11月12日至13日，人力資源服務出海交流主題活動暨山東省人力資源服務出海聯合體成立大會在青島召開。本次活動以“乘勢出海 賦能未來”為主題，旨在深入貫徹國家關于推動人力資源服務業高質量發展、加強國際合作的戰略部署，積極融入國內國際雙循環新發展格局。
助力企業揚帆出海
山東省人力資源服務出海聯合體由青島國家人力資源服務出口基地牽頭，于2025年上半年啟動籌建，經過調研論證、制定章程與選舉辦法，廣泛招募成員單位，科學架構專業集群，為聯合體的正式成立奠定了堅實基礎。前期，針對企業出海面臨的用工合規化壁壘，青島國家人力資源服務出口基地組織編制了《青島市企業出海人力資源服務指南》，詳盡解讀覆蓋亞、歐、美三大洲共20個國家與地區人力資源配置策略與合規要求，為出海企業開展國際貿易、規避用工風險提供了一份實用且清晰的行動指引。同時，聚焦促進國際人力資源服務供需精準對接，將基地國際人力資源服務清單由原來的55項增至80項，涵蓋8大業務類型，并重點引入了AI人才智能匹配、科技法務支持、新能源領域高端人才尋訪等專業化定向服務產品。
山東省人力資源服務出海聯合體將致力于補齊短板、凝聚合力、共建生態，形成“抱團出海”的機制性平臺，這是服務山東企業“走出去”的重要抓手，也是推動山東人力資源服務業高質量發展的內在要求。聯合體秉持“自愿參與、開放共享、協同創新、合作共贏”的原則，集聚80多家單位，打造集政策研究、項目合作、標準共建、品牌推廣于一體的綜合性服務平臺。在組織架構上，聯合體創新規劃設立五大專業集群，即“人力資源+公共事務”“人力資源+工程建設”“人力資源+國際航運”“人力資源+科技創新”“人力資源+教育培訓”服務集群，推動形成資源共享、優勢互補的發展格局，全面提升山東人力資源服務的國際化水平和跨境服務配置能力。
促進行業深度融合
為期兩天的活動安排緊湊有序、內容務實高效。11月12日，參會人員赴金海牛能源環境產業園、恒晟測評考試基地開展實地調研。在參觀金海牛能源環境產業園期間，參會企業重點考察了“無人值守城市共享展廳”與配套的共享會客廳，深入了解其共享體驗、平臺共享、生態協同的創新發展模式，并對該模式在節約企業成本、促進資源高效整合方面帶來的價值表現出濃厚興趣。在恒晟測評考試基地，參會人員圍繞人才素質評估和職業技能認證的前沿實踐進行了深入交流，探討了現代企業對人才能力的新要求及行業認證的發展趨勢。
11月12日晚舉行的內部交流對接會氣氛熱烈，與會代表踴躍發言、積極互動，有效促進了企業間的相互了解，為后續建立合作伙伴關系、推動項目落地奠定了堅實基礎。
開啟出海新征程
11月13日，山東省人力資源服務出海聯合體成立大會舉行，全體與會代表集體表決通過了《山東省人力資源服務出海聯合體章程》及《選舉辦法》，并選舉產生了首屆理事會成員單位。山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處二級調研員馬莉亞與青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長董海波共同為聯合體揭牌。相關領導為首屆理事會成員單位代表授牌，標志著山東省人力資源服務業正式從“單打獨斗”邁向“聯合艦隊”式發展的新階段。
山東省人力資源服務出海聯合體的成立，構建了一個集信息共享、資源對接、能力提升與風險防范于一體的綜合性公共服務平臺，標志著山東人力資源服務業開啟規模化、協同化出海的新階段。該平臺將依托數字化手段，推動成員單位在海外市場信息、政策法規、崗位需求等方面實現高效互通，促進人力資源機構、用人單位與海外項目之間的精準對接。同時，聯合體還將組織開展跨境業務培訓、國際資質認證和法律法規輔導，全面提升成員單位的專業服務能力和國際競爭力。在風險防范方面，聯合體將建立跨境勞務糾紛協調機制、國別政策風險評估體系和應急響應預案，為企業“走出去”提供更加全面的保障。
下一步，聯合體將圍繞“平臺化運作、集群化發展、專業化服務、標準化建設、品牌化提升”五大方向，建立常態化業務交流與合作機制，通過不斷完善內部治理結構和協同運作機制，進一步整合優勢資源，構建涵蓋招聘派遣、管理咨詢、培訓發展、海外用工合規等全方位服務鏈條，推動山東省人力資源服務業形成“抱團出海”新優勢，為山東乃至全國企業“走出去”提供更加堅實、高效的人才支撐與跨境人力資源服務保障。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：林紅
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