本月4日，十二屆全國人大常委會第三十次會議表決通過關于修改會計法的決定，取消了會計從業資格認定。再加之近來四大會計事務所德勤、普華永道、安永、畢馬威紛紛引入人工智能，推出財務機器人解決方案。一時間“機器人搶走飯碗”“財務人失業”之類的論調甚囂塵上，甚至有專家預計，到2025年基礎財務都可能會被機器人替代。無論是否危言聳聽，財務信息化+人工智能的趨勢正在倒逼傳統財務行業進行變革。
會計人才面臨轉型
可能有人會問，國家取消施行幾十年的會計從業資格認定，會不會從此就沒有門檻了？事實上，原有的會計職稱制度以及工作經驗將成為新的準入門檻。
專業從事互聯網財稅服務的青島財云升公司負責人認為：會計從業資格早已成雞肋，只是給剛剛踏入行業的新手一張入場券而已。好多中小企業用不起資深財務人員，就想花小錢請個小會計，這么做的后果往往是巨大的財務隱患和稅務風險。會計工作不但有技術含量，還需要大量的工作實踐經驗積累，未來轉型是大勢所趨。
名為“月色中的迷離”的網友表示：“會計從業資格證對于行業來說真是沒什么價值，只是對初級職稱起到保護作用，對于大部分行業外的人或基礎人員來說，考到初級（職稱）就完事了。有心走專業道路的都知道最終要考的是CPA、CMA、ACCA、稅務師、資產評估師以及各級職稱或FRM。”
目前國內低端會計人員過剩，而高端會計人才極其緊缺。財稅政策不斷變化也對財務人員經驗和學習能力提出要求，只認證書的時代即將過去，改變和學習才是傳統財務人員唯一的出路。未來真正需要的是懂稅法、懂會計、懂業務、懂平臺化軟件管理的綜合性人才。
“隨著智能記賬的發展，核算記賬為主的會計在未來很可能會被人工智能所取代。而傳統的會計人員轉型管理，在企業規劃、決策、控制和評價領域發揮會計專業技能才是發展方向。”財云升公司負責人說。
機器取代人是趨勢
傳統財務存在大量機械重復的工作，國內企業許多財務人員實際充當著“賬房先生”的角色，大部分時間用于記錄與核算。在企業層面，尤其是小微企業缺乏專業財務人員，而借助代理記賬市場則存在服務不規范、做賬質量低的問題。
隨著經濟全球化發展以及大數據、云計算和人工智能技術的逐漸成熟，財務服務行業正在向自動化、智能化方向轉型。當前大熱的財務機器人概念其實指的是軟件機器人，是流程自動化在財務領域的一種應用。未來無論簡單重復性工作還是專業性工作都完全可以被“財務機器人”代替，實質上也降低了基礎財務領域進入門檻，而且機器人既不需要休息，也不會出錯。
簡而言之，未來即便沒有專業背景的人員也能勝任基礎財務工作。經過簡單操作流程培訓，將公司發票、工資發放等流水錄入系統，隨后記賬憑證、會計賬簿、利潤表、國地稅申報表等工作都自動完成。
傳統的代理記賬管理模式已經落伍，通過智能化管理提高財務工作效率成為未來的主流。財云升發布的財云管家平臺，搭載了國內領先的自動記賬核心技術算法和多款智能財務管理軟件產品，可滿足會計日常工作中記賬、申報、節稅、退稅等應用需求。企業主打開手機APP，對自己的財務狀況便可了如指掌，真正感覺到財務人員時時刻刻就在身邊。
財云升公司負責人表示，智能財務的加速推進，在財稅領域里應用產生了深層次影響，業務財務稅務一體化、核算自動化、核算與報稅環節自動完成，使得普通會計的作用逐漸弱化，而財稅代理公司也需要重新部署自己的業務體系。
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