“青島山姆作為重點商業項目，從落地開始，時間緊、任務重、標準高。而對我們企業來說，最關鍵、最著急的，就是能不能快速招到人、招到合適的人、把隊伍建立和穩定下來，直接決定我們能不能按期開門營業。在這個最關鍵的節點，是青島市人社部門和市北區人社部門，給我們送來了及時雨，用實打實的服務，圓滿解決用工招聘這一難題?！鼻鄭u山姆會員商店副總經理賀佐感慨地說。
記者近日了解到，青島市人社部門采取全程護航、多點發力、精準適配“三招”，為青島山姆項目將用工服務直接送到家門口、招聘覆蓋到每一個人，并全鏈條幫企業用好人才、留住人才。
據介紹，青島山姆項目一啟動，青島人社部門就第一時間將其納入重點項目服務清單，安排人社服務專員對接服務。不用企業多跑腿，服務主動送上門，這種有求必應、有事必幫的服務，讓企業真正感受到了青島營商環境的溫度。
同時，青島山姆項目用工多、到崗急，人社部門線上線下一起發力，為企業搭起了全覆蓋的招聘網絡，依托“青島人社”“微市北”公眾號等多個線上渠道以及“北智云”山姆招聘專區，用AI匹配把崗位推送給求職者；同時，以全市就業服務站為陣地，舉辦了多場專場招聘會。這些措施大大提高了招聘效率，解決了企業最頭疼的“招人慢、匹配難”問題。
此外，青島人社部門不只是幫企業“招到人”，更是全程助力企業“用好人、留住人”。針對部分急需緊缺的技工崗位，多次對接職業院校，開展定制化培訓，讓技能和崗位無縫對接。同時，在政策補貼等方面也給了企業專業細致的指導，幫企業降低用工成本、規范管理流程。
賀佐表示，一家企業走得快，靠的是自身努力；一家企業能落地、扎根、發展，靠的是好政策、好環境、好服務。這段時間以來，青島山姆真切感受到了青島市尊商、重商、安商、暖商的濃厚氛圍，也真切體會到了人社部門務實高效的過硬作風。未來，青島山姆一定不負期待，全力以赴推進項目建設，爭取早日開業，為青島市民提供更好的消費體驗，為地方經濟發展和社會就業貢獻應有的力量。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
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