青島市委、市政府在對口幫扶安順工作中，在“園區(qū)共建、引企入安、職業(yè)教育、人才培養(yǎng)、旅游合作”等領域廣泛交流合作。市人社局與安順市人社局簽署了《青島市—安順市人才對口幫扶合作協(xié)議》，不斷推動兩地干部相互交流學習，在人才交流、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等方面深化合作。
作為人才扶貧的內容之一，昨天博士行活動特意邀請安順市參加，宣傳介紹安順市經濟社會發(fā)展的基本情況、引進人才優(yōu)惠政策和博士需求。安順市人民醫(yī)院、安順學院、安順職業(yè)技術學院等30家單位提供了40余個博士崗位需求和近20個項目需求。安順市委常委、副市長夏正啟表示：20多年的對口幫“扶，拉近了青島與安順兩座城市的距離，特別是在人才工作上，安順選派了大批人員到青島進行交流學習。”昨天的安順洽談交流會上，有25名博士與用人單位初步達成合作意向。
本報訊（記者 封滿樓）由青島市人民政府主辦，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局承辦的“2017百所高校千名博士青島行”集中活動昨天在市級機關會議中心舉辦。來自近80所國內外高校的700余名博士生和40余所高校就業(yè)部門領導來青參會，通過集中活動這一平臺對接洽談、參觀考察，實現(xiàn)了高端智力與青島“親密接觸”，為加快新舊動能轉換提供了智力支撐。
高校受青睞企業(yè)受關注
與以往博士找工作偏向高校、科研院所的“一邊倒”趨勢不同，隨著國企轉型升級、民企提升發(fā)展的步伐加快，越來越多的高層次人才逐漸向國企和民企拋出了“橄欖枝”。
“我覺得在企業(yè)能夠更快地實現(xiàn)產學研的對接，更好地面向市場調整科研方向。”來自上海交通大學高分子材料專業(yè)的博士劉媛告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)越來越重視對高層次人才的引進和培養(yǎng)，所以她決定選擇企業(yè)作為就業(yè)的方向，此次她與海信集團、中車青島公司等企業(yè)均達成了初步意向。劉媛表示，她老家是棗莊的，無論是地理位置還是環(huán)境優(yōu)勢方面，就業(yè)首選還是青島。
來自哈爾濱工業(yè)大學動力機械專業(yè)的博士孫世珺第一次來青島，被青島市的諸多企業(yè)所吸引，“高校、科研院所工作相對穩(wěn)定，但企業(yè)有更多的發(fā)展機遇和良好的待遇，”孫世珺告訴記者，他的同學不少就業(yè)于企業(yè)，如華為等公司，無論是公司發(fā)展環(huán)境還是工資待遇都不錯。
新舊動能轉換加速人才需求
近年來，我市持續(xù)深化供給側結構性改革，推動傳統(tǒng)產業(yè)利用新技術、新模式進行改造提升，越來越多的企業(yè)加入創(chuàng)新求變的隊伍，從而催生出對新動能的人才需求。
“隨著企業(yè)的轉型升級，我們此次也對博士人才需求提出了新的轉型方向。”中車青島四方機車車輛股份有限公司招聘負責人楊振東介紹說，此次公司需求11名博士人才，其中智能化、故障診斷專家系統(tǒng)主任設計師，大數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)化運營等崗位均是企業(yè)轉型升級提出的人才新需求，需要博士人才熟悉列車智能化技術，有大數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)開發(fā)的經驗，這些對于加快企業(yè)的新舊動能轉換將提供全新的“智力支持”。
明月海藻集團實現(xiàn)了由中間原料向終端產品轉型的創(chuàng)新發(fā)展，引領行業(yè)發(fā)展不斷升級，此次急需12名科研人員，致力于企業(yè)的應用開發(fā)技術研究，同樣吸引了不少博士的目光。“我剛才與青啤、明月海藻等幾家企業(yè)都達成初步意向，專業(yè)都很對口，”來自中科院微生物研究所的90后博士徐安明表示，他老家是安徽，這是第一次來青島，對于青島市吸引人才的優(yōu)惠政策和力度印象深刻，有的企業(yè)開出了數(shù)十萬年薪和相應福利待遇吸引人才，他希望有機會能來青島發(fā)展。
達成初步就業(yè)項目意向406個
記者了解到，本次博士行活動以“引才融智，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題，設置了青島市引才引智工作站授牌儀式、安順市推介招聘專場活動、人才工作宣講展示、高層次人才與項目對接洽談會、國內重點高校座談會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)考察參觀等眾多板塊，讓來自海內外的高校博士對青島市的經濟發(fā)展情況和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，有了充分的了解。
其中，高層次人才與項目對接洽談會是活動重頭戲。市人社局廣泛征集需求，精心組織了中國海洋大學、中國科學院海洋研究所、海爾集團等近50家單位參會，設置了科研院所、駐青高校、博士后站和重點企業(yè)對接專區(qū)，方便高層次人才迅速按需對接單位進行洽談。參會單位共提供了1600余個高層次人才需求崗位和20個合作項目，主要涉及海洋環(huán)境、電子信息、建筑工程、機械設計、軟件開發(fā)、金融法律、新能源、新材料等專業(yè)領域，充分體現(xiàn)了青島產業(yè)特色和轉型發(fā)展的人才需求。除了國內高校博士，還吸引了意大利、韓國、烏克蘭等國外高校博士參會。
經過現(xiàn)場對接洽談，參會博士現(xiàn)場與用人單位達成初步就業(yè)、項目合作意向406個。
創(chuàng)新設立國內引才引智站
為了引進博士和高級專業(yè)技術人才，市人社局不斷創(chuàng)新引才方式，研究探索在國內重點城市建立國內引才引智工作站。
昨天活動中，市人才服務中心與中國人民大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心、中南大學畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、大連海事大學學生就業(yè)指導中心、歐孚人才服務（上海）有限公司簽署《青島市國內引才引智工作站合作備忘錄》，并舉行授牌。據(jù)悉，工作站將協(xié)助我市赴當?shù)亻_展引才引智活動，組織當?shù)馗邔哟稳瞬艆⒓诱衅讣绊椖壳⒄劊蛉瞬潘诘匦麄髑鄭u市的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境和吸引高層次人才的政策措施，做好高層次人才政策咨詢和相關服務，發(fā)動高層次人才參加我市大型引才活動，幫助引進國內外重點高校畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才等。
我市自2014年首次舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，已連續(xù)舉辦四屆，以“請進來”的方式邀請國內外博士及以上高層次人才來青洽談考察，成為青島市創(chuàng)新引才方式的一項重要舉措，活動對博士等高層次人才的吸引力和影響力不斷提升，參會博士數(shù)量連年增加，今年參會人數(shù)創(chuàng)歷年之最。
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