為進一步緩解結構性就業矛盾、促進高質量充分就業，青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局近日發布《關于調整就業技能培訓工作有關問題的通知》，通過擴容培訓目錄、精簡培訓課時、推動“送技能進校園”等舉措，對現行就業技能培訓政策作出調整，構建更加精準、高效、有活力的職業技能培訓政策體系。
產培融合 43個新工種“擴容上架”
培訓工種目錄與產業發展適配，本質上是產業需求、技能供給、經濟發展良性循環的客觀需要。此次政策調整，青島市著眼于全市“10+1”創新型產業發展方向及重點群體技能學習需求，將原就業技能培訓職業（工種）由92個擴充至135個，新增43個職業（工種），增幅達47%。
據了解，擴容重點聚焦于社會生產和生活服務類崗位，新增職業（工種）目錄中涵蓋人工智能訓練師、數字化解決方案設計師、無人機測繪操控員、智能樓宇管理員、康復輔助技術咨詢師等一批緊貼時代發展的新興職業，涉及智能制造、數字營銷、綠色建筑、健康照護等多個新職業領域。
目前，全市面向重點群體開展的政府補貼性就業技能培訓職業（工種）已達135個，覆蓋社會生產和生活服務人員、生產制造及有關人員、農林牧副漁業生產及輔助人員、辦事人員和有關人員等4大類職業，涵蓋34個中類職業。優化后的就業技能培訓政策工種目錄更加豐富，勞動者職業發展路徑更加多元。
青島市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長楊志強表示：“下一步，我們還將繼續緊扣經濟社會發展對技能培訓的新要求，及時動態調整培訓職業（工種）目錄，確保培訓政策的精準性和實效性。”
降檻增效 培訓時長整體下降52%
除了對培訓目錄拓面擴容，青島市人力資源和社會保障局還優化了就業技能培訓課時，進一步提升勞動者參訓積極性，增強培訓機構服務能力。
調整后，平均培訓時長由原來的165課時降至約80課時，整體下降幅度達52%，其中取得合格證書類培訓最低30課時即可達標，這意味著參訓人員可以在更短時間內完成培訓，學習效率更高。
合格證書類培訓課時的調整，為參訓人員提供了培訓周期更短、技能門檻更低的“技能培訓直通車”，幫助那些有迫切培訓需求和就業意愿的重點群體，學得一技之長，拓寬職業發展通道。
“我們希望通過培訓課時的全面優化，縮短技能人才培養周期。”青島市公共就業和人才服務中心職業培訓部部長王同山表示，同時將加大培訓監管和服務力度，通過監督檢查、優化流程和指導服務等方式，確保在降低課時的前提下，培訓質量不打折扣，推動職業技能培訓質效水平不斷提升。
提技賦能 讓技能為青春注腳
當前，高校畢業生就業面臨崗位需求與技能供給錯位、就業預期與市場實際脫節等問題。因此，鼓勵高校畢業生參加職業技能培訓具有更加緊迫的現實意義。職業技能培訓通過“理論+實操+認證”的全鏈條培養模式，進一步增強高校畢業生就業競爭力，同時也為新興產業發展和傳統產業升級注入創新動能。
此次政策調整明確鼓勵高校畢業生參加就業技能培訓，支持開展“學技能好就業 送技能進校園”活動，通過“培訓體驗日”“技能微課堂”等大學生喜聞樂見的形式，引導畢業年度高校畢業生參加就業技能培訓，掌握社會需求高、就業效果好、針對性強的技能本領，提升其就業競爭力。
“此次政策的優化調整，不是簡單的加減法，而是一次培訓政策系統性的優化。”楊志強指出：“我們希望通過政策擴面、提質、增速，打造一個更加精準、更加高效、更有溫度的職業技能培訓政策體系，全面推動終身職業技能培訓制度賦能勞動者職業發展，真正讓每一位有意愿學習的勞動者都能學有所長、行有所向。”
本次政策調整是青島市在推動高質量充分就業道路上的一次有益嘗試。下一步，青島市人力資源和社會保障局將以“技能照亮前程”和“技賦青島”行動為統領，圍繞產業轉型發展和群眾需求，動態調整職業（工種）目錄，持續完善培訓政策，推動開展大規模職業技能培訓，為加速新質生產力發展培養更多知識型、技能型、創新型技能人才大軍，讓技能之光照亮城市發展和勞動者個人成長之路。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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