青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)訊（記者 封滿樓） 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，為了提高企業(yè)儲(chǔ)備人才效率，智聯(lián)招聘近期推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，將職位發(fā)布免費(fèi)開放給所有企業(yè)，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
“企業(yè)智贏計(jì)劃”以保障招聘效果為目的，構(gòu)建開放平臺(tái)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推薦，更有直指招聘效果的保面試和直約面試等服務(wù)，致力于達(dá)成招聘價(jià)值鏈條中的開放、效率、精準(zhǔn)、保障、公平五大目標(biāo)。企業(yè)將獲得免費(fèi)職位發(fā)布權(quán)益，降低企業(yè)招聘成本，滿足大型企業(yè)到中小企業(yè)的基礎(chǔ)信息發(fā)布需求；“職位刷新”、“置頂”等產(chǎn)品令企業(yè)職位曝光率也顯著提升；“搜索推薦”功能再次升級(jí)，通過大數(shù)據(jù)挖掘、算法優(yōu)化，呈現(xiàn)最為匹配的人才簡歷，還能在HR發(fā)布職位需求后，將合適的人才主動(dòng)推薦到HR的招聘后臺(tái)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)及時(shí)的推薦，提升招聘效果。
此外，智聯(lián)招聘“雙重審查”服務(wù)在審查企業(yè)資質(zhì)的同時(shí)還將對(duì)企業(yè)HR資質(zhì)進(jìn)行審查，雙重資質(zhì)審查將有效地保證平臺(tái)信息的真實(shí)可靠，避免了不良企業(yè)惡意競(jìng)爭(zhēng)帶來的冗余職位及虛假信息，確保平臺(tái)上企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)。
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