7月30日，記者從青島市人力資源和社會保障局2025年二季度新聞發(fā)布會上獲悉，上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.72萬人，總量居全省第一；全市扶持創(chuàng)業(yè)2.3萬人，帶動就業(yè)4.12萬人。
全市扶持創(chuàng)業(yè)2.3萬人
青島市在全省率先出臺促進高質(zhì)量充分就業(yè)25項舉措、人社系統(tǒng)助力高水平對外開放12條措施，優(yōu)化完善“青崗貸”政策措施，出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)免租金住宿保障及新一輪社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等政策。實施“技能照亮前程”培訓行動，就業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）由92個擴充至135個。舉辦第六屆“百日千萬招聘專項行動”啟動儀式暨高校畢業(yè)生專場招聘會等各類招聘活動520場，服務企業(yè)1.4萬余家，發(fā)布崗位需求28.5萬個。深入實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，新安置上崗3782人。強化失業(yè)人員精準幫扶，實施失業(yè)青年就業(yè)護航工程，幫助失業(yè)人員再就業(yè)6.96萬人。全市累計建成400家樂業(yè)服務站、20處零工之家。創(chuàng)新實施“人工智能+就業(yè)”行動，在全省首批試點建設“數(shù)智就業(yè)”服務區(qū)。創(chuàng)新開展創(chuàng)業(yè)陪跑行動，推動“創(chuàng)·在青島”大賽轉(zhuǎn)型升級，吸引優(yōu)秀青年人才和項目在青島落地發(fā)展。
上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.72萬人，總量居全省第一；全市扶持創(chuàng)業(yè)2.3萬人，帶動就業(yè)4.12萬人。
個人養(yǎng)老金參與總量居全省第一
青島市穩(wěn)妥有序推進延遲法定退休年齡改革，啟動實施病殘津貼制度，規(guī)范特殊工種提前退休辦理。集中開展企業(yè)年金政策宣傳，加快推進企業(yè)年金擴面提質(zhì)，青島市建立企業(yè)年金的企業(yè)總數(shù)達到3230家，近16萬名職工享受到第二份養(yǎng)老保障。全面推行個人養(yǎng)老金制度，開展“個人養(yǎng)老金為您添保障”主題宣傳，市民參與熱情不減，青島市個人養(yǎng)老金參與人數(shù)（開戶數(shù)）達227萬戶，比試點增加了41萬戶，個人養(yǎng)老金參與總量保持全省第一。深化實施新型工傷保障制度，全市2200余家企業(yè)、19.21萬人參保、468名工傷失能人員享受傷養(yǎng)服務。青島市獲批全省工傷勞動能力鑒定“便捷辦”試點城市，實現(xiàn)“輕傷快鑒”，鑒定結論出具時間由60天提速至10個工作日，上半年共為4000余名工傷職工組織38場門診鑒定。繼續(xù)降低失業(yè)、工傷保險降費率政策，為企業(yè)減負5.77億元。
青島市進一步擴大豐富社保卡應用場景，啟動2025年“社會保障卡惠享山東行”活動，首發(fā)“嶗山風景區(qū)社?；菝窨ā薄Ｈ猩绫？ǔ挚ㄈ藬?shù)達1014.25萬人，發(fā)放電子社?？?33.89萬張，比去年底凈增21萬張。持續(xù)實施“全民參保·福暖萬家”工程，截至6月底，全市基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到865.17萬人、293.73萬人和344.11萬人。
1.5萬人次獲取技能等級證書
青島市出臺強化人才引領支撐，賦能創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系14項措施、促進青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)28條舉措，在部分區(qū)市率先推行青年人才安家補貼“即申即享”服務模式，實現(xiàn)政策兌付自申報到發(fā)放，最快在1個工作日之內(nèi)完成，截至6月底，共為3.1萬名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼1.48億元，為2200余名青年人才發(fā)放一次性安家費2.12億元。舉辦首屆“青和力”留學人才嘉年華，觀看直播人數(shù)超9.21萬人次，相關工作得到山東省人社廳高度肯定，并在全省進行經(jīng)驗推廣。
青島市出臺新一輪新型學徒制和“金藍領”培訓政策，確定海洋裝備、低空經(jīng)濟等130個職業(yè)（工種）作為政府補貼培訓項目。舉辦首屆技能新星職業(yè)技能大賽，榮獲第二屆山東省職業(yè)技能大賽獎牌41枚，創(chuàng)歷史新高。全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，上半年完成技能評價1.7萬人次，1.5萬人次獲取技能等級證書。全市技能人才總量達到174.1萬人，其中高技能人才62.4萬人，居全省首位。
青島市創(chuàng)新實施加快博士后高質(zhì)量發(fā)展十大行動，在全國首發(fā)“青島博士后卡”，率先在全國實現(xiàn)博士后資助政策“免申即享”，資金發(fā)放周期壓縮60%以上，全市累計招收博士后進站8857人，居全省第一。
青島市推動人力資源服務行業(yè)發(fā)展，上半年全市規(guī)上人力資源服務機構營收總額達149.8億元，同比增長14.3%。第三屆山東省人力資源服務創(chuàng)新大賽決賽還將于8月底在青島市舉辦，本屆大賽由山東省人力資源和社會保障廳主辦，青島市人力資源和社會保障局承辦，設置“數(shù)智招聘”“跨境服務”“產(chǎn)才融合”三個賽道，涵蓋招聘服務、獵頭服務、人才測評、人力資源管理咨詢等多個領域，吸引省內(nèi)外400余個項目報名參賽，經(jīng)過初賽、復賽的激烈比拼，包括青島市6個項目在內(nèi)共有24個項目脫穎而出挺進決賽。獲獎項目可獲得10萬元、5萬元、2萬元不等的獎金，并優(yōu)先享受山東省及各地市相關扶持政策，優(yōu)先入駐省內(nèi)各級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園并享受園區(qū)扶持政策。
全市受理勞動人事爭議案件14119件
青島市開展勞動關系公共服務能力提升行動，大力推廣電子勞動合同應用，進一步加強企業(yè)用工指導服務。創(chuàng)新升級“島城安薪碼”，深化拓展治欠領域數(shù)字賦能和技術應用試點，持續(xù)保持欠薪“零容忍”高壓態(tài)勢，對57戶違法企業(yè)作出行政處罰決定，向社會公布27起重大勞動保障違法行為。加強調(diào)解仲裁機制創(chuàng)新，青島市仲裁辦案指導、異步庭審等工作獲評人社部、山東省人社廳調(diào)解仲裁機制創(chuàng)新試點。上半年，全市受理勞動人事爭議案件14119件，仲裁結案率99.42%，調(diào)解成功率85.48%，全市勞動關系保持總體和諧穩(wěn)定。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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