7月28日，京東宣布2026年校園招聘正式啟動(dòng)。本次校招將開放3.5萬個(gè)崗位，其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的校招崗位2萬個(gè)，面向在校生的實(shí)習(xí)生崗位1.5萬個(gè)。
除了連續(xù)多年大規(guī)模的校招外，京東還不斷加大在青年人才培養(yǎng)上的持續(xù)投入，為不同背景但同樣懷揣夢想的同學(xué)提供精細(xì)化設(shè)計(jì)的人才項(xiàng)目。
其中，TET管培生項(xiàng)目著力于培養(yǎng)領(lǐng)軍管理人才，JDS新星計(jì)劃項(xiàng)目重點(diǎn)培養(yǎng)深耕專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和管理人才，新銳之星項(xiàng)目重點(diǎn)培養(yǎng)一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務(wù)前線的綜合實(shí)戰(zhàn)型管理人才，TGT項(xiàng)目招募頂尖青年技術(shù)天才，JD YOUNG及新銳之星實(shí)習(xí)項(xiàng)目則向在校生開放。
崗位遍布零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、工業(yè)、創(chuàng)新零售和國際等業(yè)務(wù)，超300多種崗位類型可供校招生選擇。所有項(xiàng)目均匹配專業(yè)、系統(tǒng)的培養(yǎng)方案。
截至今年7月，京東全球培訓(xùn)中心已迎來超過萬名2025屆新同學(xué)，從入職培訓(xùn)開始，他們將迎來京東為校招生量身打造的“五年成長計(jì)劃”。該計(jì)劃不僅為加入第一年的校招生提供極大的資源傾斜，協(xié)助其順利完成從校園到職場的轉(zhuǎn)型，還通過定制化的成長方案幫助校招生快速實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能精進(jìn)，成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，大量同學(xué)已成長為各層級(jí)管理者。同時(shí)，京東大膽任用年輕人才，晉升不設(shè)限制，跨級(jí)晉升面向所有校招生開放；還打造了戰(zhàn)略級(jí)年輕人才培養(yǎng)項(xiàng)目——“后浪計(jì)劃”，旨在為優(yōu)秀的JDS提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，助力其成長為京東各領(lǐng)域的未來領(lǐng)軍人才。
過去一年，京東連續(xù)七次大范圍提高員工薪酬激勵(lì)，并全面上調(diào)校招各崗位薪酬，為同學(xué)們提供行業(yè)頭部、極具競爭力的薪資待遇。
生活福利上，僅在北京就投入70億元為青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齊全的舒適公寓，其中專門為實(shí)習(xí)生打造的公寓今年9月就將迎來首批同學(xué)，公寓擁有完整的商業(yè)配套和內(nèi)部共享區(qū)域，符合條件的實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)免費(fèi)入住。
京東始終相信，一切成功都源于團(tuán)隊(duì)。2007年，京東在完成第一筆融資之后就開啟了打造未來核心競爭力的人才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成了完備的校招培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)，支持青年人才在重點(diǎn)業(yè)務(wù)突破上“挑大梁”“當(dāng)主角”，積極推動(dòng)青年人才實(shí)現(xiàn)更快成長、發(fā)揮更大的作用，在為企業(yè)長期發(fā)展筑實(shí)根基的同時(shí)，也為社會(huì)培育更多具備使命擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁新聞?dòng)浾? 宋大偉 郝林
責(zé)任編輯：林紅
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