筑牢思想防線，強(qiáng)化紀(jì)律保障；深化廉潔教育，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。青島水務(wù)固體廢棄物處置有限責(zé)任公司（以下簡稱“青島水務(wù)固廢公司”）紀(jì)委通過建立常態(tài)化長效化的紀(jì)律教育機(jī)制，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，結(jié)合不同層級崗位特點，持續(xù)抓好警示教育，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，引導(dǎo)黨員干部切實把紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行，推動廉潔履職、規(guī)范用權(quán)。
建立“正面引導(dǎo)+反面警示”雙軌教育模式，引導(dǎo)干部骨干勤撣“思想塵”、常敲“自警鐘”。
警示教育是全面從嚴(yán)治黨一項基礎(chǔ)性工作，也是提高黨員干部免疫力的有效手段。青島水務(wù)固廢公司紀(jì)委聚焦干部骨干等關(guān)鍵人物，突出“權(quán)力敬畏”核心，堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，通過深入開展警示教育，推動干部骨干將紀(jì)律規(guī)矩刻印在心、踐之于行。堅持正面引導(dǎo)筑牢廉潔思想防線。組織開展日常廉政談話、黨內(nèi)談話80余人次，組織干部及關(guān)鍵崗位人員紀(jì)律教育專題培訓(xùn)20余人次，征集干部廉潔從業(yè)警示格言10條，通過多角度的廉潔教育方式，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢廉榮貪恥的價值取向，把遵規(guī)守紀(jì)落實為具體行動。堅持反面警示常敲廉潔警鐘。通過編發(fā)《干部廉潔從業(yè)突出問題典型案例》《黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例》等警示教育材料12期、組織集中觀看警示教育片5次、組織參觀廉潔教育基地及觀看青島市集中整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題成果展2次，提醒干部摒棄“看戲”心態(tài)，真正從警示教育中提高思想認(rèn)識，樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。
建立“紀(jì)法教育+文化熏陶”互促教育模式，引導(dǎo)全體黨員入廉潔文化于心腦、融廉潔理念于日常。
青島水務(wù)固廢公司紀(jì)委將深入開展警示教育作為一體推進(jìn)“三不腐”的重要抓手，立足“教育在先、預(yù)防在前”，錨定“堅守初心”目標(biāo)，開展全體黨員全覆蓋廉潔教育。突出紀(jì)法教育。把違紀(jì)違法典型案例作為最好的“教科書”，每月分類編發(fā)典型案例警示教育材料，青島水務(wù)固廢公司所屬各黨支部通過集中學(xué)習(xí)的方式組織黨員干部學(xué)習(xí)，征集廉潔教育學(xué)習(xí)體會27篇，設(shè)定廉潔從業(yè)標(biāo)語19條，簽訂廉潔協(xié)議書400余份，黨員廉潔教育覆蓋率100%。還通過查找廉潔風(fēng)險點、開展紀(jì)法知識測試等方式，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)法觀念和廉潔自律意識，切實把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，爭做廉潔從業(yè)的表率。突出廉潔文化建設(shè)。建立青島水務(wù)固廢公司“1+7”廉政文化品牌標(biāo)識集群，形成了以固廢公司紀(jì)委“以潔倡廉”為主線的7個各具特色的廉潔文化標(biāo)識，營造了廉潔就在身邊的濃厚文化氛圍。圍繞傳統(tǒng)文化，開展了廉潔承諾簽名、廉潔知識答題、廉政燈謎大家猜、觀廉潔文化展、講廉潔小故事、家風(fēng)座談等形式多樣的廉潔文化活動，編發(fā)了《廉潔過節(jié)倡議書》《規(guī)范使用公車倡議書》等倡議書，強(qiáng)化黨員干部廉潔教育，營造了崇廉尚廉的氛圍，推動公司清廉建設(shè)走深走實。
青島水務(wù)固廢公司紀(jì)委將持續(xù)深化警示教育，在學(xué)紀(jì)知紀(jì)上再深化、在精準(zhǔn)警示上再發(fā)力、在清廉建設(shè)上再創(chuàng)新，推動廉潔教育從“被動接受”向“主動踐行”轉(zhuǎn)變，不斷提升警示教育的針對性、實效性和震懾力，持續(xù)為青島水務(wù)固廢處置事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“廉動力”。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 李賽男 通訊員 孫蕾
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