育中的痛點堵點，針對性化解技能人才成才矛盾，引導企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻的技能人才培育機制。下一步市北區(qū)人社局計劃與青島市技師學院、青島市中華職教社探索打造青島市職業(yè)教育國際會客廳，打通國際技能等級證書認證和國際技能人才培養(yǎng)輸送路徑。”市北區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心副主任陳碩說。

青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗

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