近日，山東省總工會法律工作部調研組一行赴青島西海岸新區，專題調研勞動領域政治安全與職工法律服務工作。調研期間，調研組深入基層一線，實地考察了西海岸新區街道職工法律服務站，對構建全周期勞動爭議化解體系、推動法律服務“零距離”的創新實踐表示肯定。
隱珠街道職工法律服務站是依托海西法律服務所創新打造的青島市首個以專業化社會組織為基礎的鎮街職工法律服務站，以“我在你身邊”服務品牌為核心，將法律服務、工會幫扶、社區服務與惠企服務深度融合。其“多元聚力·楓橋筑基”法律服務項目在山東省首屆社會組織服務職工創新大賽中榮獲二等獎。
知識講座
服務站以“五大創新路徑”探索構建職工維權與糾紛化解新格局。借助海西法律服務所品牌資源吸納10余名專業人才組建調解專家庫與顧問團，筑牢人才支撐；注重源頭防控減糾紛，通過多渠道收集職工關切問題，針對不同就業群體打造差異化普法套餐，從根源上降低爭議發生率；同時深化與人社、法院等多部門聯動，以“人民調解+”模式及“模擬審判庭”前置化解矛盾，打造“零跑腿”維權多維平臺，聯動解紛提質效；依托“婷婷調解工作室”推動工會法律服務融入基層綜合治理網絡，融入綜治助和諧；在法律服務中納入心理疏導、家庭教育咨詢及榮軍助殘專項服務，實現暖心服務全覆蓋，以人文關懷兼顧職工家庭與特殊群體需求。
服務站開辦以來，累計解答咨詢3.8萬余人次，以人民調解服務和法律援助方式為5000余名職工提供幫助，挽回經濟損失1.6億元；為360余家企業開展免費勞動用工法治體檢；舉辦普法宣傳培訓120余場，培訓勞動法律監督員520余人次，開展“模擬審判庭”40余場次。
據悉，街道下一步將持續深化職工法律服務站建設，探索新時代“楓橋經驗”工會實踐，做優維權全鏈條服務，建立常態化勞動用工體檢服務站、打造“半月調集”全時空服務小院，筑牢職工權益防線，助力企業健康發展，打造可復制推廣的基層工會法律服務示范樣本。
青島財經日報/首頁新聞記者 范鎮
責任編輯：李頡
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