隨著第35屆青島國際啤酒節開幕，2025年暑假也翩然而至。為豐富假期生活、增長實踐經驗，許多學生計劃參與啤酒節務工。青島市人力資源和社會保障局近日表示，青島市將全力為各高校學生參與實踐營造優良的勞動用工環境，同時提醒廣大務工學生，在招聘及務工過程中請注意以下事項，切實維護自身合法權益。
第一，建議務工學生關注青島國際啤酒節官方微信賬號，官微將公布所有商戶合作的人力資源服務機構及職業中介機構名單方便求職者核對信息。此外，對于通過其他渠道獲取的招聘信息，請先對照上述名單核查，以免上當受騙，切勿輕易相信“付費即可入職”等承諾。
第二，請務工學生務必注意面試通過后再進行體檢，若遇以體檢名義收費或“先體檢后面試”的情況，需提高警惕，切勿輕信。西海岸新區會場用工實行健康證免費辦理政策，啤酒城內設有免費辦理點。
第三，根據規定，職業中介機構不得向求職者收取押金或扣押居民身份證等證件。務工學生對于應聘過程中產生的住宿費、路費、餐費、職業介紹費等其他費用的承擔方式，需與職業中介機構等簽訂書面約定。繳納費用時，要先查看職業中介機構的《營業執照》《人力資源服務許可證》或《勞務派遣經營許可證》等相關證件，查看登記備案地址與實際經營地址是否相符。務必向對方索要加蓋單位公章的有效憑證，且公章需與單位名稱一致。同時需妥善保存職業中介機構出具的各類憑證和協議，例如收費憑證、退費協議、賠償（補償）協議、宣傳資料、名片等，這些材料可作為維權依據。另外，根據規定，工作介紹未成功的，職業介紹公司應全額退還職業中介費。
第四，務工學生切勿通過個人或車載式流動職業中介機構求職，此類中介大多屬于非法中介，一旦上當受騙，將面臨維權困難的局面。
第五，務工學生入職前務必簽訂書面用工協議，并妥善留存一份，協議中需明確工作任務、工作時間、工資標準、加班費計算方式及勞務費發放時間等關鍵條款，避免日后產生糾紛。
第六，務工學生若遭遇用工糾紛，建議首先憑借用工協議及工作記錄與用工單位協商解決。如協商未果，要通過正規渠道理性維權。西海岸新區會場內設有勞動用工糾紛調解辦公室，每日安排專人值守，協助化解勞動用工矛盾。另外，全市勞動保障監察熱線、“島城安薪碼”也可為您進行糾紛協調。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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