為深化“人才強青”戰略，推動海外優秀學子歸青發展，加強“青島市海外校園引才特派員”（簡稱“引才特派員”）隊伍建設，搭建留學人才溝通交流平臺，8月28日，由青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局聯合主辦的2025“青島市海外校園引才特派員”線上工作會議暨“‘香’遇七夕 ‘啡’常巧合”留學人才聯誼活動成功舉行?；顒硬捎谩熬€上會議+線下體驗”雙線融合模式，吸引40余所海外高校的60余名“引才特派員”云端相聚、線下互動，實現政策宣講與情感聯結雙突破，為青島人才引育注入新活力。
線上工作會議：精準部署，夯實引才使命
會議伊始，青島市公共就業和人才服務中心黨委委員、副主任李向永強調了海外人才對城市產業升級、科技創新的核心作用，要求“引才特派員”要當好政策宣講員、引才協調員、人才服務員，精準鏈接全球英才。
隨后，青島市公共就業和人才服務中心工作人員詳細解讀了青島市最新就業創業服務政策，涉及實習見習、求職創業、人才安居、綜合服務等多個方面，為留學人才提供了實用的“回國發展指南”。
會上，部分歷屆“引才特派員”代表分享經驗，提出“以才引才”“以情留才”等創新思路，為后續工作提供有力借鑒。新任“引才特派員”代表、韓國高麗大學的青島留學生李林竺表示：“作為新時代的引才使者，我將以‘架橋者’的姿態主動對接海外學子，用真誠傳遞青島愛才溫度，吸引優秀人才來到青島、共創未來?！睍h同步開設線上政策答疑專區，實時回應引才特派員關切的問題，有效提升引才工作實效。
七夕聯誼活動：文化為橋，情暖歸國之心
活動以七夕傳統文化為紐帶，融合現代咖啡文化，以“咖啡香遇見七夕節、非常巧合的中西文化融合”理念，打造了一場集社交拓展、文化凝聚于一體的獨特交流場景。
“請在最短時間內把所有卡片組合成符合邏輯的一句話”“請在最短時間內完成信息傳遞”……在互動游戲環節，參與者分組PK、團結協作，一個個“啡”常任務打破了彼此間的陌生感，拉近了參與者之間的距離。
曾在新加坡留學的張宇桐和同伴們駐足在世界地圖前，看著張貼在地圖上的國外城市照片、交通卡等“留學記憶”，分享著各自的留學“啡”凡時光和回國發展故事。張宇桐說：“雖然新加坡的環境與青島非常相似，但是剛留學的時候，也常常觸景生情，想起家鄉的模樣。正是因為有了這段海外求學的經歷，讓我不僅擁有了探索世界的勇氣，更堅定了一份想要回歸家鄉、參與建設的決心?！?/p>
在咖啡師的指導下，參與者親手體驗手沖咖啡的全過程，從磨豆到注水沖泡，每一個步驟都充滿儀式感。在名為《“巧”盒奇緣》的心形盲盒墻前，參與者們隨機抽取屬于自己的小幸運，一個個獨具青島特色的小禮物，無形中進一步增加了人才與城市的黏合度?；顒舆€特別設置了七夕許愿環節，大家在許愿卡上寫下個人愿望，共同書寫對祖國的美好祝福。“希望祖國更加繁榮富強”“愿為祖國發展貢獻智慧力量”……一句句真摯的祝福，表達了留學人才的共同心聲。
青島市公共就業和人才服務中心國際合作交流部副部長解春慧表示：“未來，我們將繼續結合傳統文化和重要節會活動，采用年輕人喜聞樂見的形式，開展好留學人才系列活動，吸引更多海外學子來青留青?！?/p>
據了解，自2022年以來，青島市已成功招募四批“引才特派員”211名，截至目前，90名“引才特派員”已完成學業，其中30%留學回國后來青就業創業。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：王海山
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